其他回答(共7条)

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  2021-09-20 13:11 黄盛润 客户经理

  办理社保员工分两类：一种是参过保的，要一份身份证复印件和知道户口类别直接在网上增员就行，不用交材料
  新参保员工需要收取身份证复印件两份，1寸白底彩照两张，户口本首页和本人页复印件一份，在网上增员后，打印出个人信息登记表和人员增加表到社保中心送审
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  2021-09-20 13:08 连伯才 客户经理

  初次缴费员工需备交如下材料：

  1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》

  2、身份正原件及复印件(一张);

  3、一寸正件照(一张)。

  公司要准备的材料有：

  (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

  (2) 中华人民共和国组织机构代码证;

  (3) 地税登记证;

  (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

  (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

  (6) 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。

  扩展资料：

  社保办理流程：
  

  申请人持身份证、户口本及其复印件、社区开具的居住证明，两张近期一寸免冠彩色照片（非本市户籍人员还应提供本市居住证及复印件），填写登记表，向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保。

  经审核符合灵活就业人员参保规定的，由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。

  建档后，公共职介机构或人才交流中心向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记和建立个人账户手续。

  申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。

  参考资料：

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  2021-09-20 13:05 车广伟 客户经理

  初次缴费员工需备交如下材料：

  1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》

  2、身份正原件及复印件(一张);

  3、一寸正件照(一张)。

  公司要准备的材料有：

  (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

  (2) 中华人民共和国组织机构代码证;

  (3) 地税登记证;

  (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

  (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

  (6) 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。

  扩展资料：
  

  社保与五险一金的区别

  1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

  2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

  社会保险应该保障人们的最基本的生活需求，满足人们最基本的生活需要。

  另一方面，社会保险还应该遵循平等的原则，即保障人人都有享受社会保险的权利，人人都受社会保险的恩惠。在生育、工伤、失业、医疗、养老保险等方面，要体现人人平等的原则，使这些保险项目覆盖所有的符合条件的公民。还要加快社会保险制度的改革进程，加强立法规划，扩大社会保险的覆盖范围。

  参考资料来源：
  

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  2021-09-20 13:02 黄盛木 客户经理

  要给员工上社会保险，需要你去社保中心开户,需要带上你的营业执照,法人代码证,财务印,公章,您公司银行开户许可证,组织机构代码证,办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记.
  员工只需要准备身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。
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  2021-09-20 12:59 齐晓影 客户经理

  新公司是需要在注册30日内，由经办人员携带相关资料到社保局办理社保开户手续的，因为只有公司现有自己的社保账户，才能够办理社保增员手续，然后去为员工交社保费用。所以需要准备好银行开户许可证、公司的相关资料、申请表等，然后直接到社保局的创口进行审核。

  
  

  
  

  
  

  完成了社保开户之后，一般新公司是可以直接在线下为员工办理社保增员手续的。只要能够及时通过审核，就可以为员工交社保费用，一般月初的时候办理手续当月就可以交社保费用。

  如果不是很了解公司如何缴纳员工社保，又暂时没有经办人员，其实也可以直接通过代理公司进行社保代缴。

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  2021-09-20 12:53 黄益江 客户经理

  公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：
  1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,
  2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。
  3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。
  员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。
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  2021-09-20 12:50 贾黎黎 客户经理

  公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。

  公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。

  一、为职工办理社保公司需要准备的材料

  在公司给员工办理新增社保业务时，除了员工提供的身份证复印件和照片外公司还是需要准备其他资料的。

  除了以上个人提供的资料，公司只要把《单位职工参加公司职工社会保险申请表》填好，并盖上公司的公章就可以了。当然，这只是我们这里的规定，其他地区可能会有所不同。但是基本的资料就这些，其他的也就是当地的一些自己的规定，具体可以问一下当地的有关部门。

  二、公司为新入职员工购买社保的时间

  公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。

  有的公司在试用期内不给员工购买社保是不合规的，公司只要和员工签订劳动合同就需要在规定的时间内给办理社保。具体的时间就是公司要在用工开始之日起30个工作内给员工购买社保。如果公司在30日后还没有个给员工购买社保的，公司的行为已经构成违法了。

  三、员工自愿放弃社保公司照样需要承担责任

  现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。

  各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。