其他回答(共7条)

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  2021-09-20 11:22 龚家逵 客户经理

  1、材料准备。

  首先了解办理所需的材料，准备好原件，需要复印件的盖章准备好。

  具体材料有《营业执照》（现在营业执照为三证合一，组织机构代码证和税务登记证不需要了）、法人身份证复印件、公司开户银行的《开户许可》、劳动合同等、参保人员身份证复印件等材料

  2、办理前预约和工作。

  办理前可以先拨打社保咨询电话12333，询问当地的具体办理流程。根据要求，到社保大厅或者网上直接下载《社会保险登记表》等表格（最好保留电子档），填写完毕后再预约办理时间。

  各地所需表格不尽相同，所以要事先联系，另外一项繁琐的工作，就是利用采集软件采集公司员工的信息，包括照片

  3、在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理。

  社保机关受理之后，对材料进行审查，材料合格的当场就可以受理。另外，社保工作人员还会让填写银行单位社保专用卡的表格材料。

  4、代扣代缴协议。

  在社保大厅办理，通过材料审核后，主要是办理一份代扣代缴协议，就是个人缴纳部分每月从工资中扣除，单位缴纳的部分直接从公司账户中扣除。

  5、申请网上业务办理。

  从方便的角度考虑，工作人员会让办一个“法人一证通”数字证书，拥有这个证书，以后公司的人员增减可以直接通过网上办理，数字证书的是收费的，一般在50元左右。

  受理次日，就可以通过数字证书登录社保网站，修改密码后办理相关业务。

  6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。

  剩下的时候就是每月扣款、缴款，单位的工作人员填写之后，还需要社保部门审核的.

  7、办理社保卡。

  当然作为公司，到这一步还没有完成，总不能让每个职工都自己去办吧。将收集的职工证件照片提交指定银行，办理社保卡。大批量办理，一般需要一个月左右才能下来。

  总得来说，社保减员也可以代办，我司具有省事省力，无需跑社保局，在线就能办理。同时能够节约聘请专业的社保人员的成本。不过现在社保代缴社保公司很多，在选择合作机构的时候，要选择那些信息透明、价格合理，服务有保障公司才能避免合作上的不愉快。我司具备劳务派遣许可证，是中国人社部认证许可，正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题，靠谱。

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  2021-09-20 11:19 黎琼锋 客户经理

  1、在公司主管地方税务机关所在地的区县社会保险经办机构办理参保登记手续。用人单位无主管地方税务机关的，统一到注册地的区县社会保险经办机构办理参保登记手续。

  2、需要携带的材料：企业营业执照原件及复印件、法人身份证复印件、

  可以重庆市社保机构网站上下载并填写《重庆市社会保险登记表》、《重庆市社会保险缴费登记表》、《企业参保新增人员信息采集表》，分别要电子档及两份纸质档。

  3、办理流程：

  （1）携带以上资料，到纳税所在地社保局办理单位开户及人员增加。社保机构经办人员办理完成后，会将上述三个表各一份及单位社保电子信息返回给单位经办人。

  （2）开户成功后，单位经办人携带社保经办机构返还的《重庆市社会保险缴费登记表》到社保开户区地税大厅办理社保费征收登记。

  4、以职工上一月工资的收入水平，按当地规定的社保费征缴比例为员工缴纳社保费。
  

  5、法人本人需要购买社保。但因法人已购买了个人社保，可以在个人社保缴费时间截止后，通过办理增员，增加到公司社会账户。

  扩展资料：

  企业如何为员工办理社保：

  1、社保开户

  企业需要在成立之日起三十日内去当地社保机构办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

  2、增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

  3、确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  4、社保缴费

  如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  参考资料来源 ：

  
  

  
  

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  2021-09-20 11:16 连丽艳 客户经理

  公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。

  公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。

  一、为职工办理社保公司需要准备的材料

  在公司给员工办理新增社保业务时，除了员工提供的身份证复印件和照片外公司还是需要准备其他资料的。

  除了以上个人提供的资料，公司只要把《单位职工参加公司职工社会保险申请表》填好，并盖上公司的公章就可以了。当然，这只是我们这里的规定，其他地区可能会有所不同。但是基本的资料就这些，其他的也就是当地的一些自己的规定，具体可以问一下当地的有关部门。

  二、公司为新入职员工购买社保的时间

  公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。

  有的公司在试用期内不给员工购买社保是不合规的，公司只要和员工签订劳动合同就需要在规定的时间内给办理社保。具体的时间就是公司要在用工开始之日起30个工作内给员工购买社保。如果公司在30日后还没有个给员工购买社保的，公司的行为已经构成违法了。

  三、员工自愿放弃社保公司照样需要承担责任

  现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。

  各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

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  2021-09-20 11:10 龚家跃 客户经理

  新公司首次办理社保，需要准备企业营业执照原件及复印件、法人身份证复印件去社保局办理社保登记，记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。法人如果是员工的话需要购买社保的。

  根据《社会保险费征缴暂行条例》第七条　缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

  第十条　缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

  缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

  扩展资料：

  《社会保险费征缴暂行条例》第十三条　缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

  第十四条　征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金。各项社会保险基金分别单独核算。社会保险基金不计征税费。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-09-20 11:07 黄盛润 客户经理

  在创业型的公司逐渐开始起步发展的过程中，难免会遇到新员工入职后的社保缴纳问题。一些刚刚成立的企业由于不了解社保相关事宜，时常会遇到一些缴纳社保以及需不需要缴纳社保等问题。如果您现在正工作于一家刚刚成立的公司，那么今天整理的新公司办理社保的四个步骤一定要收藏起来，供您参考：

  1、准备资料

  1）梳理单位需要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；

  2）新办人员需劳动合同原件及复印件；

  3）续保人员，保证个人窗口已报停、或前单位已报停；

  4）填写表格。

  2、填写办理社会保险“网上申报”业务申请表格

  经市社会劳动保险经办机构审批后，签署社会保险“网上申报”业务承诺书，授于其“网上申报”业务操作权限。

  3、办理参保人员增减改变审报的业务操作流程

  缴纳社保企业最好每月15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减改变及应交费信息的审报业务，并填写信息、存留相关报表、资料。

  4、缴纳社保企业办理完上述“网上申报”操作，核对准确无误后，应网上提报“应收核定”申请；社会劳动保险经办机构根据缴纳社保企业的申请，进行应交费信息的核定，并通过“网上银行”征缴社会保险金。

  以上就是刚刚成立的公司应该怎么交社保的具体流程，当然，如果觉得自己操作很复杂的话，也可以选择类似蚂蚁HR这种专业靠谱的代缴社保机构进行操作。

  因为有很多企业的员工人数不是很多，且规模也不太大，刚刚成立，所以并不了解新公司应该如何办理社保。如果您的情况与上述类似而且暂时还未打算招聘一个专业的人员，为了能够保证员工的权益为其缴纳社保费用，那么建议您选择第三方社保托管公司进行社保开户、管理等工作，省时省力又省钱。

  蚂蚁HR还可提供两种不同的社保缴纳方式供企业选择，帮助企业选择合适的缴纳方式。

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  2021-09-20 11:04 黄益溢 客户经理

  一般公司设立领取营业执照之后就刻制印章，然后就是税务报道、银行开户、社保开户等一系列后续事情。在现实公司经营过程中，有一些公司是没有办理公司开户，第一个原因就是办理开户太麻烦了，其次就是办理开户需要花钱，而且开户完之后呢每年还需要给银行一定的管理费用，所以有的公司为了省事根本就办理开户，直接用私人账户进行公司日常账务往来。其实这样是非常不合理的，一个公司的经常运营是不能离开基本账户的。特别是马上就2019年了，社保征收将正式移交给税务局，今后的“社保费”就等于“税了”了，而社保开户的前提就是必须有对公的基本账户，所以如果是2019年成立的新公司，可真的别忘了社保开户啊~~
  因为马上银行开户许可证就要全面取消了，关于银行开户的流程可能会有变动，今天经纬天下就为大家分享一下目前银行开户的大致流程。
  我们税务报道完之后就可以办理银行开户了，关于银行开户大家对于在什么银行开户也是有疑问的。建议大家多咨询几家银行，对比几家银行的地理位置、费用、服务态度，最最重要的就是价格了，什么工商银行、中国银行、招商银行、建设银行都是可以可以的，大家可以自行考虑哦。
  选择好开户银行之后呢，就可以选择距离比较近的的银行网点进行办理，方便后期业务网络，需要注意的是看看是否需要提前约号，有的银行也可以现场去了就办理。
  准备好营业执照正副本、公章、法人身份证、财务长章等材料到开户银行递交材料，开户银行按规定审核企业身份、开户意愿真实性以及基本存款账户唯一性后，即可为符合条件的企业开立基本存款账户，就可以开始办理开户流程了。以前是需要将材料上交央行进行审核，审核通过后下发开户许可证才可以办理开户的，时间最少需要一周，所以之前办理开户都是非常麻烦的，预计2019年将全面取消开户许可证，这对于广大创业者来说真的节约了很多的开户时间和精力了，大家可别在觉得开户很难而不开了哦。
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  2021-09-20 11:01 齐明柱 客户经理

  公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：
  1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,
  2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。
  3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。
  员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。