其他回答(共7条)

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  2021-09-18 11:58 齐晓岚 客户经理

  如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元，个人需缴纳3000x0.8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元；
  一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务
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  2021-09-18 11:55 齐智娟 客户经理

  那要看你们单位扣除公积金的比例啊，你的情况一般来说五险要扣100多块钱
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  2021-09-18 11:52 齐晓怡 客户经理

  五险一金差不多一千
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  2021-09-18 11:49 连亚琴 客户经理

  青岛的我是不太清楚,我在杭州月薪三千扣除养老金医疗保险公积金个人所得税等等以后入手是2500+不过只能给你作个参考因为每个地区的保险金额和标准有所不同,呵呵
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  2021-09-18 11:43 辛培剐 客户经理

  只要你的工资在扣除五险一金后没有超过3500元就不需要交税的。

  扣完后是多少就是多少。

  但是五险一金每个地方缴纳标准不一样。

  一般都在20%左右.
  外籍人士的工资扣除标准就是没有超过4800元的就不需要交税的。

  扩展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

  包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

  ”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。

  这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并。

  有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

  第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。

  两险合并之后，未来就是四险一金了。

  参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  参考资料：

  
  
  

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  2021-09-18 11:40 辛国海 客户经理

  3000工资在成都不算低，属于中等偏上，但具体还要看是什么专业的。五险一金分几个档次，最低的是五百多一个月，用人单位交70%，个人和国家负担另外的30%。
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  2021-09-18 11:37 连书纳 客户经理

  五险一金要知道这个单位给你按照什么基数缴纳各项保险，还有公积金给你缴纳的比例，养老单位20%个人8% 医疗单位6.5%个人2% 生育单位0.6% 个人不用承担 工伤个人也不用承担 失业单位2% 个人1% 知道个社保基数 就能知道自己扣多少了，假如以你实际工资缴纳的话，也就是3000的基数，3000-3000*8%-3000*2%-3000*1%-3000*公积金你们单位申请的比例 ；如果按照各社保最低缴纳基数上五险一金的话，那扣的就更少了，这就基本能算出你自己的工资情况了。