其他回答(共7条)

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  2021-09-18 11:10 黄皖生 客户经理

  到手6244.51元。

  五险一金缴纳比例如下：

  养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）

  医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

  失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%

  工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳

  生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳

  公积金：单位和个人都是工资的12%。

  根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：

  （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

  （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

  （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

  （四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

  （五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

  （六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

  劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

  个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

  本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

  扩展资料

  2019新个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

  1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

  2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

  3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

  其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

  参考资料来源：

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  2021-09-18 11:07 齐景娥 客户经理

  应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，（应纳税所得额=应发工资－五险一金－扣除标准，扣除标准：2011年9月1日起，个人所得税费用扣除标准调整为3500元/月）。

  实发工资=应发工资－五险一金－应纳个人所得税税额（应发工资：即你的收入总额，或者称为汇总薪资）。

  五险一金缴纳要看你所在地的标准，以郑州为例，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金10%，计算下来你应交1260元的五险一金。

  应纳个人所得税税额为应发工资（6000）－五险一金（1260）－扣除标准（3500），结果为1240元；应纳个人所得税税额为应纳税所得额（1240）×适用税率（3%）-速算扣除数（0），结果为37.2。

  这样你的实发工资就应该是6000-1260-37.2，结果为4702.8元。

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  具体缴费比例为：养老保险个人8%单位20%、医疗保险个人2%单位6-10%、失业保险个人0.5-1%单位1.50%、工伤保险单位0.5-1.2%、生育保险单位0.80%、公积金个人10-12%单位10-12%。我国各地的缴费比例也不完全一致，具体情况还要咨询当地的相关机构。
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  2021-09-18 11:04 齐晓怡 客户经理

  到手应该是4640元。

  2018年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额=工资-起征点，即2500元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数，即105元。

  个人所得税应纳税额=（6000-3500）*10%-105=145

  到手工资=6000-145-1215(五险一金）=4640

  扩展资料  

  各项社会保险费

  （1）养老保险

  单位缴费金额=6000×19%=1140元

  个人缴费金额=6000×8%=480元

  （2）医疗保险

  单位缴费金额=6000×10%=600元

  个人缴费金额=6000×2%+3元（大病统筹）=123元

  （3）失业保险

  单位缴费金额=6000×0.80%=48元

  个人缴费金额=6000×0.20%=12元

  （4）工伤保险

  单位缴费金额=6000×0.2%=12元

  个人不缴费。

  （5）生育保险

  单位缴费金额=6000×0.80%=48元

  个人不缴费。

  （6）公积金

  单位和个人分别要扣缴的金额=6000×10%=600元

  五险一金个人缴费合计=养老+医疗+失业+住房公积金=480+123+12+600=1215元

  参考资料 

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  2021-09-18 11:01 黄盛波 客户经理

  五险一金个人缴费合计：1335.00 个人所得税34.95
  还剩4630
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  2021-09-18 10:58 赵骏凯 客户经理

  在北京，一般税前6000元的工资，需缴纳五险一金（按22.2%计算缴纳比例）元，需缴纳个人所得税35.04元，实际到手为4632.96元。
  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
  2015年北京规定的比例大约是：
  养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
  医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3%;
  失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;
  生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
  工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
  公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
  社保按应缴纳额度工资的22%，即6000*22%=1332元。
  工资个税的计算公式为：
  应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元的, 税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
  应纳税所得额=6000-1332-3500=1168，应纳税额=1168*3%-0=35.04元。
  当事人也可以选择交纳的公积金基数是最低工资的公积金基数，还是税前工资6000元对应的公积金基数，公积金交纳部分不用交个人所得税，如果有按揭买房需要的话，公积金交纳比例可以设置的高一点。
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  2021-09-18 10:52 梅金莉 客户经理

  • 6000元工资扣多少五险一金

    个人一个月要交大约960元。

    根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

    如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

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    工资6000交多少个人所得税

    46.2元。

    6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为3500元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-3500)*3%=46.2。

  • 4

    工资6000元实际到手多少

    4993.8元。

    实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税，所以如果个人工资为6000元，那么扣除五险一金960元，个税46.2元，最后实际到手的工资为4993.8元。

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  2021-09-18 10:49 赵风英 客户经理

  社保最低基数是3665，一个人需要371，你税前工资8000，减去扣除数和社保，再乘于3%就是你所要缴纳的个人所得税，再用8000减去个税和个人承当的社保，应该还剩七千多