其他回答(共7条)

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  2021-09-18 10:58 管火金 客户经理

  五险一金是税前扣除的，如果有五险一金，再加上专项附加扣除，就不用代扣代缴个税了，月工资为5500元，扣除五险一金后就是实发工资，
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  2021-09-18 10:55 符翩翩 客户经理

  能拿到手工资5970元。

  因五险一金不清楚，所以这里排除，不做计算。工资6000元所对应的税率是3%，速算扣除数是0元，起征点是5000元，应缴纳所得额是1000元。

  计算公式：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

  税额=（6000-5000）*3%-0=30元

  6000-30=5970元

  所以工资为5970元。

  注：五险一金暂且不清楚，但是扣除五险一金前的工资是5970元，如有知道五险一金再做扣除便是实发工资了。

  扩展资料

  个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

  工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

  个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

  比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

  参考资料：

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  2021-09-18 10:52 龚少菁 客户经理

  北京总共工资5600元，应扣除个人应承担的“三险一金”：5600×22.2%+3=1246.20元，应纳税所得额=5600-1246.20-3500=853.80元，属于“不超过1500元”，应缴纳个人所得税=853.80×3%-0=25.61元

  那么北京总共工资5600元，扣除个人应承担的五险一金、代扣代缴个人所得税后，实际到手工资：5600-1246.20-25.61=4328.19元。

  1、应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项社会保险费 - 免征额(3500元)

  应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率-速算扣除数

  说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元

  2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：

  其中：

  1、养老保险：雇主缴纳   20%      雇员缴纳   8%

  2、医疗保险：雇主缴纳  10%       雇员缴纳  2%+3元（大病统筹）

  3、失业保险：雇主缴纳  1%         雇员缴纳 0.2%

  4、公伤保险：顾主缴纳  0.3%      雇员缴纳   0

  5、生育保险：顾主缴纳  0.8%      雇员缴纳   0

  6、住房公积金：顾主缴纳 12%    雇员缴纳  12%

  3、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
  全月应纳税所得额                                 税率                       速算扣除数(元)
  不超过1500元                                         3%                               0
  超过1500元至4500元                             10%                            105
  超过4500元至9000元                             20%                            555
  超过9000元至35000元                           25%                           1005
  超过35000元至55000元                         30%                           2755
  超过55000元至80000元                         35%                           5505
  超过80000元的部分                               45%                           13505

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  2021-09-18 10:49 赵飞行 客户经理

  五险一金需要看你们公司是根据工资金额来进行扣，还是按当地的最低基本工资来进行扣除的。若不算扣五险一金的话，应扣个人所得税为：45元，那么实际可以拿到工资为：4955元5000-3500=1500元1500*3%=45元例如，像珠海这边的话，有很多企业都是按当地的最低基本工资来进行扣除五险一金的，大概金额在二百多元，所以你每月实际可以拿到工资大概是4700元左右。
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  2021-09-18 10:46 龚小芹 客户经理

  工资+奖金）/12确定月缴费基数
  假设你没有资金，那么月缴费基数为6500
  个人负担：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例，一般个人和单位各负担一半，则个人负担11%
  6500*（8+2+1+11）%=1430
  6500-1430=5070
  5070-3500=1570对应税率表为税率10%，扣除数为105，应纳税额为1570*10%-105=52
  你的税后工资为6500-1430-52=5018.
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  2021-09-18 10:43 赵风英 客户经理

  不知道你的“五险一金”个人承担部分是多少?，按800算吧，因为这个各地不同，但基本上是各地都可以税前扣除的。
  应纳税所得=7200-800=6400
  应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
  =（6400-2000）*15%-125=535
  个税的税率，税率表如下：
  应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
  扣除标准2000元/月。
  不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
  超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
  超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
  超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
  超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
  超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
  超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
  超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
  超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
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  2021-09-18 10:40 黄相柏 客户经理

  税后工资是5600-574.2-672=4353.2元。

  根据北京市人力资源和社会保障局网公布的北京市各项社会保险缴费标准知：个人交五险一金金额=5600*10.2%+3=574.2元。

  根据北京住房公积金网知所有缴存单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例，则以12%为缴存比例个人需要缴纳的住房公积金为：5600*12%=672元。

  2019年10月1日起个税起征点调整至5000元，应纳税额为个人工资5600元-社保缴纳额574.2元-住房公积金缴纳额672元=4353.8元，低于纳税额度，0纳税。

  扩展资料

  根据2019年1月1日起实施的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，个人申报的专项附加扣除信息将成为个税减免的基础，直接决定个人纳税金额的多少，在申报享受专项附加扣除时，纳税人在申报纳税时可申请以下专项附加扣除。

  子女教育证明——纳税人要依法留存与享受专项附加扣除相关的证明资料，比如子女在境外接受学历教育、享受子女教育扣除的纳税人，需要留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育证明资料。

  住房支出信息——纳税人不能同时申报住房贷款利息和住房租金扣除，只能选择住房贷款利息或者住房租金中的一项扣除。

  教育扣除标准——纳税人申报子女教育扣除的，父母双方总扣除金额请勿超过每个子女每月1000元的标准。

  职业教育时间——申报享受职业资格继续教育的，填报的相关证书发证或批准日期应该在2019年1月1日（含）之后。

  大病医疗扣除——纳税人要在2020年1月1日（含）后申报大病医疗扣除。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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