其他回答(共7条)

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  2021-09-17 11:02 黎皇兴 客户经理

  平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。
  各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室（新华，平安都要6个人才能晋升）。
  如何选择一家靠谱的保险公司？
  1、国内有四家上市的保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿、新华）
  2、四家里面只有三家是综合类保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿）（注：新华保险公司不能做财险）
  3、三家里面只有两家是以集团形势上市的（中国太平洋、中国平安）
  4、两家里面只有一家是国有控股的保险公司（中国太平洋）中国太平洋保险公司

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  2021-09-17 10:53 龚子鸣 客户经理

  你在南通的哪个地方，南通市下面还附属了好几个市，两个县，每个地方都有一个办公点
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  2021-09-17 10:50 黄真敏 客户经理

  应届的学生毕业证没到手是千万不能去平安保险公司上班，等你想辞职了，就会以各种理由扣你工资。
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  2021-09-17 10:47 赵顺达 客户经理

  可以的，直接在广西的平安保险柜面申请迁移，系统操作一下就可以，主要是更换一下服务专员，其他都不用更改。
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  2021-09-17 10:44 黄盛润 客户经理

  中国平安保险公司是保险行业内的大品牌，入职该保险公司需要走一定的流程。相比于其他公司，平安保险公司的入职流程比较简单，只需要学历证明以及体检合格的报告就可以了。关于中国平安保险公司的入职流程是怎样的？我认为主要有以下几个方面，首先，作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。其次，当培训结束之后，公司会组织员工报考保险代理人资格证，当通过该考试之后，就会与公司签订代理合同，当然需要提供自己的一些资料，比如学历证明，身份证以及银行卡等。最后，不管是哪家公司，入职流程都必须签订劳动合同。不和员工签订劳动合同的，员工可以举报。另外，新员工入职都会有试用期，试用期一般为三个月，在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金。

  一：作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。

  在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。

  二：提供相关的资料证明。

  当培训结束之后，公司会组织员工报考保险代理人资格证，当通过该考试之后，就会与公司签订代理合同，当然需要提供自己的一些资料，比如学历证明，身份证以及银行卡等。

  三：不管是哪家公司，入职流程都必须签订劳动合同。

  不和员工签订劳动合同的，员工可以举报。另外，新员工入职都会有试用期，试用期一般为三个月，在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金。

  关于中国平安保险公司的入职流程是怎样的？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

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  2021-09-17 10:41 齐斯琴 客户经理

  保险公司招人都是做保险的人自己在招人，南通平安的中支公司一般是不会招正式员工的，现在平安保险在电器市场对面的软件园2楼，小石桥的三友和工农路大饭店对面的文峰大厦都有，一般去了会让你先掏180块钱培训考一个保险资格证，考过了还要再交500块钱保证金人后才能上班，上班了就是让你卖保险，卖不出去就没有工资。
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  2021-09-17 10:38 连会新 客户经理

  合同的甲方应该是南通支公司。南京公司（一般叫南京本部）跟南通支公司从级别来讲是一样的，当然，南京的业务自然比南通的好。差别不大，但是省分公司跟南通支公司还是有些差别的。

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