其他回答(共7条)

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  2021-09-16 10:17 连伟杰 客户经理

  经理助理不是内勤,而是外勤主任自己招的，由他个人给你发工资！
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  2021-09-16 10:14 赵顺铃 客户经理

  中国平安是目前国内最有发展前途的保险公司他也是资产最多的一家保险公司。他有车险团险人身险、还有银行证劵，也是一家500强的企业，选择平安是个不错的选择，工资待遇是跟着你的努力来的。，，你付出了多少努力就一定会得到多少回报的
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  2021-09-16 10:11 黄盈椿 客户经理

  我也曾经在保险公司做过内勤岗，按照你这样的面试安排，首先确实是内勤岗位。内勤岗位一般是分级，到岗后每年会有1-2次岗位考核，如果通过了省公司考核，那么岗位就会提一级，工资待遇也会提高。保险公司内勤的福利待遇还是比较全面的，节假福利费、取暖、防暑费、五险一金年终奖。发展前途要看你是什么岗位？如果是业务条线的内勤，那坚持下去且能力还不错的话是有上升空间的，如果是后援条线（比如办公室、营运、财务）的内勤，上升的空间不是很大。要知道保险公司的总经理室层级一定都是业务条线出身。纯手打，满意的话请将分数给我吧，谢谢！
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  2021-09-16 10:08 齐晓平 客户经理

  平安内勤工资、福利待遇在同业中属于中上等水平。实习期工资应该在1200，转正后为1800，享受5险1金。各个地方和各个岗位的工资标准是不完全一样的。
  内勤员工一般都需要在业务部门实习3个月，不过你如果是电话回访，就不需要了，3个月实习期过后就可以转正。电话回访是95511电话中心的工作，也有专门的电销人员岗位。
  平安保险的所有员工都在总公司备案，总公司根据各分公司的业务规模，确定应有人数，编制内是指总公司认可并由总公司发放工资的员工，编制外是由分公司自行发放工资的员工。
  比如，财务，人力资源，培训岗，内部审计这些人员都属于寿险内勤，主要还是看你的岗位，工资刚入司低一些，但是一年后会依照你的个人能力上涨的。根据入司年限从每年5天休假开始，最多可以20天。有年终奖，一般是2倍左右。
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  2021-09-16 10:02 龚安静 客户经理

  OK，我来回答你的问题，首先你应聘的公司要看是分公司，还是下面二级机构的中心支公司。如果是分公司的话，工作比较轻松，不用加班，一般双休，节假日都放假，待遇根据岗位不同来定，具体的我不方便说，但是一般是当地社平工资1.5-2倍，如果是下面二级城市的中心支公司，内勤就非常辛苦了，可以说是最辛苦的保险内勤了，加班经常，节假日也放的不多，待遇跟上面的一样，比当地社平工资1.5-2倍，在平安做内勤，需要有责任心，上进心，耐心，还要有能力和自己的思考力，要求是全日制本科学历，岗位的话分前线和后援，前线最辛苦，但是晋升和发展空间最大，基本上公司的管理层都有前线的经验。组训和培训岗比较好，但是要求很高，也最需要能力，很多人不一定恩呢该做的好。但是平安是一家很不错的公司，培训完善，对于新人进入金融和保险行业来说，这里是你的镀金石，你在平安做的好，其他公司都会过来挖你的，但是平安前景是很好的，只要你不怕辛苦，想再金融行业发展，这里的选择是对的，希望对你有帮助。
  
  再来说明下平安的外勤，网上很多对于平安的外勤甚至招聘有误解，总骂平安是骗子，我要解释下平安的外勤团队是属于代理合同，他的收入和自身的努力成正比，平安的外勤普遍比内勤工资要高很多，数万的工资非常正常。这个是跟自己的选择挂钩的，如果你都不上班不拜访客户不学习产品和销售技能，你能销售出产品？你能做到一个专业的保险服务人员，只能说那些没做的，或者只做了几个月的人，失败的是自己，有没有正常来上班？有没有正常的来学习？有没有拜访过客户？对保险知识了解多少?对保险的意义和功用 知道多少？对于客户理赔会不会？都不会都没做就想赚钱，说实话我都觉得你来平安是给平安抹黑，你走也不会有人留。
  第二，关于培训费和押金，培训费首先公司一般只收100这个一百是有材料费甚至还有中餐的解决，公司基本是在花钱而不是收钱，另外60的考试费用不是公司收，而是保监会要求保险从业人员一定要有代理人资格证，这个证就像是律师要律师证，开车要驾照一样，是保监会要求的，不然任何保险公司你都进不去的，如果你有该证，你可以不交钱，因为你已经有从业资格，你交的钱是交给考试中心，相反，公司还组织你培训，这个成本根本就是义务的甚至又是亏本的。
  还有500快押金，我要着重讲，一般公司招聘是不能收押金的，内勤近公司就是不用交一分钱，为什么外勤要？因为这个是金融行业，外勤作为代理人员，他做为新人进来是有底薪补助的，但是存在金融风险，因为平安外勤的工资是周薪制，你今天交单，下周你的工资就到账了，而且加上底薪，底薪甚至又2000元，如果这个时候退保，我不做了，那相当于是借助着这个漏洞，没有完成承保一个空单，就骗到了底薪，甚至远远高于押金。同时，平安绝对不会把押金押着不给，关于财务方面的稽核，平安比任何保险公司都要严格，你只要不做了，你凭着当时交的保证金凭据和辞职申请书，他就会把钱还给你，这个没有一点疑问。所以网上看到片面的不懂的就在喷，我只说这些人现在的工作也不见得多好，一个抱着怀疑，坐享其成，不懂成熟的去了解，做专做精的人，哪里都是失败者。
  
  希望你有幸来平安能发展，这里不是适合每个人，想轻松的，想过的舒服的，没责任心的，没有良心和上进心的人，不是自我淘汰就是被公司淘汰，希望你能加油！
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  2021-09-16 09:59 连亚玉 客户经理

  还行吧
  看你是二级机构还是三级机构的
  三极机构工资一般只有二级机构的80%。
  新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。
  平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。
  但平安的福利应该是最好的。
  除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。
  商业险分几个等级，如果是普通员工的话。
  意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）
  当然，这是D类员工的。
  A类（二极机构总经理室成员）
  B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）
  C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）
  D类（各机构普通员工）
  E类（非公司正式员工）
  而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀，这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块，从不讲价。
  内勤没外勤那么辛苦，工资较固定。
  总的一句来话，在平安行吧。如果你的学历够高的话，一定会给你机会的
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  2021-09-16 09:56 窦连池 客户经理

  我目前也在平安做内勤呢，其实内勤主要任务就是主任的私人助理，每天打客户电话，打打计划书，接待客户什么的，工资是由你工作的那个人直接发的，不属于保险公司的编制。他当初说多少就应该是多少，这个他肯定是欺负你的，只管问他要