其他回答(共7条)

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  2021-09-12 10:47 齐显影 客户经理

  我认为会。因为目前我国人口众多，而就业岗位也少，推迟了退休的年龄，导致岗位不足，增加就业困难。
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  2021-09-12 10:44 樊成钢 客户经理

  近年来，大学生就业难成了社会普遍关注的话题。是高校毕业生太多了？还是用人单位人才饱和？很多职高大专院校只把招生放首位，而忽略就业的问题，往往这是家长和学生担心的重点。现在的90后，可以考虑下厨师这行业，我们学校就有很多高中或大专毕业生，在这里不但可以学到技术还不用担忧就业的问题，你不妨考虑一下。
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  2021-09-12 10:41 章要在 客户经理

  不会，社会在进步，需要更有活力的人来推动，新毕业是大学生的发展空间是很大的
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  2021-09-12 10:38 齐晓姝 客户经理

  我觉得会增加困难，延迟退休会给年轻人就业带来压力，岗位缺少，就业就会困难，一层一层往下压，可见困难是有的。
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  2021-09-12 10:32 车巧怡 客户经理

  您好！延迟退休政策肯定会增加大学生的就业压力，这是毋庸置疑的。现在每年都有700多万名应届大学毕业生需要就业，如果本来达到法定退休年龄的人有10万人延迟退休，就必然有10万名应届大学毕业生找不到工作，这是再简单不过的数学题。谢谢阅读！
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  2021-09-12 10:29 黄盛润 客户经理

  随着时代的发展 ，人们的生活质量得到了巨大的提高 ，有效延长了人类的寿命 ， 六七十岁的老年人身体依然健康 ，头脑很灵活 ，所以延迟退休这一话题成为社会热点 ，如果延迟退休真的实施，这将会影响年轻人的就业 。

  首先 ，从整个社会这样一个大环境来说 ，年轻人的就业压力相对大 ，对于许多发达地区来说 ，本科毕业的大学生含金量已经没那么高 ，求职难已经成为一种社会常态 ，就业压力压榨着年轻人 。如果延长退休，那么就会有很多岗位被占据着 ，毕业的年轻人找不到适合的工作岗位 ，这就造成一定程度上的失业问题 。

  其次 ，老年人退休之后 ，一般都会有专门针对老年人的服务行业，如果延长老年人的退休时间，那么针对老年人而开展的服务行业 将会受到巨大的冲击 ，老年人对服务行业的需求也会因为没有时间消费而减少 ，这时候 ，面对行业的压力 ，许多公司要么倒闭 ，要么转行到其他行业 ，然后社会上又多了一些 失业人群 ，想想都后怕 !

  但是要以一种发展的眼光去看待未来 ，老年人为了谋生 ，自己的岗位上尽职尽责 ，我们应该鼓励他们 继续发光发亮 ，造福人类 。既然是年轻人，那就积极转变经济发展方式 ，通过创业创新来增加就业岗位 ，促进全社会的经济发展 ，而不是等着让老一辈下岗之后再因循守旧 地工作。
  不管怎么说 ，退休太早的话 ，就没有充分利用社会劳动力 。但是如果延迟退休的话 ，最本质的影响就是——年轻人的就业岗位不足 ，非常影响年轻人的就业 。
  

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  2021-09-12 10:26 黄益汉 客户经理

  延缓退休年龄对青年人找工作不会造成太大冲击
  从短期看，延长退休年龄会对我国就业产生一定程度的影响，但这种影响取决于延长退休年龄的方式；而从长期来看，退休年龄的高低和宏观就业量不存在直接关系，延迟退休年龄与就业没有必然的联系。
  如果是一下子从50岁延长到65岁，或者从60岁延长到65岁，肯定会对就业格局产生重大的影响，对青年人就业会造成不利。
  因此，延长退休年龄只能采取小步渐进的方式，即将这种影响降低到最小程度，同时也维护不同年龄段的社会公平。
  从宏观来看，一国的就业容量并不取决于退休人员所占岗位的数量，而是取决于经济发展所创造的就业岗位数量。
  随着我国经济社会的持续发展，新创造的就业岗位必然会持续增加，现阶段局部地区出现“用工荒”及劳动成本开始上升等现象，均表明人口红利期是不可持续的，劳动力可以“无限供给”的时代正在成为历史。
  10年后、20年后，尤其是30年后，我国劳动力市场的供求关系将发生质的变化，社会对劳动力的需求将大幅度上升。按照现行年龄标准确定的老年劳动力、有劳动能力的残疾人都将成为就业市场上的有生力量。因此，现在开始考虑延长退休年龄，正是为了应对未来20~30年后劳动力供求关系发生深刻变化的合理对策。
  无论是现在还是将来，政府均不可能也不应当非理性地在短期内大幅度提高退休年龄，应对未来劳动力供求关系深刻变化需要提前做准备，以保证这一制度在公平、平稳的前提下逐渐过渡。
  从表面上看，延长退休年龄会影响青年人就业，但在我国的劳动力市场上，事实并非如此。因为老年人就业和年轻人就业并不存在绝对的替代关系。由于退休年龄低，老年人“退而不休”的现象相当普遍，大量退休老人在从事着有收入报酬的劳动，从而并未从总量上释放出足够可供年轻人就业的岗位。
  因此，当前人们过分关注延长退休年龄对就业的影响，其实是没有考虑到多数老年人还在劳动的现象，忽略了50％以上的退休老年人事实上是‘退而不休’的客观事实，同时也忽略了国家不可能一步到位大跨度地将退休年龄提高。
  讨论延长退休年龄问题时特别需要理性。如果寿命延长是持续的，延长退休年龄就是必然的，在这种必然的趋势面前，需要讨论的其实不是延长不延长的问题，而是如何理性地延长的问题。如果延迟退休年龄的政策方式得当，其对就业等方面还具有积极意义。