其他回答(共7条)

• 

  2021-09-11 16:34 车庆云 客户经理

  作为OYO的一只菜鸟，在这里要为自己公司打一下call。先说下公司的同事吧，有很多资深的运营人员，我进来这段时间从他们身上学到了很多东西。同事都很年轻，经常约吃鸡。公司环境的话还可以，但还是很羡慕很多公司有一栋大楼。工资的话中上？看和哪些公司比吧。我入职这半年，已经有100多个城市有OYO了，现在这个数据还在不断地增长，所以从这个角度看应该是发展的比较快了。选择这里也是因为看到管理层很多是知名企业高管出身。虽然不能确定这家公司发展一定前途无量，但是目前来看值得我在这努力一把，和公司一起成长吧。祝你面试顺利呀
• 

  2021-09-11 16:31 赖鹏华 客户经理

  人寿 部门经理的收入 少说要50+吧 低于这个数 你肯定是个不合格的经理
• 

  2021-09-11 16:28 齐智娟 客户经理

  其实保险都不是骗人的，保险行业是国家强监管的行业，太平人寿保险公司也不是骗子，你想先了解这家公司的话，那先来看看这篇深度测评>>> 

  那接下来我就来具体分析一下太平人寿保险。

  1）中国太平人寿公司实力

  中国太平，1929年11月始创于上海，注册资本金23.3亿元人民币，是四大国有金融保险集团之一。在2019年，中国太平保险以274.86亿美元营业收入位列第451位，排名较上一年的第465位上升了14位。

  2）偿付能力

  保险公司的偿付能力代表偿还债务的能力，偿付能力越高，无法支付理赔金的风险越小。国家银保监会规定的及格线是核心偿付能力充足率大于50%，综合偿付能力充足率大于100%。

  中国太平人寿今年第一季度的偿付能力为：核心偿付能力充足率为219%，综合偿付能力充足率为222%，风险评级为A。

  从这公司硬实力来看，太平人寿保险整体还是不错的。

  3）公司产品简单测评

  我们买保险不能只看保险公司，最主要的还是看产品适不适合自己。中国太平人寿的产品也很多，热门的就有图中所示的这些：

  产品众多，一一列举的话就太费篇幅了，我这里就挑一个来说说。

  福禄全能保是太平人寿比较热门的重疾险，那我就拿它来简单分析一下。

  先说说福禄全能保的优点：

  1、保障较全面：重疾、中症、轻症均有保障，还有被保人豁免。

  2、大公司品牌：太平是传统大公司，品牌号召力强，全国各地的分支机构多，线下服务方便。

  我这里讲讲它的缺点：

  1、杠杆低。最长只能选择20年缴费，没有30年交费或更长的缴费年限，再加上保费就比较贵，经济压力不小，保险杠杆相对比较低。

  2、价格贵，性价比低。30岁的男性买30万的保额，没有额外附加保险，交20年，每年都还要交9330元。这个价钱买个多次赔付的重疾险可以啦。

  为什么这么多人说保险坑，其实就是买到了坑的产品，比如这款福禄全能保，说是全能保，但是一点都不全能啊>>> 

  而且福禄全能保是真的不太可，不信你可以看看这几款重疾险，是不是就比它好很多>>> 

  以上是我的回答，望采纳！

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

  资料来源：

• 

  2021-09-11 16:25 赵颐轩 客户经理

  太平人寿的最专业！理赔也快！
• 

  2021-09-11 16:22 赵风英 客户经理

  其他地方的不知道，我负责深圳的一家OYO差不多3个月了，主要让酒店各个方面走向规范化，协助培训酒店的员工。很锻炼人，压力挺大的。
• 

  2021-09-11 16:16 赵顺轩 客户经理

  我们这里有OYO酒店，也在招人，不知道要求高不高 。
• 

  2021-09-11 16:13 赖鹏举 客户经理

  我是刚从太平人寿运营部辞职出来的,呵呵.运营部主要就是收单,保全,理赔和一些客户服务工作,运营经理肯定就是管这些人的.还要协调和其他部门的关系.不是太好做,工作压力还是比较大的.
  待遇要视地区视你的工作经历而定.有同业经验的肯定待遇高点,我们原来经理大概四千多,除外还有一些福利年终奖