其他回答(共7条)

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  2021-09-11 12:43 车广东 客户经理

  工伤保险赔偿流程分为4步：

  1、前往医疗机构治疗。

  工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗，按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，其发生的医疗费用，由用人单位先现金垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后应转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。

  2、申请认定工伤。

  工伤不同于其他人身伤害，必须符合法定条件并经法定程序才可认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
  

  劳动者无法提供劳动合同等证明存在劳动关系的书面证据，导致劳动保障行政部门无法做出工伤认定的，应中止工伤认定程序，由劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该用人单位之间存在劳动关系。经过法律程序确认劳动关系后，再恢复工伤认定程序。
  

  3、鉴定劳动能力。

  工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。

  劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。
  

  4、审核发放工伤待遇。

  《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。

  以上伤残待遇根据伤残程度不同，工伤职工享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。

  扩展资料：

  一、工伤保险赔偿标准：

  工伤保险赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、误工费(停工留薪期待遇)、护理费、职工因工致残享受的待遇等。

  职工因工死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

  伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  

  二、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
  

  1、丧失享受待遇条件的；

  2、拒不接受劳动能力鉴定的；

  3、拒绝治疗的；

  4、被判刑正在收监执行的。

  参考资料来源：

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  2021-09-11 12:40 辛培兵 客户经理

  【工伤保险报销流程及范围】

  一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 　

  二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  三、工伤保险报销所需材料 :  工伤认定决定书(过行政复议期后、发票原件(本人签字)、 费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件 、工伤待遇审批表、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定、需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。
  
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  2021-09-11 12:37 赖鹏博 客户经理

  在进行工伤保险赔偿的时候，赔偿的流程很重要，如果办理不好流程，那么很有可能就不能及时获得赔偿。首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。第三是工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。如果与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。　对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。法律依据：《工伤保险条例》第十七条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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  2021-09-11 12:31 连东英 客户经理

  1、如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：
  （1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
  （2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
  2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
  3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
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  2021-09-11 12:28 龚富贵 客户经理

  1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

  扩展阅读：

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  2021-09-11 12:25 赵颖辉 客户经理

  （1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

  （2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

  2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

  3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

  扩展资料：
  

  工伤保险赔偿流程的材料要求：

  1、工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章

  2、工伤认定书原件复印件

  3、工伤鉴定书原件复印件一份

  4、身份证原件正反复印件一份签好名

  5、银行卡复印件一份签好名

  参考资料来源：

  
  

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  2021-09-11 12:22 黄盛毅 客户经理

  （一）申领报销条件
  1、职工遭受事故伤害或者患职业病符合《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条、第十六条的； 2、异地发生工伤的，需在工伤之日起7天内完成《长沙市工伤保险异地就医审批表》：异地就医医院原则上应为当地工伤协议医院。
  
  （二）申领报销时限
  时限：事故发生后24小时内电话备案，3个工作日内提交书面报告材料；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 周期：大约两个月至半年的时间。
  
  （三）所需材料
  工伤备案： 1、事故发生后24小时内电话备案，3个工作日内提交书面报告材料。 2、异地发生工伤的，需在工伤之日起7天内完成《长沙市工伤保险异地就医审批表》：异地就医医院原则上应为当地工伤协议医院；
  工伤认定： 1、工伤认定申请表一式四份； 2、工伤事故报告表； 3、身份证复印件； 4、劳动合同； 5、事故经过单位叙述（盖用工单位公章）； 6、事故经过个人自述（A4纸，黑色签字笔手写，并盖用工单位公章）； 7、受伤当月考勤表（并盖用工单位公章）； 8、旁证材料两份（A4纸，黑色签字笔手写，必须以第一人称叙述，并盖用工单位公章）； 9、病历资料原件（均需加盖医院红章，有骨折员工提供CT报告，住院员工提供入院记录、出院记录、病案首页、检查报告单） 10、诊断证明、病历本、检查报告单（盖医院章）原件和复印件。注：若存在三方关系，需三方盖章（三方指：用工单位、用人单位、派遣单位）。
  劳动能力鉴定（经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定）： 1、一寸彩照2张； 2、身份证复印件； 3、长沙市参保人员劳动能力鉴定表。
  工伤费用报销： 1、身份证复印件； 2、疾病诊断书原件及复印件； 3、病历本原件及复印件； 4、医疗费用发票（原件且需盖医院章）和住院医疗费用汇总清单（加盖公章、出院时由医院打印）； 5、交通事故结案书或赔偿调解书原件及复印件1份（因交通事故受伤提供）；伤残等级证原件及复印件（如果无级别不需提供）； 6、注意事项：骨折的还需提供CT报告单（原件盖公章、复印件1份）
  （四）办理流程
  工伤报备： 1、员工发生工伤即时反馈给单位； 2、单位负责人即时提供工伤备案表进行备案，并提交书面材料至社保局； 3、异地发生工伤的，单位需要在7天内提交《长沙市工伤保险异地就医审批表》。
  工伤认定： 1、单位在员工自发生工伤之日起60天内提交认定申请资料至社保局。
  劳动伤残能力鉴定： 1、员工工伤认定结论出来后，单位与员工确认是否需做劳动能力鉴定； 2、如需做鉴定的，需在一个月内提供鉴定资料； 3、单位对鉴定资料审核完毕后，3个工作日内提交至社保局。
  工伤费用报销： 1、工伤认定决定书出来后，单位在一个月内提供资料至政策专员； 2、政策专员审核资料后，3个工作日内提交至社保局。