其他回答(共7条)

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  2021-09-10 08:43 车庆云 客户经理

  中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。

  生育保险报销的条件：
  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
  2、符合国家和省人口与计划生育规定。

  拓展资料

  生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

  凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

  资料来源 百度百科

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  2021-09-10 08:40 符腾丹 客户经理

  生育险期间出现断交的情况生育补贴不能领到。
  生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
  生育保险报销条件：
  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
  2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  生育保险报销范围：
  1、生育医疗费。
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  2、生育津贴。
  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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  2021-09-10 08:34 齐明松 客户经理

  可以报销。2011年3报销生育保险时需要补缴上中断时间拖欠的费用。

  中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。

  一、女职工享受生育保险待遇的条件要符合国家计划生育政策规定，女职工在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月。

  二、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。三、生育保险报销的条件，职工享受生育保险待遇，应当同时具备用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。

  参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

  1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

  2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

  扩展资料：

  生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

  我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

  2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。

  生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

  2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

  报销方法：

  生育保险共保四项内容：

  一、生育津贴;

  二、生育医疗费用;

  三、计划生育手术医疗费用;

  四、国家和本市规定的其他费用。

  医疗费用待遇，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

  参考资料：

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  2021-09-10 08:31 齐晓影 客户经理

  中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。

  生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

  拓展资料：

  异地生育者需要办理相关手续，手续可能颇为复杂，但是不会影响我们享受一样的生育保险待遇。其实在我国生育保险报销的对象是我国法律范围内的劳动者同时也要符合我国计划生育等相关政策，只要是条件符合者都可以享受我国生育保险报销这一项福利性待遇。

  满足三大条件，才能领取生育保险金：

  1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
  2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）
  3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）

  生育报销流程有一定的程序，同时也有一定的要求。现在我们来看一下生育保险报销的流程：

  1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。
  

  2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。

  参考资料：

  
  

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  2021-09-10 08:28 车广侠 客户经理

  生育保险断交三个月，是不能享受生育保险的。

  生育保险需要连续缴纳一年以上，并且继续缴纳才能享受到生育保险的。

  所以你现在这种情况是享受不了生育保险的。

  我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

  一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

  二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

  部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

  生育保险报销范围：
  1、生育医疗费：
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

  女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  2、生育津贴：
  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

  
  

  扩展资料

  我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

  办理程序

  （1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

  （2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

  （3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

  （4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

  参考资料：  百度百科－生育保险

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  2021-09-10 08:25 龚家逵 客户经理

  不能享受了。即使继续缴纳医保费用，也要经过一个等待期才能享受医保。现行政策规定，医保中断之后，（一般中断缴费规定三个月以上）要等待6—12个月才能恢复医保待遇，等待期间的费用不予报销。

  在我国，基本医疗保险对孕期、产期、哺乳期妇女，只对符合计划生育规定的费用予以部分报销。而对生育人员，真正起到保障作用的是职工生育保险。只有参加了职工生育保险的，才能享受生育待遇，在不同时期报销医疗费用，领取生育补贴。具体来讲，没有就业，就不能参加和享受生育保险和享受待遇。

  养老保险是可以续交的，也可以按照不同的档次缴费。由于各地的政策有一点差异，建议你向户籍地街道（乡镇）的社保机构咨询，也可以拨打社保服务热线12333转人工台进行咨询。

  扩展资料：

  生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

  2、已办理参保备案，并在当地生育；

  3、当地人社局要求的其他条件。

  参考资料：
  

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  2021-09-10 08:22 辛国爱 客户经理

  我的社保卡由于辞职已经停交半年费用了，之前只交了三个月，可以去补交后享受生育金的补贴吗？
  答：不可以。你倒是可以交了2个月后怀宝宝，然后一直交到生，满一年就可以报销生育费用。（有的地方只要交满10个月）
  会不会因为半年没交费就把我的卡注销了？
  答：不会，社保帐户一直存在的，但是生育保险停交了就不在计缴纳时间，已缴纳的费用清零。下次缴纳就全部计算
  我是不是要重新参保啊？
  答：不需要，社保帐户一直存在的。你下次缴纳的时候还是在这个帐户上缴纳
  只交了三个月，可以去补交后享受生育金的补贴吗？
  答：不可补交。