新华人寿保险股份有限公司后勤做什么?谢谢

新华人寿保险股份有限公司后勤做什么?谢谢
符胜忠 来自: 移动端 2021-09-08 15:10

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2021-09-08 15:22最佳答案

简单地说,保险公司的员工一般分为内部和外部部门;

这个领域是我们经常打电话的保险推销员;

3,内部人员,如人力资源,行政,培训,营销,计划,财务,保险,理赔,合同,客户服务等部门的内部员工;

3.内部服务一般分为正式工人,临时工和销售部门的内部部门;正式和临时工不难理解,而销售部门的一些内部部门是由部门负责人为自己的部门招聘的助手。地位可能介于正式和临时工之间。

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内勤是指部门内部的“勤务兵”,归属办公室工作,与“外勤”相对,它是领导的参谋,干部的后勤,有时也可与“后勤”混用。也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手。

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其他回答(共7条)

  • 2021-09-08 15:34 齐新玉 客户经理

    内勤可多了,分有有编制的和没有编制的,没有编制的一般是营业部的外勤部经理雇的秘书,帮他填单子、打追踪电话等等。工资也是部经理本人给你开,至于开多少,怎么开是人家说的算,有编制的是公司的正式员工,与公司签订正式劳动合同,工资由省公司的人力资源部下发,大概是每个月的15号。工资是由基本工资和绩效工资组成,有五险一金,年终奖等等。有编制的内勤岗位很多,如客服,培训讲师,营销组训,营销企划等等,他们的工资也不一样,在新华,组训这个内勤岗是核心,开的也比其他同岗位的多,但组训很累,没休息,要组织会议、要讲课、还要打追踪电话,年轻人干组训还是蛮锻炼人的。
  • 2021-09-08 15:31 龚安静 客户经理

    我曾经就是在新华这边培训过,我面试的事河北一家人力公司,就是帮保险公司招人的,他们公司目前在招人事岗位,实习期工资3000,需要三天的培训,三天后还有七天的强化培训,我们虽然不涉及这块,但还是得了解了解,第一天培训,我发现和我同样岗位的人有十个人,培训得导师都是经理级别的,开课总是介绍他们找工作的经历,结果来到了新华几年后升到了什么职位,工作几万,开设课程也就输介绍各种保险,买保险就是给自己和家人的保障,我是没怎么听,就拿着手机查了查,都在说新华其实招的内勤类的其实就是业务员什么的,其实心里也怕是打着内勤的名义招销售什么的,后来第二天还是去了,第二天培训结束后,他们主管找我们谈话,问保险这类的了解了多少,还问我们有什么不懂的,我再三像他确认是真的缺人事,不会让我转销售什么的,他说留多少人不是他能决定的,得让我们肯定自己,总感觉他在像我画大饼,回家后再一想,往后就算是培训通过后他该不会让我跑销售,在美名其约说熟悉销售得流程什么的,在干几个月再让你转销售啥的,结果第三天果断不去了,我说的是经历的真事,具体这个公司招的内勤是不是销售我就是不知道了,才两天我也不知道内部情况。
  • 2021-09-08 15:28 黄相方 客户经理

    有个这么说:新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生,毕业后工作比较难找,被新华人寿所“招募”。后来才明白,他们的招聘其实是个人行为,并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多,有:预备管理干部,人事专员,资深客户经理,内勤人员,理赔专员等等,实际上全部都是“幌子”而已,那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”(他们称之为“增员”)。为了增员,他们已经达到了几乎不择手段的地步。1,利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。所谓“管理干部”,就是要从最普通的业务员做起,通过不断的“增员”,建立团队,当团队人数到达8人时,推荐人即成为所谓的“主任”。当然,主任不是很好当的,需要团队所有人全部转正,也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险,只好自己买,这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2,利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的:“客户经理月薪1500~3000元,主管月薪3000以上,享受三金”。可事实上,一般新进人员享受“有条件底薪”500元,可以享受3个月,且每个月起码要卖掉3000元的保险,否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说:卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗?拿不到薪水说明你没有业绩,怪谁?――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。3,所有的员工,都在招聘。招聘就是增员,发展下线,如果下线数量多到一定程度,上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以,在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场,劳动力市场,很多新华人寿的人在大厅里游说,要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候,整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有:通过张贴小广告,登报,在网站上发布消息,托熟人介绍,随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山,在无锡,新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。新华保险骗人4,逐步上钩他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告,打电话询问时:招聘者一般会首先发问,问学历,问工组经历等等,总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时,他们会反问:你喜欢做保险的话可以去别家保险公司,我们招的是管理干部,负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”“面试”是第二步,会让应聘者填写一张表格,掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件,他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑,拿出自己工资最大的一张工资单,诱惑应聘者。最后会让他交钱,准备周一上午去苏州“培训”。去苏州“培训”是第三步,培训就是洗脑,培训的大部分内容是讲公司的分配制度,讲“增员”,培训的现场就像非法传销的集会场所,组织严密,“讲师”轮番上阵。三天培训后回来继续下一步,上岗,交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。5,造假公司要求应聘者最低学历为高中,但是实际操作时,若其只有初中学历或无学历,在上岗时,公司将帮忙伪

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  • 2021-09-08 15:25 黄瞩信 客户经理

    工作挺忙的,综合内勤就是什么都干的意思,但是有一点好处就是不跑保险,坏处是工资不高而且上班早,下班时间特晚,我以前在新华上班的时候那些综合内勤经常晚上十点多还没走·····
  • 2021-09-08 15:19 齐新永 客户经理

    换可以 内勤就是主要搞搞内务,一些通知啊,后勤等一些杂活 具体看公司的规模和从事的内容
    满意请采纳
  • 2021-09-08 15:16 赵馥洁 客户经理

    新华保险是骗子公司,可别再上当
  • 2021-09-08 15:13 黄相森 客户经理

    全名是这样的“新华人寿保险股份有限公司”;
    一般简称为新华保险或新华人寿,因为目前新华不经营财产险,所以目前新华保险=新华人寿;
    以后当新华经营财产险后就是前者包含后者了。

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