其他回答(共7条)

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  2021-09-08 13:05 黄盛权 客户经理

  这个要看你所在的城市了
  一般来说五险一金的比例加起来是19%
  也就是你3500的工资乘以0.19
  简单点，按照20%计算，那就是五险一金大概700块一个月的。
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  2021-09-08 13:02 梅金红 客户经理

  560元。

  以3500的工资作为缴费基数，公积金缴费比例如果为5%，那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。

  社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%。若当地的社会平均工资为5000元，那么最低缴费基数为3000元，最高为15000元，如果职工的实际工资收入为3500元，那么缴费基数就是职工的实际工资。

  扩展资料：

  五险一金缴纳注意事项：

  1、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。

  2、住房公积金是单位把给你的钱和钱都存到公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

  3、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位以各种理由或者直接告知不交的，或者虽然缴纳但用各种方法少交的，可以向社保部门举报。

  参考资料来源：

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  2021-09-08 12:59 龚巧丽 客户经理

  工资还有2975元。
  如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。
  公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。
  余额：3500-175-350=2975
  五险一金
  1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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  2021-09-08 12:56 樊扬诗 客户经理

  五险一金3500元交525元。
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  2021-09-08 12:53 辛培兵 客户经理

  这个需要看你公司给你缴纳的基数是多少以及缴纳的比例是多少，一般来说，如果按照基数3500来缴纳的话，公积金的最低缴纳比例是8%，五险个人缴纳的比例是9.5%左右，你算算吧。
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  2021-09-08 12:50 赵骏凯 客户经理

  重庆渝北五险一金比例五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险::个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。按照上述比例，应该由你个人负担并在工资中扣除的比例为14.5%（五险一金全交的情况）3500*14.5%=507.5不知道跟你工资单上列出的是否差不多另外在扣除了五险一金后还有交纳个人所得税，所以你的工资要低于3500-507.5=2992.5
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  2021-09-08 12:47 赵顺达 客户经理

  哪个城市，是按照工资缴纳还是最低基数缴纳，这个是不一样的，你不说清楚，没法给你查扣多少钱。不过你可以去社保100，用五险一金计算器选择自己所在的城市进行查询，就知道要扣多少了。