其他回答(共7条)

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  2021-09-07 11:51 边厚敏 客户经理

  住房基金90社保160
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  2021-09-07 11:48 黄相方 客户经理

  《住房公积金管理条例》规定：
  职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。企业可以根据自身情况确定一个比例执行。
  因此，富士康的公积金缴存比例只能在5%-12%之间。
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  2021-09-07 11:48 龙安隆 客户经理

  一般公积金是这样算的。
  你的底薪*5%就是你个人一个月缴纳的公积金。再乘以4就是你现在卡上自己交的钱了，当然公司还帮你交一些，比如你自己交了100.那么你的卡里面应该有200。
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  2021-09-07 11:42 米增奇 客户经理

  社保跟公积金是按月缴纳的。
  社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
  职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
  职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
  职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
  每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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  2021-09-07 11:42 边占武 客户经理

  你好，社保跟公积金都是按比例来交的。交的比例是你的底薪的5%。
  也就是如果你的底薪是1万，那么就交500块。然后公司再帮你交500.一个月你就交了1000块的社保。
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  2021-09-07 11:39 齐晓彤 客户经理

  郑州市2011年度社会保险缴费基数（2012年7月至2013年6月）郑州市在职职工社保缴费保底基数为：年21324.6，月1777.05元；年度社会平均工资：年35541.00元，月2961.75元；封顶基数为：年106623元，月8885.25元。
  五险: 养老, 失业，工伤, 医疗, 生育 一金:公积金 缴费标准:养老(单位20%，个人8%) 生育 (单位交) 工伤(单位交，个人不交) 医疗(单位8%, 个人2%) 失业单位2% 个人1%)
  如果单位不给职工参加社会保险 广大员工可以举报，没有办社保个人将来退休，生病，失业等 也是享受不到国家的好政策。郑州市社会保险稽查大队 037167170200
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  2021-09-07 11:39 赵顺铃 客户经理

  富士康是一个非常人性化的大集团，不仅工资待遇优厚，而且还为员工购买各种社会保险，五险一金包括（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金根据个人意愿自行缴纳。