其他回答(共3条)

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  2021-09-06 19:21 齐显尼 客户经理

  我刚办完离职的手续，希望对你有所帮助。

  同城换工作：

  同城换工作的情况比较简单，只需要考虑继续缴纳的情况。

  如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险，缴纳费用是当地医社保缴纳的平均费用；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司帮你继续缴纳。

  公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。

  异地换工作

  异地换工作需要的时间成本就比较多了，需要考虑转移和支取的情况。（当然，其实跑腿这种事一般找到新工作后，也可以让新公司办理转移手续）

  这里再提两三点注意事项：

  各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移，因为在各地的参保缴费年限就可以合并计算。

  也就是说当你离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累一起计算。（建议异地换工作的小伙伴，离开时到社保局打印相关凭证，以后方便日后联络计算。）

  拓展资料

  如何办理社会保险登记?

  办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

  营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

  国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

  个体劳动者必须出示身份证件；

  社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

  
  

  
  
  

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  2021-09-06 19:18 赵馥洁 客户经理

  在职场上，不如意的事十有八九，不论是公司待遇不好，还是公司环境不行，都有可能成为职场求职者离职不干的理由。那么，离职之后五险一金应该怎么处理呢？接下来我们就一起来看一下。

  在这里就要分不同的情况来说了。

  首先第一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。这种情况下，是最好处理的。

  第二种情况，没有找好新工作。如果没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年，都是可以领取养老金的，但是医疗保险的缴费年限是不能累计计算的，只有连续缴满25年才能终身享受医疗保险待遇。

  如果不打算继续找工作了，可以自己到社保局，交齐剩余的社保费用，但是没有单位代缴，所以费用需要自己全额承担，工伤保险和生育保险在没有单位的情况下，是不能自己缴纳购买的。

  第三种情况，在新的城市工作。这个时候就需要办理社保转移手续，社保里面我们能办理转移的就只有养老保险和医疗保险还有失业保险，其他的两项无法转移，大部分人一般只选择转移养老保险和医疗保险。办理社保转移手续之后，如果中间没有断缴，是不会影响连续缴费年限的。

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  2021-09-06 19:15 米增奇 客户经理

  解决办法：

  离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险；或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用，这里需要提醒大家的就是，一般不要相信网上代缴社保，由于这是虚构劳动关系，不受保护，是存在一定风险的，可以让你的亲戚朋友的公司帮忙代缴，然后你把所有的社保费用给他们公司。

  离职之前就已经找好下家公司的可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

  拓展资料：

  1、养老保险
  

  （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

  （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；

  （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

  2、医疗保险

  医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　

  3、工伤保险、失业保险、生育保险

  工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

  4、住房公积金

  住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。

  五险一金的缴纳比例

  2018年《政府工作报告》中“五险一金”的新变化

  1、继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。

  2、继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例2018年《政府工作报告》提出，大幅降低企业非税负担。

  3、提高基本医保和大病保险保障水平，居民基本医保人均财政补助标准再增加40元，一半用于大病保险。

  4、深化养老保险制度改革，建立企业职工基本养老保险基金。

  参考链接：