其他回答(共7条)

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  2021-09-06 17:16 桑风月 客户经理

  用人单位雇用员工多要签订劳动合同，老板无故解雇员工，可到劳动仲裁安照劳法裁决，赔偿你的经济损失。
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  2021-09-06 17:13 米塞林 客户经理

  首先需要明确一点，你得到的是赔偿而不是补偿。
  （1）未签劳动合同，单位做法违法劳动合同法的规定，自实际用工起第二个月至开除，双倍工资的赔偿。如你所述，你可以拿到2个月工资*2的赔偿。
  （2）因没有任何理由，无故辞退，同样可以获得相应赔偿。大致等于2个月的工资赔偿。
  建议向劳动所在地劳动检查大队反映，或者直接提起劳动仲裁。
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  2021-09-06 17:10 黄盛润 客户经理

  你好，一般公司开除员工会有赔偿的，多少钱这是公司规定，如果他不给，可以去劳动局申诉，劳动局会给你解决
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  2021-09-06 17:07 齐晓彤 客户经理

  还没有签劳动合同的情况下呢 老板无故解除员工的不好 陪他吧 。
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  2021-09-06 17:01 齐晓彦 客户经理

  没签订劳动合同被老板无故辞退，员工能获得什么赔偿吗？签订劳动合同实际是没有任何的赔偿的，之后又得看一下你在。你在你的公司没有签订劳动合同，有没有签他们的那个公司协议？如果有在公司签协议合同里面有赔偿这项就应该就能得到赔偿。
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  2021-09-06 16:58 龚子龙 客户经理

  直接走劳动仲裁啊。这种没有签劳动合同的话。他是按照你实际工作来赔付双倍赔付的
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  2021-09-06 16:55 赵风萍 客户经理

  公司无故开除员工，就算没有劳动合同，但只要有工资单或者银行转账记录，就可以向法院起诉，要求对方赔偿