其他回答(共7条)

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  2021-09-06 14:57 黄皖生 客户经理

  员工在进入公司的时候，公司人事会去劳动局给员工办理录用手续并办理缴纳社保，办理录用手续的时候，该员工的档案资料已经在劳动局了，公司人事带着员工的离职书给该员工办理停保手续就行了。
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  2021-09-06 14:54 黄皖生 客户经理

  员工离职，保险封存需要携带以下资料：
  1、离职员工身份证复印件
  2、《劳动合同解除备案表》
  3、养老保险月份增减员表
  以上材料，均需要盖公章。
  希望答案能给到您帮助。
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  2021-09-06 14:51 黄白燕 客户经理

  根据社保经办部门的要求，如果去柜台办理员工的社保停缴手续，一般要提供员工离职证明材料，比如同意员工离职的文件、员工辞职报告等，单位要加盖公章。
  如果开通了社保网厅功能，则直接在网厅申请停缴封存手续，不需要提供佐证材料。
  具体的要求，你还是去问问当地社保管理中心。
  希望采纳。
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  2021-09-06 14:45 齐新海 客户经理

  公司办理社保停保需要带什么资料:持该员工的离职通知书到当地社保中心填报《社保减员申报表》即可.
  一、单位需要填写一式两份的减员表，填好后盖章，到社保机构去办就可以了。
  二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
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  2021-09-06 14:42 连保健 客户经理

  公司办理社保停保需要带什么资料:持该员工的离职通知书到当地社保中心填报《社保减员申报表》即可.
  一、单位需要填写一式两份的减员表，填好后盖章，到社保机构去办就可以了。
  二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

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  2021-09-06 14:39 赵顺财 客户经理

  员工离职了公司去给他停社保，需要带员工的离职证明，和员工的档案。对于没办员工离职手续的，需带开除通知书。
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  2021-09-06 14:36 齐明松 客户经理

  员工离职了公司给他停社保，不需要带任何材料只需要在电脑上进行操作，就可以做退出社保的操作进行退工退保，如果一定要到柜台上去办理需要带好公司的社保帐号，并且在柜台上填表。