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  2021-09-04 19:24 赵飞英 客户经理

  缴费年限不足的，应按本人退休时上年度平均缴费工资为基数，一次性补足年限的基本医疗保险费后，方可按规定享受基本医疗保险待遇。
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  2021-09-04 19:21 齐显影 客户经理

  临近退休或者已经退休保险却没有缴够15年，怎么办？这是医疗保险有两种或者说三种方式，因为两种是常规处理方法，另外一种是特殊处理办法，你可以选择其中一个。自己觉得是选择补缴的方式比较好。

  选择补缴的方式，你可以也延长退休时间，比如你从50岁开始缴纳，你要缴纳够15年才可以，但是你到60岁就已经到退休的时候了现在你就缴了10年，你可以把这个时间延后继续缴纳，缴纳到65岁，这样你不就够15年了吗？你就可以正常领到退休金和医疗金养老这些东西了。还有另外一种缴纳的方式，就是你可以一次性补缴，按照相应的法规标准，你只要到相应部门领取一张表格填的这个表格一次性补缴，你到了退休的时候同样可以领到养老金。

  现在缴纳五险一金几乎都是正规单位的要求了，但是五险一金确实是有很大差异的，那单位给你交多少钱，如果单位比较好的话，尤其是公积金交的比较高，那这就是个好事情。很多单位一个月公积金交100块钱，这不开玩笑的嘛，跟没有似的，你想单位给你交100，你自己交100总共才200块钱，一年2400块钱，10年24,000，这个房子贷款按照1:20去的话，你都待不到50万，这种公积金缴纳比例上就能看出来，医疗保险和养老保险必然也不可能讲得太多。

  要找一个正规的单位，起码五险一金的缴纳这方面按照较高系数给你去缴纳的，关于养老金是按照个人8%单位20%去缴纳，而公积金是个人5%~12%，单位5%~12%去缴纳，其他的像失业工伤那些都是小的，至少个人这边都占比例比较小，大部分是公司出的。

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  2021-09-04 19:21 齐春影 客户经理

  1.现在是无法强制要求单位补交了，因为已经过了时效了，劳动仲裁的时效是1年，换句话说，单位从98年给你交，到99年你不主张，就不能再强制要求单位补交了
  2.交费不满15年是没有养老金的，现在只有两个办法可以尝试
  一个是亲自咨询下当地社保中心，能不能个人补交或者延迟交费延迟退休，两个政策有一个，可以解决，否则解决不了
  上面那个办法行不通，就问问单位，能否通过单位名义来补交，这个可能性比较大一些，但是，费用你自己全出了
  医保可以解决的，到退休年龄交费不满当地规定年限，可以一次性补交满规定年限，然后享受退休医保待遇
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  2021-09-04 19:18 齐春对 客户经理

  社保中的医疗险只有在交费期间才能享受医疗报销，交费不够20年，所交费用是不能退还的。
  员工可以选择延缴，继续缴纳社保费用。
  养老保险累计缴费满15年，达到退休年龄的，而医疗保险缴费需要20年，但是参保人的医疗保险缴费只有15年，有些城市就可以在退休时可以补缴医疗保险，有些城市就规定是在1997年前参保或者规定在2001年前参保的，从未中断过的才可以补缴，否则，只能延缴。可以按照退休前的工资作为基数进行补缴；
  一、一次性补缴到20年，按照退休最后一个月缴费基数算，补缴到20年；
  二、法律依据用人单位和职工个人缴纳的基本医疗保险费，由社会保险经办机构分别建立基本医疗保险个人帐户(以下简称个人帐户)和社会统筹基金。
  个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。个人帐户暂按照下列规定计入：
  （一）在职职工35周岁以下的，按照本人缴费工资的2.3％计入；
  （二）在职职工35周岁及以上45周岁以下的，按照本人缴费工资的2.7％计入；
  （三）在职职工45周岁及以上的，按照本人缴费工资的3.5％计入；
  （四）退休人员按照本人养老金的5％计入。其中，70周岁以下月计入额低于60元的按60元计入；70周岁及以上月计入额低于70元的按70元计入
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  2021-09-04 19:12 龚小芹 客户经理

  养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
  医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
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  2021-09-04 19:12 连亚玉 客户经理

  社保不只是交满15年就可以退休的.它首要条件是你要够国家规定的退休年龄.至于医保你也可以交城镇医保的.不用补交的.住后每年记得交就可以的。
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  2021-09-04 19:09 樊振生 客户经理

  职工养老保险到了退休年龄，但是没有达到最低交费年限，那是不能办理退休手续的，只可以申请延迟退休，等交满15年后再申请退休。