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  2021-09-03 12:25 龚孝雄 客户经理

  “老有所依，老有所养”，这是所有人都期望的事情。过去，国人将养老寄希望于子女，现在开始重视养老金。国家在这方面的福利制度也越来越完善，已经有上亿的人享受到养老保险。其实，在国外养老保险制度实施得更早，美国在1935年就建立了社会保障制度。据统计，全球有167个国家和地区有退休养老制度。

  中国是全球退休年龄最早的国家？

  我国目前的退休年龄分别是：男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休，但实际上的退休年龄是多少呢？

  人社部部长尹蔚民曾称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。为什么会这么低呢？这里面很大一部分原因是一些单位的人都会提前申请退休，导致拉低了实际退休年龄。

  但实际上，还有比我国退休年龄更早的国家。男性在60岁以上和以下退休的国家和地区分别是102个、65个，女性60岁以上和以下退休的国家和地区分别是129个、38个。此外，女性55岁退休的国家和地区是59个。

  这么对比起来，中国的平均退休年龄确实很早。不过，据说斯威士兰、赞比亚、科威特等国，男女都在50岁退休，那就比中国还低。实际上，越来发达国家，退休年龄越晚，而越是发展中国家，退休年龄越早。

  不过，随着生活条件的改善，人均寿命不断提高，老龄化越来越严重，养老金缺口越来越大，延迟退休被提上了议程。

  对于延迟退休，大多数网友都表示反对，希望不会轮到自己，但现在似乎已成定局，哪些人会受影响，哪些会是第一批？

  70后女职工不受影响？

  2020年，出生于1970年的女职工正好满50岁，是退休的年龄。目前，延迟退休还没开始实施，70后女职工似乎确实不受影响。也有网友在人社部网站咨询过70后女职工是否可以延迟退休，得到的回复是目前没有任何的女工人需要延迟退休的政策。

  也就说，女职工仍然是按照50岁退休，并没有政策支持延迟。实际上，现在的女性寿命比男性长，50岁还非常健康，这个年龄就退休确实有点早。

  不过，说70后女职工完全不受影响也不可能，只能说是部分不受影响。因为，去年11月，在十四五发展规划中明确指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。也就是说延迟退休将在2021年-2025年，这5年中的任何一年实施。

  按照这样的规划，那最早的是1971年出生的女职工就受影响，最晚的是1975年出生的，而70后男性和女干部肯定都受影响。

  专家建议男女都延迟到65岁退休

  目前，延迟退休的具体方案还没出来，但是不少专家就开始提意见。有些专家建议到2045年，男女统一到65岁退休。

  专家给出的解释是如今女性越来越独立，在职场上也不逊于很多男性，主张平等。而女性平均寿命又比男性高，所以，可以实现退休年龄平等化，将女性退休年龄延迟和男性一样。

  如果男女真的统一退休年龄，那女性的延迟步伐必定比男性快。可以先将女性退休年龄统一到55岁，然后再逐步延迟，直到65岁。在保持“小步慢走、渐进到位”的基础上，女性可以稍快一些，男性慢一些。

  不过，真的实行男女统一退休年龄，必定遭到很多女性的反对。而黄奇帆却认为将女性的退休年龄延长10年，还可以增加上万亿的养老金。他可能也觉得女性退休年龄过早，适当做出延迟是可以的。

  实际上，从全球来看，实行男女法定退休年龄平等化是一个必然趋势。目前，有美国、德国、度尼西亚、韩国、法国、加拿大等国家已经实行男女同龄退休。而到2050年时，还有英国、匈牙利、意大利、澳大利亚这些国家会实现男女同龄退休。

  在中国也已经有女性延迟退休的案例，早在2015年，中组部等部门就下发通知，机关事业单位和人民团体的正、副处级女干部，高职称的技术人员，将延迟到60周岁退休。

  其实，不管实行哪种方案，都会遭遇部分人反对。但是国家要考虑的是长远发展，未来的养老保障制度，所以，延迟退休已经是板上钉钉，对于我们个人来说，更多是考虑遵循“多缴多得，长缴多得”，这样在退休后就能够领取到更多养老金，过一个幸福安心的晚年生活。

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  2021-09-03 12:19 齐暑华 客户经理

  随着近年来经济政策的调控，国企职工生活、工作压力明显加大，尤其是煤矿等企业的职工，工资整体下行，工作压力巨大，身体健康损伤较多，且面临着延迟退休、下岗等现实压力，现整理出相关的正常退休和下岗退休政策，希望能给大家一些帮助。
  正常退休政策规定
  1、干部退休政策
  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
  (一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
  (二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
  (三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
  2、工人退休政策
  全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
  (一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
  (二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
  (三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
  (四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
  3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
  4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
  5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
  下岗职工退休政策
  一、大龄下岗失业职工现行政策
  1、有条件的发放生活费；
  2、达到提前退休年限自行选择退休；
  3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
  二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
  1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；
  2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；
  3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
  三、下岗职工基本生活费发放规定
  1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
  2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
  3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
  四、自行提前退休政策
  【男性提前退休政策】
  1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
  2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
  3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
  【女性提前政策】
  1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
  2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
  3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
  下岗职工与失业人员的区别
  下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。
  【主要区别】：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
  符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策？
  1、持有《再就业优惠证》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以档案年龄为准。
  2、在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。
  3、持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。
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  2021-09-03 12:16 龚峰毅 客户经理

  现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年。
  企业倒闭了，对于已退休人员是没有影响的，因为退休人员的工资是由社保部门统一发放的，与企业无关了。
  对于未退休的职工而言，按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。
  国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。
  国有企业破产后，与职工的劳动关系就解除，国有企业有破产财产的就会对欠缴职工的社保费用进行补缴。
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  2021-09-03 12:13 连书纳 客户经理

  国家应对下岗职工的养老金提高，退休后工资太低了，这部分人想当年也是给国家做出巨大贡献的.
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  2021-09-03 12:10 黄皓炜 客户经理

  下岗工人社保断交10年了，要补七八万，真的还需要“补缴”吗？

  表面看起来是“钱”的问题，但是实际上可能面临有钱也补缴不了的尴尬处境。“下岗”、“社保断交10年”、“补交七八万”，这几个关键词凑在一起总给人一种无可奈何的感觉。

  但是具体问题具体分析，关于补交与否主要牵扯到以下几个关键点，一是社保是否已经交纳满15年，二是当地是否还允许一次性补缴，三是目前您是否已经达到法定退休年龄，四是按照您目前的年龄来说还能享受多长时间的养老金，五是“补交七八万”对您来说是否有压力。

  我们今天一起来看一下关于社保的那些事，2019年开始了新的社保改革，单位需要给员工缴纳社保，如果下岗工人社保断交了10年，需要补缴七八万，这样的情况到底需不需要补缴呢？专家给出了这样的答案，给大家分享一下！

  第一：社保规定

  根据国家规定，退休需要同时具备二个条件，其一是达到法定退休年龄，其二是养老保险累计缴纳达到15年以上，下岗工人下岗失业后，有很多人忽多忽存在社保断缴欠费等问题，尤其刚下岗领失业金期间，有很多下岗后未补缴

  第二：社保缴费

  社保的政策就是交的多领的多，如果你已经交够十五年社保了，不去补缴，你退休后的工资也是最低的，如果补交十年，你退休后的工资甚至会翻倍。

  再说以前的交费低，如果现在往以后补交十年，没有十几万是解决不了问题的，这样下岗工人很多，因为当时的经济条件不允许，下岗后社保都是在断缴状态，到了退休年龄，就要补交社保，不补交是无法退休的，因为最低十五年交费不够啊，所以补交后才能办理退休。

  第三：社保补缴

  下岗以来，已有10年断欠费，如果现在政策允许补，应该抓紧时间，从生活上省一点，亲戚间借一点钱，凑齐七、八万元先补齐，如果还未到退休年龄，仍在缴费期，应续缴社保费，达到“4050”补贴政策年龄，自缴费来未享受社保补贴，都可以向所在地社区申请“4050”社保补贴。

  第四：退休金

  如果经济条件允许，还是补交吧，补交后你也不吃亏，自己算一下，十年就按补交八万，一个月才不到670元，退休后你每个月领取工资要比你交的高多了，补交后的工资的确会高很多，退休后，退休工资每年也都在上调，补交七八万块钱用不几年就领回来了。

  最后，不管是什么情况，都需要根据自己的实际情况来选择，适合自己的才是最好的，希望大家都能维护好自己的合法权益！

  这样解释之后大家都明白了了吗？

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  2021-09-03 12:07 樊成钢 客户经理

  为表现十六大以来尤其是去年落实科学发展观，加强宏观调控，我国经济社会发展取得的新成就，《焦点访谈》栏目从今天开始，陆续制作播出系列节目《审时度势 科学发展》。
  2004年，我国社会保障和劳动就业工作形势喜人。就此，本期节目专访了劳动和社会保障部部长郑斯林。
  郑斯林部长介绍，2004年，企业离退休人员基本养老金首次做到全年当期无拖欠，取得自1998年以来的最好成绩。清理拖欠农民工工资取得明显成效，截至2004年11月26日，全国共清理拖欠农民工工资318亿元，其中2003年当年拖欠的农民工工资已清理162亿元，完成了预期目标。农民进城务工环境得到进一步改善。
  就业和再就业工作目标全面实现，全国城镇新增就业人员980万，达到全年目标任务的109%；510万下岗失业人员实现再就业，达到全年目标任务的102%，其中帮助“4050”人员再就业140万，达到全年目标任务的140%。
  2005年，劳动和社会保障部将以“满腔热情、脚踏实地”的态度，进一步落实积极的就业政策，研究建立促进就业的长效机制，继续加大再就业培训和创业培训工作力度，将以改革和完善养老保险制度为重点，进一步扩大覆盖面，还将不断加大执法力度，切实维护劳动者合法权益。
  
  >>>详细内容
  主持人：观众朋友，有人形象地做了一个比喻，说中国的现代化建设就是在盖一座高楼，而且随着现在改革开放已经20多年，这座高楼越盖越高，但是劳动与社会保障就像在建筑工地的外面去织一个结实的安全网，它越结实，我们的楼反而能盖得更高。因此，我们今天要请的嘉宾您可能已经猜出来了，就是接过了接力棒，要帮助这个安全网建得更加结实的劳动与社会保障部部长郑斯林。郑部长，您好。前不久，国家统计局公布了一组数据，在2004年的时候，我们很多消费品的价格都上涨了。我不知道郑部长在劳动与社会保障部部长的这个位置上，是否会很敏感地注意这些上涨的数据？
  郑斯林（劳动与社会保障部部长）：
  我们非常注意这些数字。为什么呢？因为我们面对的都是离退休的职工、下岗的职工、生病的职工、工伤的职工，就是平常说的这些弱势群体。
  主持人：
  接下来面对这样的情况，我们就分了一下，在您经常考虑的一些人群当中，每当想到价格上涨等等之后，您首先会想到这五类人群当中的哪一类人群？
  郑斯林：
  当然是40 50人员了，因为他们是这些职工中更弱的。40 50是专业名词，就是说女职工40岁以上的下岗工人，男职工50岁以上的下岗工人，这意味着什么呢？他们年岁比较大了，也可能原来的文化比较低，技能也比较单一，因此他们在重新找别的工作的时候，难度就更大，因此，我们对这部分叫做大龄的下岗职工给予了更多的关注。政府开发的岗位，这个我们有明确的规定，要首先保证40 50人员。
  解说：
  对40 50人员的再就业，国家明确要求，各级政府要把有劳动能力的40 50人员作为再就业援助的主要对象。政府投资开发的公益性岗位要优先安排40 50人员。同时，对部分40 50人员给予社会保险补贴和岗位补贴。
  主持人：
  我猜想要是排第二的话，应该是退休职工吧？
  郑斯林：
  是的。今年我们下了很大的决心，给退休的职工主要是企业退休的职工，因为机关退休的职工随着涨工资已经涨了，给企业退休的职工平均涨了40元钱退休金。
  主持人：
  在2004年的时候？
  郑斯林：
  2004年。40元钱不算多，现在的物价水平，40元钱能买多少东西呀？但是，对于这些困难职工来说，还是解决很大问题的。那么对于全国来说，这就是一个巨大的数字，因为我们现在全国享受退休金的是4100万人，一人10块钱就是4亿1千万，（每人）40块钱就是十六亿多了，这是一个月。一年是多少呢？
  主持人：
  将近二百亿了。
  解说：
  从2004年7月1号起，国家为2003年年底前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加了基本养老金。2004年，全国企业离退休人员基本养老金钱按时足额发放，在全国范围内首次实现当年无拖欠。
  主持人：
  2004年的时候，听说是第一次使养老金全都发放到他们的手里头，这是怎么做到的？
  郑斯林：
  为做到这个下了很大的力量。中央财政去年拿出了474亿来补贴这项发放的钱的不足，各级地方财政也拿了很多钱。我们这个管理的机构已经深入到每一个社区，每一个街道，对于每个老人都登记在册，在计算机里注册的，因此，我们查起来很容易。如果有拖欠的，我在这儿负责任地讲，我们负全责。
  主持人：
  但是，您肯定也注意到了，最近一段时间也曾经有这样的报道，说养老金，包括保险方面，我们的欠账达到2.5万亿元，这样一个庞大的数字，您怎么看待这个数据？
  郑斯林：
  这个问题是因为我们在经济体制转轨变型当中必然会遇到或者是不能回避的问题。我们现在基本上还是一种现收现支的制度，就是从现在这些年轻的人的工资当中，和他们的工作单位交的这个养老保险金（支付）。
  主持人：
  我交上去的钱，可能直接明天我妈领回来了。
  郑斯林：
  这样逐渐出现一个窟窿，年轻人老了以后钱又没了。那么我们正在东北进行试点，已经在辽宁、吉林、黑龙江推开了。试点就是把个人账户做实，真正把钱存起来，这样等他老的时候就有了一块儿钱作为保障。那么这个办法我们将逐步地在全国推开。
  主持人：
  至少在目前这个资金的链条不会断裂吧？
  郑斯林：
  不会的。另外我们还有另外一个支撑，国家下了很大的决心，成立一个养老基金，大概现在有一千二百多亿吧。
  主持人：
  刚才我们关心的是我们必须关心的年岁最大的一群人。接下来，我们要关心的一群数量最大的人，这就涉及到这两年新闻媒体越来越关注的一个群体，就是农民工。
  解说：
  2004年以来，国务院对改善农民进城就业环境工作进行全面部署，加大了劳动保障监察执法力度。截止到2004年11月26号，全国共清理拖欠农民工工资318亿元。
  郑斯林：
  农民工对我们经济的发展做出了巨大的贡献，靠着他们艰辛的劳动，城里的大楼一座一座起来了，城市繁荣了。但是另一方面，却大量存在着或者曾经存在着拖欠他们工资的情况，这是很不公道的。因此，我在这儿要呼吁，如果是谁拖欠你（农民工）工资了，你举报，有举报我们就去查处。
  主持人：
  政府如何转变态度呢？靠总理跟熊德明的握手去解决农民工的问题，根本解决不过来。
  郑斯林：
  这就说到了要建立一个长效机制。所谓长效机制，一个就是加强法制建设，现在有合同法，有劳动保障监察条例，你不签合同这是违法的。再有就是我们正在试点，搞一种叫做欠薪的保障机制。如果你这个企业有劣迹了，拖欠了农民工工资了，那怎么办？对不起了，因为你有劣迹了，我就要从你的账户当中扣一部分钱作为预留。如果你（又）发生拖欠了，我就拿这个钱先来发（农民工）工资。
  主持人：
  接下来，我拿了两个题板。2004年，郑部长的成绩单不错。
  解说：
  2004年，全国城镇新增就业人员980万人，下岗失业人员再就业510万，其中帮助40 50人员再就业140万，超额完成全年就业和再就业工作目标。
  主持人：
  这个成绩都比前年（2003年）定的目标要高，为什么能高出原来定的目标？
  郑斯林：
  首先应该说我们国家经济发展的宏观形势比较好，GDP增长比较快。GDP增长就为就业提供了一个很大的空间，这是最主要的。再加上中央国务院对就业这件事情非常重视，连续三年都是在全国召开主要领导会议，在推动这件事情，把它作为民生之本。我们的政策体系包括财政的支持、贷款的支持、免税的支持、培训的支持等等，一系列完整的一个政策体系，这是政策发挥作用了。
  主持人：
  但是接着看今年咱们定下来的目标就蛮有意思了，按理说应该水涨船高，可是2005年咱们的目标又比去年降了，新增就业变成900万了，少了80万。为什么反而还不如今年，按理说应该更高？
  郑斯林：
  这个不能这么认为，如果今年咱们的GDP是9，咱们明年能定10吗？还是定8或者怎么样？实现数和计划数不应该是逐年攀升的。另外，因为我们整个经济增长的速度定的和去年基本上是持平的，那么经济发展的速度是持平的，就业也不能定得比去年高很多。
  主持人：
  但是这个数字让大家好像心头一紧，这个失业率可是增加了。
  郑斯林：
  是这样的，就是按照前五年的平均数来看，平均每一个季度（失业率）增长0.1。为什么？主要是下岗职工逐渐在向失业职工并轨。
  主持人：
  郑部长，是不是到了劳动和社会保障部的部长位置上，前所未有会感觉到兜里是真缺钱啊？
  郑斯林：
  我们这个部，中央财政一年要在预算当中拿出七百个亿，来为群众解决发放养老金的问题、就业的问题等等。这是一个巨大的数字，这就是我们的国情。因此，我们现在的社会保障只能是一个低水平的基本的生活保障，这就要从我们的国情出发。因此，我们做这项工作，我们有两句话，做我们劳动和社会保障工作，第一句话叫满腔热情，第二句话叫脚踏实地。满腔热情是什么？就是做我们的工作，你对人民群众一定要有感情。我曾经说过你如果对人民群众、对下岗工人、对失业的工人、对退休的老人没有感情，你不要做我们这项工作。这叫满腔热情。后边还有一句，叫脚踏实地。所谓脚踏实地是什么呢？就是做我们这项工作，来不得半点形式主义、虚假、哗众取宠，这是不行的。另外一层含义，脚踏实地就是说你不能许过多的愿，从这个实际出发，而不能把胃口调得很高，因为调得高你实现不了。这就是我们的态度，叫满腔热情、脚踏实地，来做好我们的工作。
  主持人：
  非常感谢您来到我们的演播室。谢谢。
  字幕：
  一直以来，中国政府从国情出发，高度重视并积极致力于社会保障体系的建立和完善。中国实行积极的就业政策，千方百计增加就业，中国政府引导农村劳动力合理有序流动。
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  2021-09-03 12:04 车广伟 客户经理

  2017年下岗职工养老保险新政策
  一、解决大龄下岗职工现实政策
  1、有条件的发放生活费;
  2、达到提前退休年限自行选择退休;
  3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
  二、“提前退休”与“正常退休”政策
  1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;
  2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;
  3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
  三、下岗职工发放基本生活费政策
  1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
  2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
  3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
  四、自行提前退休政策
  1、男性提前退休政策
  ①男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
  ②男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
  ③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
  2、女性提前政策
  ①女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
  ②女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
  ③未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
  买断工龄新介绍
  所谓的买断工龄，指的是职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法，如今已经很少听到买断工龄了。但我国关于买断工龄的政策还是存在的，下面小编就为大家介绍2016最新买断工龄政策。
  一、中共中央和国务院1998年6月9日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出企业不能逃避社会责任，不可把职工向社会一推了之，要做到对职工负责到底。
  二、1998年国家劳动和社会保障部负责人明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法（即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇）是绝不允许的，也是不合法的。
  三、劳动部（劳部发1995年262号文件）指出“买断工龄”的做法是错误的，必须子以纠正。
  四、国家经贸委1998年7月10日在《人民日报》上刊登的《紧急通知》指出：“无论采取哪种企业改制方式，都不能采取搞运动的方式开大会进行动员，不能急于求成，不能强迫命令，不能压指标、定任务。”
  五、1998年8月5日《人民日报》社论指出：“国有企业改制方式要充分征求群众意见，不能强迫命令。对大多数职工抵制和反对的方案，不能依据少数领导意图强制推行。
  六、1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”
  七、《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。依此类推用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。
  下岗工人养老保险新政策
  （一）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
  （二）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
  （三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

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