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  2021-09-01 13:21 齐晓彦 客户经理

  你好，平安的商业养老保险有很多，每款产品以及我们自身的情况不同，缴纳的费用都是不一样的，具体要根据产品来定。
  
  对于商业养老保险不太了解的，推荐你可以看下这个文章
  
  我们买商业保险应该注意些什么呢？
  
  1、合理分配现金流
  
  养老保险的收益，主要来自于长期投资带来的复利，因此，合理分配自己的现金流，保证自己有足够的资金维持生活显得尤为重要。因为养老保险所覆盖的时间越长，复利的优势会越明显，收益也会越可观。
  
  2、选择缴费灵活的产品
  
  选择缴费相对灵活的养老保险，在一定程度上可以缓解缴费压力，例如有些养老保险可以暂缓缴费，等到经济状况有所改观后，再补交所欠保费。
  
  3、附加保费豁免功能
  
  保费豁免即投保人如果在保险期间即便身故或者全残，可以豁免保费且保单依然有效。他可以保障在意外发生时也能正常领取养老金。
  
  4、选择有分红的产品
  
  分红型的养老保险，可以确保被保险人能够长期稳定的获得保险金，分红的收入也能维持以后的养老生活。
  
  
  

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  2021-09-01 13:15 黄盛洁 客户经理

  实践中，对于职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业年金方案普遍设置了归属于职工个人的规则，但一些企业年金方案设置的归属规则不够合理，不利于保护职工权益。《企业年金办法》兼顾了企业和职工双方的权利和义务，规定企业与职工一方协商，可以规定职工企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益自始归属于职工个人，也可以规定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，全部归属于职工的期限不超过8年，并明确了几种例外情形。

  《办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

  企业年金待遇领取方式比较灵活。据介绍，一是倡导按月领取，以发挥企业年金长期养老保险的作用。二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。

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  2021-09-01 13:12 齐晓彬 客户经理

  商业养老保险是商业保险的一种，它以人的生命或身体为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。目前，市场上的商业养老保险大致分为传统型、分红型、万能型和投资连接型。
  传统型养老险的预定利率是确定的，一般在2.0%～2.4%，日后从什么时间开始领，领多少钱，都是投保时就可以明确选择和预知的。
  分红型养老险通常有保底的预定利率，这个利率比传统养老险稍低，一般只有1.5%～2.0%。不过分红险在预定利率之外，还有不确定的分红利益可以获得。
  万能型寿险是在扣除部分初始费用和保障成本后，保费进入个人账户，个人账户部分也有保证收益，目前一般在2%～2.5%左右，有的也与银行一年期定期利息挂钩。此外，还有不确定的额外收益。值得提醒的是，万能型养老险投入比较大，且不宜提前支取，否则将损失高额的手续费。
  投资连结险是投资风险最高的一类，当然风险与收益同在，也是最有可能获得较高收益的一类。同时它也是一种长期投资的手段，但不设保底收益，保险公司只是收取账户管理费，盈亏由客户全部自负。
  保险专家建议，在28岁到50岁之间购买商业养老保险最为合适，年交保费按照个人或家庭年收入10%~15%为宜。

  扩展阅读：

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  2021-09-01 13:09 齐明柱 客户经理

  企业年金退休后可按月领取，也可以一次性领取。

  根据《企业年金办法》第五章第二十四条企业年金待遇：

  1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金；

  也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

  2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

  扩展资料：

  企业年金的优点及缺点：

  优点：
  

  1、简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；

  2、养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；

  3、本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。

  缺点：

  1、雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老金数额，参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大；

  2、个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大，在持续通货膨胀，投资收益不佳的情况下，养老金难以保值增值；

  3、缴纳年金鼓励雇员在退休时一次性领取养老金，终止养老保险关系，但因为一次领取数额比较大，退休者往往不得不忍受较高的所得税率；

  4、缴纳年金的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩，容易出现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。

  参考资料来源：

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  2021-09-01 13:06 赵飞蓉 客户经理

  有不少保险合同已经到了兑付期，开始领取养老金的，保险公司可以放心，不会领不到钱的，只是每家公司的产品领取金额有不小的差异，多对比几家才知道哪家的收益和领取金额更高一些。
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  2021-09-01 13:03 黄益汉 客户经理

  你买了养老保险，目前平安公司的代理人说可赠送附加保险？这样说吧．没有什么赠送的，只能说可以再出钱买　可以附加的一些险种．例：住院医疗，意外伤害．住院日补贴等等．（注：如果你的主险交费期已到，主险不交费了，你所附加的保险同时就不能附加了）（就是说你主险交费10年．附加险只能附加10年．）平安的附加险是这样？有许多公司不是这样的，他们是附加险一直可以附加至被保人年满65周岁或是70周岁．
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  2021-09-01 13:00 樊成钢 客户经理

  你好！你说的应该是平安养老保险公司的年金保险。附加险对原保单的收益是没影响的。