其他回答(共7条)

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  2021-08-31 11:22 窦连江 客户经理

  不怎么好 在保险行业 要么就做外勤做业务 在内勤 没什么发展 不过你要想好了 再去保险公司做事 里面说不清楚啊 兄弟
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  2021-08-31 11:16 黄盛沛 客户经理

  看招聘单位是部门还是公司,如果是部门,那就不好说了.部门经理说做什么就捉什么,属于私人聘用的.工资基本上在1千左右多一点.如果是公司招聘,那就是内勤,从您的描述来看,应该属于督导这个岗位,刚进去也不高,也就一千多而已,还不如去做外勤呢,也就是业务员.面世看与人的沟通能力,谈吐的逻辑性.要求要会熟练使用一般的办公软件,如Excel,outlook,word,powerpoint,这几种是最常用的.
  以上希望可以供您参考.
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  2021-08-31 11:13 连传杰 客户经理

  有这种岗位吗？有也不用去啦，你才几岁？档案管理员？你累不累啊？通常这只是招聘衔头，都是做业务吧。做业务挺好啊，不趁年轻的时候去尝试，到你40岁得时候，你敢试吗？人活着总有理想吧？你的理想呢？想在不为之奋斗，还等几时？
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  2021-08-31 11:10 梅金莉 客户经理

  你好，平安正式员工里没有档案管理员这一职位。
  可能你应聘的是平安代理制公司招聘的私人职位，可能是私人助理，也可能是业务员，请认真核实。
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  2021-08-31 11:07 车广侠 客户经理

  保险业两种不同招聘流程的原因：
  1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。
  2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。
  3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。
  4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。
  5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。
  6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？
  7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。
  
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  2021-08-31 11:04 赵颖辉 客户经理

  看哪方面的内勤啦
  如果是在当地分公司营业区和业务员打交道的、或者是客服柜面的不怎么样
  如果是比如说总公司的内勤人员那待遇就不差啦
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  2021-08-31 11:01 梅金荣 客户经理

  契约岗是内勤，属保险公司员工享受保险公司规定的所有福利。
  契约岗主要工作就是对保单进行承保处理。
  招聘上说的第一条实际上是单证管理岗的工作，由于保险公司内部管理或人事编制问题要求契约岗兼顾这块工作，这在各公司里是很普遍的。
  第二条的工作主要是与公司内部或总公司沟通，基本上是采用电子邮件形式，紧急时要电话沟通。
  第三条主要是对业务员进行保单填写、初审注意事项的培训，以及回答一些业务员急需了解的问题。
  第四条就是对保单进行承保的工作了。
  第五条是需要你从系统里提一些数据出来制作成报表的形式以供业务部门分析所用。
  新人一般在1500-2000左右，有五险及保险公司为员工提供的商业保险。有休假。比较有发展空间的一个岗位。