其他回答(共7条)

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  2021-08-30 14:51 边厚敏 客户经理

  不同城市保险公司组训的工资有差别，然后每个保险公司都是不一样的。组训是属于内勤编制，工资水平相对比较稳定，但是不会很高。这里举例（仅供做为参考）：
  1）平安寿险的组训讲师月收入一般不低于2000元，不包括自己做业务的佣金。根据地区差异会有所不同。中心支公司的收入会比支公司的高，分公司的收入又会比中支公司高。
  2)一般保险公司的内勤编制人员没有办理业务的工号，也是无法佣有业务的佣金的，但也可以转靠业务员代为办理。
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  2021-08-30 14:48 龚小芹 客户经理

  看是在哪个城市吧，然后每个保险公司都是不一样的。组训是属于内勤编制，工资水平相对比较稳定，但是不会很高。
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  2021-08-30 14:45 齐晓怡 客户经理

  不同城市保险公司组训的工资有差别，然后每个保险公司都是不一样的。组训是属于内勤编制，工资水平相对比较稳定，但是不会很高。这里举例（仅供做为参考）：1)...
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  2021-08-30 14:42 龚小艳 客户经理

  不好，特别是大型的保险公司（人寿、平安、新华等），新开业的保险公司相对好些。一般来说，该地区保险公司越多，组训的待遇越好。如果你已经有几年的从业经验，跳槽可以让你的工资上涨30%。如果你是新鲜人，建议你可以到大型的保险公司工作一段时间。
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  2021-08-30 14:39 龙家铸 客户经理

  劝你三思而后行吧，组训发展空间不大，经理啊，老总啊，你那个听说是做组训的，都是干业务的干出来的，你去问问这些经理啊老总啊的，是不是每天也要去拜访，跑业务？工资待遇尚可，但是压力很大，相对于工资来说，我个人认为不高，但是挺锻炼人的倒是！
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  2021-08-30 14:36 赵马元 客户经理

  一般情况下组训的工资分基准薪与绩效薪，基准薪一般比较固定，调整的区间不会太大，地区之间会参照消费水平有所区别，另外也要参考这家公司对组训的评级及相关制度。绩效薪是浮动的，取决于任务及指标的达成情况，各家公司有所不同，公司发展过程根据不同阶段不同需求制定的指标又会不一样，一般有半年调整和一年调整的。
  如果真喜欢这份工作，建议先定下心先试两年，两年后看发展通道决定留与不留
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  2021-08-30 14:33 黄盛杨 客户经理

  下面从您的问题中三个方面来回答：

  组训岗位：保险公司中的组训岗位，是锻炼人的一个机会，非常好。

  发展空间：大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以很有潜力的。

  工资待遇：属于公司的内勤，白领薪资。当然了，公司与公司之间是不一样的。而且稳定性强，只要有点能力，就不会丢掉饭碗。
  

  保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。