其他回答(共7条)

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  2021-08-30 13:34 赵飞虎 客户经理

  是谁给你面试的?组训是内勤,不会有业务经理总监之类的人来面试,基本上应该有人力资源\中支总\省分公司HR来进行2到3轮面试.
  我是新华的组训,以前也没保险的业务经验,但是我之前做了5年的IT和教育行业的营销.应届毕业生的话不是不招,但是一般都要非常优秀的才可能录用.
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  2021-08-30 13:31 龚家逵 客户经理

  你都不了解组训这个职位内容，就不要去应聘这个工作了!
  组训是内勤，为外勤业务人员服务的，工作也是十分辛苦的。组训的选拔一般来源于有外勤经验的业务伙伴！当你有业务经验才能为业务人员服务好！
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  2021-08-30 13:28 龙小语 客户经理

  别去新华，新华组训都是追踪员，天天打电话，每周工作七天。多打听你们当地的保险公司，看哪家的工资和加班是否适合你。慎重一点。如果想在寿险有所发展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不错，加班很少。但是升迁机会少。
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  2021-08-30 13:25 龚崇松 客户经理

  面试什么不重要，不可思义的是什么人都有可能通过。
  因为保险难做，保险却是缺少人才。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  还有需要注意的是:业务工作是跟销售业绩挂沟，而保险公司的底薪，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高的福利，都是纸上谈兵，均不存在的。
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  2021-08-30 13:22 樊扬诗 客户经理

  新华的内勤就完全是内勤工作，外勤才称之为卖保险的。
  新华的外勤是不需要人力资源面试的，只需要部经理、区经理面试就可以。所以如果是人事部经理面试应该是内勤岗位。
  在新华，中支公司的内勤和分公司的内勤工作不太一样，不知道你面试的是分公司的还是什么。还有总公司一般是不会派人下来进行面试的。穿普通正装就可以了。
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  2021-08-30 13:19 齐春春 客户经理

  保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  保险公司其他途径的招聘，
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  ——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  ——知道他们为什么非要找你么？
  因为拉来一个人，就给他们发人头费——增员奖。
  就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
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  2021-08-30 13:16 齐景宪 客户经理

  你要面试的话
  你就要准备好了。不过你先要知道是新华组训的那个地方的组训，新华组训有全国的和各省的，一般全国的是难进去的了，面试相当严格，一般全国的都是新华各省市的分公司的老总提名的人员才有资格参加全国的组训，我看你的估计是省级的组训。
  全国的组训就需要三次面试，一是分公司的面试，二是总公司的视频面试，三是去北京的总公司面试。
  省级的话就很简单需要分公司培训部和人力资源部一起面试就好。
  一般是三分钟自我介绍，抽题目即兴演讲三分钟，还有会问下相关的问题。这是省级的题目。
  全国的话必须，笔试和面试，需要讲PPT。