其他回答(共7条)

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  2021-08-30 13:20 连伟杰 客户经理

  组训跟业务员是两回事，业务员靠业绩领工资，组训是靠团队绩效领工资，团队绩效越好，组训工资越高。组训的主要工作是组织团队管理和训练，该岗位是锻炼自我的好平台。
  收入是分档级的，普通级别不低於3000，每升一级工资增加不少於500，最高级别有去到一万，要看个人能力。
  这工作非常繁重，大部份还没处到对象的组训进了保险公司之後就只在内部找对象了，因为跟本没有太多时间去外面处，而且不在保险行业的人，是不理解组训的工作性质。
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  2021-08-30 13:14 符耀精 客户经理

  新华保险对人的要求很低，应聘一定要慎重，我觉得这东西跟传销有点像。能力特别强特别能忽悠的除外。
  比方说，新华人寿招聘1000人，其中有10人业绩很高能发财，100人能解决温饱，剩下的可能连温饱都难，因为每个月有必须推销的责任保单，如果还没推销掉，连底薪都拿不到的。而很多人为了能挤进那100个人，不惜家里花钱买保险，保险公司也就达到了营销的目的。
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  2021-08-30 13:11 齐新玉 客户经理

  你是问待遇吗？我告诉你，做出业绩来才有薪水，否则一分钱没有。劝你最好别去。
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  2021-08-30 13:08 齐春春 客户经理

  内勤跟组训的工资不一样，一般都是组训比内勤的工资高，各地组训的工资也不一样，大的机构业绩好工资绩效就高，组训在保险公司很有前途，做好了升职很快。 组训就是内勤编制。
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  2021-08-30 13:05 赵驰北 客户经理

  别去新华，新华组训都是追踪员，天天打电话，每周工作七天。多打听你们当地的保险公司，看哪家的工资和加班是否适合你。慎重一点。如果想在寿险有所发展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不错，加班很少。但是升迁机会少。
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  2021-08-30 13:02 符育明 客户经理

  你好，如果我记错，新华的讲师班跟组训是不同的，我就是刚刚从组训班出来的，当时也是从业务员做起，后来转兼职内勤，最后通过面试进入组训班封闭培训一个月的时间，回来到当时的机构当培训讲师，主要负责保代考试这一块的。你可以问一下推荐你去面试的人，或者老总，看看是什么情况，如果没问题的话，除了省公司面试还要总公司（北京）的人来面试才可以进入培训班的。
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  2021-08-30 12:59 樊振生 客户经理

  从事保险是要先考个保险资格证的，我记得之前我们去考是60块。 正规企业招聘是不收任何费用的 追问： 怎样才算正规企业？ 我直接去 新华保险公司 咧，由他们主任说参加培训要交一百元，并带薪培训是否可信？ 回答： 如果真是 新华保险公司 ，还是可以信任的，自己也应该多观察也具有分辨事务的能力了。毕竟我们无法看到那间公司如何。多一份心眼，三思后行 追问： 收培训费还会给我们发票是否可信， 带薪培训 是否应该签合同？带新培训是否真实？别的 保险公司 也这样么？ 回答： 保险从业资格 证是整个行业是通用的，带薪培训也有，要不然你如何开展推销保险的工作？只要那公司没问题，你又喜欢 保险行业 ，那就放开手脚去做吧，100块就算是骗也就当买个教训经验，放心吧呵呵 追问： 就是不了解，也不清楚，我可不愿意上当吃亏啦！所以在网上发贴了解一下``````难道一定要做 保险 推销员 ，从事 保险行业 应该有很多部门吧？虽然我了解这很难，没有一定的关系网是很难做起来的``````麻烦了解也做过的你，能够让我这位新手菜鸟有个系统了解````` 回答： 其实 保险 的培训是很帮助的，不单单是这个行业，对其他行业都很有帮助，不需要考虑了，想做就去吧，早日找到好的工作吧