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  2021-08-30 12:03 赵顺铃 客户经理

  如果你想要做保险销售的话，可以去试试！做保险倒是确实很能锻炼人。不过现在新华已经不怎么样了，确定想要做保险么去平安、中国人寿，但是去之前要做好准备哦，开始会很辛苦的，除非你有很好的人脉关系，都能给你买保险的那种，那不用怎么担心，还是比较好的。
  我在平安两个月，学到了很多东西，得到了很大的锻炼，但就是没有能买我保险的朋友，自己又没能力自己先买，所以就离开了。
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  2021-08-30 12:00 黄皓燕 客户经理

  我在新华人寿某省分公司干了几个月的，作为过来人，这么说吧，你得问清楚打电话给你的是不是分公司的人力资源部，因为分公司或者中支机构的内勤招聘，是人力资源部的职责，这种招过来的都是有内勤编制的，享受新华人寿各种内勤福利待遇。如果是某营业部之类的，招内勤的不多，而且招聘职责也是在他们上一级的中支。所以，只有人力资源部才会招聘内勤员工。其他不是不招，只是没有与公司签订合同的保障，下面我会说到。
  现在新华提倡各营销主任（就是销售的小团队负责人）招聘人事助理，这种是跟主任签订的合同，薪资也是他给你，跟公司没啥关系。而且是跟你帮他招人（即业务员）是挂钩的。
  保险公司的内勤员工，每个人都有自己的岗位，比如数据分析岗、薪资岗、活动推动岗，行政助理着实不太多见。所以建议你去面试一定要问清楚。
  还有，内勤的招聘，你不投递简历人家不大可能主动找你，主动找上门的，八成是外勤（即业务员）。
  最后，即便是内勤，你可要考虑是否喜欢保险公司的工作氛围和企业文化，毕竟跟大多企业很不一样，就算是同为金融行业的银行也是差异特别大的。因人而异！个人觉得，在保险公司做内勤，除了精算核保核赔是专业性的活儿，其他的岗位（当然除开财务和人事）做的事情对你进入别的行业没有大的帮助、基本都是行政类的工作性质。
  希望对你有帮助！
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  2021-08-30 11:57 赖鹏博 客户经理

  春晚小品重大泄密：
  赵本山、小沈阳、范伟、蔡明爆棚合作小品《招聘骗局》 ，帮你识破形形色色招聘骗局！
  直面2010严峻就业形势，讽刺企业招聘中的欺骗现状！
  本山大叔摆脱农民形象，马老板重装上阵；范伟化身职场精英，被忽悠防不胜防。
  老板桌旁大幅宣传画，画面背景是华南虎照，上写：马氏美白素 专业只为女人。你有“野心”吗？您想当“主人”吗？您想当“老板”吗？马氏国际就是您走向人生顶峰的“平台”、“空间”、“江南”！国际著名美容科技集团诚聘策划、设计若干名，要求全日制本科以上学历。下面是两块奖牌，“至尊美容大奖”。
  蔡：马董，不好了，我们的马氏美白素被工商查处为不合格产品，正在网上公示呢。
  马：什么玩意？莫急莫慌。还有啊，什么马董马董，说了多少遍了，在人面前叫董事长，在办公室就叫大舅！不知道还以为马桶又漏水呢。
  蔡：大舅，那咋办呢？
  马：换个名字，重新设计一下包装，马上过年了，搞个促销啥的。（看广告宣传画）就改叫虎牌美白精华素！
  蔡：咋促销呢？
  马：你招的人呢？
  蔡：下午有面试的，在500强做过。
  马：那给他几张白纸，让他写个策划方案，3000字以上。
  （范上）
  范：如今工作太难找，前段时间在网上发简历180多份，只接到8个面试电话，其中三个还是不请自来，都号称是国际金融集团，发信用卡，卖保险，非法炒外汇的。最近呢，干脆一个没有，我都以为手机坏了，每天打几下自己的号。经济危机来了，骗子和贼的队伍也扩大了。还得提防那些借着招聘骗钱的，凡是收钱的一概不去。包看好，钱抓牢，手机不要随便给人拿了跑！
  （手机短信铃声）感谢您应聘马氏企业国际集团广告策划职位，请今日下午2点到国际大厦18楼面试。
  范：这短信发得蛮及时哦，昨天来过电话的。
  蔡：你好，马氏国际。
  范：你好，我是来面试的。
  蔡：是这样，我们有份考题，您先做一下。答完后，这里有媒体采访我们董事长的文章，您要仔细看完。然后我们董事长会亲自面试。
  （看完厚厚剪报）
  蔡：看完了吗？您这边请。
  马：你的方案我看了，确实没想到。
  范：没想到？没想到是好还是差啊？
  马：我的意思都让你明白了，我还是老板吗？
  马：我先介绍下公司情况。马氏集团总部在美国洛杉矶，98年进入中国，02年成立马氏未来实验室公司，致力于生命科学、基因工程和健康美容研究。我们的战略是用3-5年在美国、日本建立5个分公司，用3-5年在中国建立15个分公司，88家核心加盟商，为全球用户提供专业服务。在这样的快速发展过程中，人才是我们最大的渴望，我始终认为，最有价值的一分钟是投资于员工的一分钟。巴菲特说，人生就像滚雪球，重要的是找到很长的坡。相信马氏国际就是你们年轻人成功路上最长的坡。
  范：爬坡啊。
  马：你有什么强项？
  范：策划。
  马：那4万亿知道吗？4后面那么多的零，能给我们策划几个零？
  范：那都是国家大项目，估计不行。
  马：马氏国际今年的销售将突破8个亿，我们的目标是5年内进入世界五百强！我作为企业领头人，进入那什么斯排行榜，好多年没进那什么斯排行榜了。
  范：福布斯？
  马：就那斯。公司已经进入上市倒计时！到美国那什么斯巴达克，这是我们上市倒计时2000天庆祝会的照片。
  范：纳斯达克？
  马：对，进军纳斯达克。
  范：您等等，2000天我算算是多少年？
  马：甭算了，我们要让地球人都知道马氏国际要上市了，（拿出一个破锣）看，开市敲的锣都备好了。
  （拿来锣看）范：有点面熟？耍猴的？
  （方案给蔡）马：给应聘设计的，让他按照策划方案做出设计稿，就说考察他的思路对不对。是骡子是马，拉出来遛遛。
  马：考考你的观察能力。假如啊，假如，你有巨额财产无法解释清楚时，你怎么说？
  范：还有啥，炒房的呗。
  马：再考考你判断能力。你乘坐电梯上来，一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的那颗？
  范：自己觉着大就赶紧拿吧，万一电梯出故障呢？万一停电呢？
  马：你面试回答问题啊一定要停顿2秒，确信明白了我的意思。
  蔡：你最后俩问题啥意思？
  马：没啥意思，我是让他稀里糊涂地回去。
  马：你有啥问题要问？
  范：公司年假是怎样的？
  马：年假？过年放假啊？当然。
  蔡：他说的是带薪年假。
  马：带薪？不上班？我还从没接到员工这样的休假申请。在我们全市，周六上班难道你不知道吗？
  范：合同是怎样签的呢？
  马：一年一签，试用期半年。
  范：法律规定，一年合同的话，试用期不能超过2个月。
  蔡：新劳动法，三年合同的试用期才能为6个月。
  马：那签三年，签十年都没问题，试用期半年。
  蔡：签十年满之后就是无固定期限合同了。
  马：啊？还有无固定期限？这是哪门子法律。
  马：那就三年，在第一年快满时让他自己觉得没意思走人。
  蔡：他要是还觉得有意思呢？
  马：他要是还觉得有意思，那我就觉得你没意思了。
  马：你的想象力咋样？
  范：昨晚做了一个奇怪的梦：快过年了，我请人杀头牛，结果杀完后，宰牛的让我拿几块肉走人；我不肯，拿了很多的肉，还坐在那吃了几盘牛肉火锅，最后还剩一些，就给他了。
  马：我可能就是宰牛的。你的工资要求？
  范：三千以上。
  马：我们这个职位呢，年薪十万，折算月薪肯定超过四千了。那今天就先这样，没你啥事了，回去听信。快过年了，工作不好找，花销还少不了。凡是借着招聘收钱的要当心啊。什么开车来接你的，让助手来接你的，让带手提电脑面试的，都要小心手机钱物被抢被骗。
  范：谢谢您的提醒。再见。
  （范下）（沈上）
  沈：董事长，这个待遇和当初您说的咋不一样呢？
  马：咋不一样？
  沈：当时我问您工资是否按时发放，您说“那当然”。我问您是否考勤很严格，您说“这个看情况，有时也可以灵活”。
  马：你肯定记错了，你问我考勤是否很严格，我说那当然。你问我工资是否按时发放，我说这个看情况，有时也可以灵活。
  沈：我问您是否有车贴、饭贴就是餐费补贴、交通补贴，您回答说“那还用说，绝对比同行都高！”我问您听说公司加班多，您回答说“不可能，谁告诉你的？”
  马：你肯定又记错了。你问我公司是否加班，我告诉你“那还用说，绝对比同行都高！”你问我是否有餐费补贴、交通补贴，我的回答是“不可能，谁告诉你的？”
  （沈下）
  （电话响）
  蔡：大舅，物业说再不交房租和水电费的话，他们就拉闸、搬桌子。咋办？
  马：咋办？收拾东西，这地方也住腻了，桌子给他们好了。下午就搬。
  蔡：万一有人问呢？
  马：就说去敬老院慰问孤寡老人，送温暖，带点被褥、水果啥的。
  蔡：物业以后找到咱咋办呢？
  马：放心。我在合同上签的是马大师！不是马大帅！跟那个拍老虎的农民学的。
  马：快走。
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  2021-08-30 11:54 黄盛波 客户经理

  没有骗人的保险，只有骗人的人，保险公司既然存在还是国家的三大金融支柱之一那就足以说明他存在的价值，保险公司就是一个能者居之的平台，有能力就有收入，工资没有上限，没有任何潜规则，有多大肚子吃多少饭，吃不了这碗饭就不要埋怨这个行业不好，一味的去埋怨这埋怨那干哪一行都成不了才，收入是靠自己的努力和勤劳得到的，不是听别人说来的，想挑战高收入，改变自己就去试试，也许这个平台真的能成就你呢！
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  2021-08-30 11:51 连俊勤 客户经理

  保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
  他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
  真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  ——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
  ——你觉得可能么？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
  都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
  算下来，你卖出去的保险中，
  有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
  等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
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  2021-08-30 11:48 齐晓平 客户经理

  你觉得你可以胜任这个管理岗位吗？
  这不是什么骗局 保险公司招聘都是这样的 不需要学历 要能力
  这个管理岗 是需要付出努力才能坐稳的
  平时 一个普通业务员 可以去增员 如果这个业务员 下面有4个人的话 他就可以成为一个主任
  你应聘的这个管理岗也差不多 你当了这个主管 必须要再去帮保险公司招聘几个人做你的手下 并且顺利成为一名保险从业人员 你就算坐稳了这个岗位 薪酬应该都很高的
  保险业务员营销模式类似传销，但保险行业是受法律保护的，不能说是骗人，这种模式是很先进的 就看你推销的是什么产品
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  2021-08-30 11:45 齐晓娴 客户经理

  我是业内人士，虽然加入的时间很短才3个月，可是我的进步是很大，这是我身边的朋友告诉我的。
  跟我之前的了解一样，保险是一个极富挑战性的行业，市场的淘汰率是很高的，所以人才的缺口是很大的，这也是为什么保险公司会主动邀请您去参加面试的原因，而反观国外，考一个代理人的资格证书都至少需要2年，这是因为在中国的保险市场还处于发展阶段，国人的保险观念不强，所以也就出现了上面的一些很个性化的答案，我不想说他们的对或者错，我只是想说也许是他们还不够了解，或者有了解而不够全面，甚至有可能他们经历了一些而让他们产生了误会。
  如果您是想得到一份稳定而安逸的工作，得到一份平静的生活，那么至少现在您还不太适合从事保险行业。
  如果您是一个喜欢突破自我，挑战自我的人的话，你可以选择这个行业，因为这个行业虽然是高淘汰率，可是这个行业的培训是最完善的也是最系统的，所以进步也比在其他的行业快很多，这是一个可以创造奇迹的行业。
  当然，人是可以改变的，如果你现在从性格或爱好上分析还不是很适合在这个行业发展，可当您了解并接受了这个行业后，也许你的进步比任何人都快，到时候别人想不让你干你都不愿意了呢
  不管怎么说，年轻人多一些经历，多一些尝试总没有错的，而且我可以肯定的告诉你，那些叫你去应聘的保险公司没有一个骗子的，你可以放心的去看看，了解完，觉得不合适那也就当是多见识了一下罢了，对你也没有损失。