社会养老保险百分之百交够,退休只能得到百分...

社保养老保险百分之百交,但是退休后只能得到工资总额的百分之四十,通过何种渠道能为我们解决这个不问题?????
连东英 来自: 网页 2021-08-30 10:12

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2021-08-30 10:30最佳答案

企业职工退休时的养老金待遇,主要与缴费年限(含视同缴费年限)、历年缴费水平高低(缴费工资平均指数)、养老保险个人账户储存额、退休年龄、退休时当地社平工资等因素有关。理论上,职工养老保险缴费基数应该按照上年度税前月平均收入作为社保的缴费基数(缴费基数最低下限是当地社平工资的60%,最高缴费基数是当地社平工资的300%)。如果企业给职工按百分百基数交纳养老保险,则职工的缴费指数就是1。当然,缴费基数越高,养老金待遇就越高。但是很多企业为了降低用工成本,不愿意如实按其实际收入作为缴费基数。你可以向当地劳动监察大队去投诉反映。
希望采纳。

其他回答(共7条)

  • 2021-08-30 10:27 连佩忠 客户经理

    简要回答吧:一、退休金的领取和你的缴费年限(含视为缴费年限)、1998年6月30日以前的工龄、和你的逐年缴费基数(指数)、个人账户存储额及你退休时的统筹地区上年社会平均工资有关,没有这些数据,计算不出退休时的退休金;二、按60%或100%的养老保险缴费基数缴费,退休时的基础养老金大约相差20%左右,有过渡性养老金的也要低(因为个人的指数化月平均工资也有60%或100%之差)。
  • 2021-08-30 10:27 管火金 客户经理

    养老金计算需要使用的参数主要有:累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄。甚至每笔缴费时间都影响养老金。所以除了当地社会保险之外,其它人计算不了。
  • 2021-08-30 10:24 黄盛润 客户经理

    新的劳动合同法也有规定.单位在你孕期\产期\哺乳期都至少应当发不低于当地最低工资标准的工资.而且还应当为你缴纳各项社会保险.所以公司的做法是违法的.你只要有医院出具的假条就可以继续休息.
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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  • 2021-08-30 10:21 辛培剐 客户经理

    养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
    养老金=基础养老金+个人账户养老金
    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
    基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
    式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
    在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
    法律依据:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
    基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
    第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
    第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
    基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

    扩展阅读:

  • 2021-08-30 10:21 米大丽 客户经理

    社保已交满15年百分之六十后单位继续交百之五十退休后拿养老金该怎么算?
    养老金计算与参保时间累计年限,社平工资,个人社保帐户余额有关。你只提供了工龄,无法计算。
    个人社会养老保险计算公式为:养老金=基础养老金+个人账户养老金。
    其中,个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数略等于(人口平均寿命—退休年龄)X12)】。
    基础养老金的计算公式为:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
  • 2021-08-30 10:18 齐晓彬 客户经理

    交百分之七十好,多缴多得。
    对缴费满15年但未达到退休年龄的人员,仍应继续参加社会保险,按规定缴纳养老保险费。如中断缴费,在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时,基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年全市在岗职工平均工资确定;多次中断缴费的,扣减中断缴费的全部年份,推算出累计缴费年限,并按推算后的缴费年限和上年全市在岗职工月平均工资确定基础养老金。
  • 2021-08-30 10:15 齐晓威 客户经理

    应该不是很合理!这个社保不是缴纳工资的百分之几的问题!是你每个月要交的养老保险金是如何分配的!一般是公司出70%员工自己出30%,有的单位好点就二八开,你那百分之四十,应该是你应缴社保的百分之四十吧!

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