其他回答(共7条)

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  2021-08-28 11:13 龙川凤 客户经理

  1. 平安招人大部分是做保险的，你这种就是做保险，拉人头，发展下线。

  2. 平安正式员工招聘要本科以上学历，一般招聘很少。

  3. 工作必须签合同，不签合同就是骗子公司。

  4. 这种千万不要去，瞎忽悠人的。

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  2021-08-28 11:10 符育明 客户经理

  平安保险招聘是有种行，天天招人进去后你首先买它们的保险及家人的保险，你说的这种情况不靠谱，首先真正的好位子是需要一步一步干起上去的，不要信助理的，只需自己努力会达到你想要的目标
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  2021-08-28 11:04 齐景岳 客户经理

  中国平安保险招人就是个骗局。 110
  事情是这样的。2015年的时候，就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作，就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费，入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。承诺不是业务员，每个月没有销售任务，不需要去卖保险。看到这么大的公司我果断信了。结果1周的培训下来，顺利通过。入职的时候却被告知需要构成一单保险，价格是6000块，还说可以提成1000。也就是5000块吧。自己购买或者卖给别人都可以，只有卖出去了。才可以入职，要不然不能进入公司。当然自己的那100块钱也就没有了。这还不是最过分的，最过分的是，在你交完钱培训结束，马上进入公司的时候。不仅仅让你买保险，还告诉你以后每个月都要最低卖出2份保险。其中一份必须是寿保，另一份不限。我没问寿保多少钱。估计也得不少，如果达不到要求还是会被开除，或者薪水减少。
  整个招聘的真相就是：
  1。以招聘内勤售后客服为名头。欺骗求职者进入公司面试。
  2。通过面试后告诉你，需要100块钱培训费。（这是确保不管你在不在平安工作，他们这次招聘都会有收货）
  3。培训通过后告诉你，必须要卖出一份6000块钱的保险才能进入公司，否则你一周的培训和培训费都白费。而且你加入的也不是什么内勤、售后、客服。而是你最不喜欢的销售部，最终即使你加入了公司，也就是一个你最不期望的职位：业务员。
  现在的保险公司真的是一环套一环，从来不会亏本。先从100块钱培训费说起，是在一个大教室很多人一起培训。每人100就保证了这几天都会有收货，经过一周的洗脑。再向你说出事情的真相。让你买保险，不管你以后能不能卖出去。最起码你为了进入公司，你得首先买一份。所以哪怕你进入公司干了1天。他们都是从你身上赚到了。
  发这个帖子也是为了，给广大的求职者同胞们提个醒。现在的不良企业有很多，别想着自己只要不花钱。就不会上当受骗。找工作的同时还是要擦亮眼睛。
  本次事情就发生在吉林省长春市。本次招人的单位地址是 长春市卓展附近 中国平安保险。
  问题补充：他们每次招聘都会招进200人左右 才会进行统一培训，每个人交100块培训费，这样就是大概20000元。也就是说即使一个买保险的都没有。他们这些人也可以把20000元分摊，作为此次培训的利润。但如果有人为了进入公司买了保险。一个人是6000块。你们可以自己想想一下。 这种利用虚假信息欺骗求职者，害我们白白耽误时间不说，还要损失金钱。最后告诉你一切都是谎言。 但是当你知道的时候已经晚了，一周的时间和100块钱肯定是损失了。如果你被他们说动了，可能会损失6100块钱。 他们自己内部的人和我说每次培训，都会有一些人留下来。但是这一些人 大概呆了1个月左右也就走了。
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  2021-08-28 11:01 黄睿多 客户经理

  对于平安，我不能说好，也说不了坏。 我就说说我眼见的东西，今年5月份20号左右，我投递了简历，平安招收资料员，然后HR电话通知面试，我其实一直心里就很有多问题，因为在去年我去平安应聘过，当初我在电话里说的很清楚，我不做销售，如果是销售，我去了也只是耽误双方时间罢了，然后我被骗过去了。
  那么这次，是不是也骗我的，所以应聘的时候，我都说的很清楚，我不销售，然后应聘的告诉我，我这个职业不带销售性质。推荐2面。然后2面，给我说消极心态，说看好我。又说没有任何销售性质，告诉我要学习两周。 说到底，我还是不信，你给我说的是我应聘的岗位无销售性质，这不是废话吗。 奈何 当天就喊我去学习，我就想了下看看是怎么回事，万一不喊我去卖保险呢。 然后第一周考试通过，第二周 又去别的教室学习，中间我问过两次，多久结束，一会说周四，一会说领导讲了课后。那就好好听吧，但是我奇怪的就是，为什么都是保险的，人人都是保险起家，每个老师进来首先就是我咋卖的保险。
  对于保险，有好有坏。有些保险也很认同，一时间立马接受，不可能的。然后，我去问了推荐人，明确告知他，我不会去卖保险，问他后面上岗是否是我应聘的岗位还是公司安排，然后，不回话了。第三周，我没有去上课，消息过来了，我就删除了对面。 没有证据，也没办法，气头上。 然后，还有认识的一个人微信，就聊了聊，他给我说，第三周还要学，第四周才能拿到工号。 等了几天后，朋友说就是去卖保险，转正需要卖2万还是多少的保险，保单价值需要6000，中间要有一份寿险。
  这是我了解到的，我还是那句话对于保险，我也考虑买过，但是，卖保险的人坑了多少人，无论是60.70.80.90.00就算现在很多刚出生的小孩，父母都知道保险坑不坑，还有一个朋友，我们在聚餐的时候，告诉我平安比较坑，他在平安买的保险，还是朋友卖的。都不说清楚，买个寿险，买了个小什么东西。报不了，朋友一气之下退保了，交了4000万多，退了400多。
  那么，回到正题，你招聘保险人，你就招聘保险人，你各种岗位都去骗？ 骗过去学习了在说？ 还有人交了100元，说是什么培训费，培训一个月，工资一分没有，行嘛无所谓啊，反正我是冲着对平安最后的信任去的。
  连招聘都是靠骗取，那么保险呢？ 真如我朋友所说的那么坑吗？ 这个 反正我信我朋友。 今天发表文章，只是看不惯这种行为，我在网上也看到了别人的文章，毕竟平安是大公司，我没有任何证据，公关很容易就能推脱给HR。
  不过，我还是要说，骗人的招聘，保险又能好到那里去？ 国家银保监会，呵呵。
  也就是说，无论应聘什么岗位，最后还是卖保险，有些人觉得都学习这么久了，拿一个月工资在走，有的人就觉得试一试。有些人，就直接走了，毕竟平安没骗你，只是善意的谎言，是你自己没听出来怪不得别人。 那么培训费，多少人给了，多少人没给我就不知道了，培训的时候，告诉我们不准加微信呢。
  找工作还是注意下吧，我说这些有些人信，有的人不信。 不过有一点，人与人之间无信任，公司无坦诚。
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  2021-08-28 10:58 齐明松 客户经理

  那您说我还有必要去么回答： 不必要去。如果想从事保险这一行业的话，建议你还是到中国人寿吧。补充： 相知多年，值得托付！一言九鼎，说话算数。追问： 其实也不想金保险行业 就是毕业了找工作 看见了 觉得平安挺出名的~但是都说是骗人的。哎~人寿可信么？回答： 你说的招聘，请你放心，走进任何一家保险公司的大门，你都会是安全的，而且任何一家保险公司都不会骗人，只是发布招聘信息的主体不同，有些是公司行为，这是绝对可信的；有些是个人行为，或许会参杂些水分，即使有水分，只是工作内容方面的，而不是经济方面的，招聘的人拿不到你的钱财，因为考证的费用是交给国家的。 总之不管是考证也好，助理也好，不管他有没有黑幕，你只要问一个问题：是招聘内勤，还是招聘外勤？就可以了。外勤需要做销售业务，而内勤不做。做外勤很锻炼人，而应聘内勤，竞争相对的要激烈一些。 很高兴能帮到你，祝你找到称心的工作。补充： 我所说的内勤，是指公司行为招聘的，去应聘的人会很多，如果应聘成功的话，公司会安排给你一项专门负责的工作。 而有些稍高职位的人招聘的所谓的内勤，属个人行为，工作的内容就是打杂。追问： 内勤是不是正式员工 ？ 缴纳的是5险一金。 外勤就是签代理合同呢？ 我应该先去打电话咨询下可以么？回答：
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  2021-08-28 10:55 黄盈椿 客户经理

  警惕平安保险招聘陷阱！！
  警惕平安保险招聘陷阱！！
  目前人才市场一片红火，而招聘单位良莠不齐，有些是纯萃的骗子公司，专门**涉世未深的大学毕业生，严重地污染了**环境，而有关部门也是严重地不负责任，任由其骗子在人才市场上大行其道。在此，本人通过亲身感受揭露在盐城人才市场上长期存在的招聘骗局，希望有关部门能够严厉打击，还求职者一个清新的环境，维护盐城的良好形象。
  平安保险就是打着聘人的幌子在拉业务
  到人才市场，最醒目的就是保险公司的招聘启事，其中某保险一家的招聘就多达七八条，招聘岗位有客服人员、储备干部、人事助理、高级文秘、行政人员、理财顾问、销售内勤、保险请管理团队发现此信息立即转移此帖、销售精英等不同的岗位，每个岗位招聘数十人，月薪1000元到4000元不等。其中一些岗位如基层管理干部、储备干部等岗位还有特殊说明，热忱欢迎应届毕业生应聘、应届毕业生培训计划……
  行内人士告诉笔者，实际上好多岗位都不存在，统统都是招聘保险业务人员，只不过先换个名称把人骗过来。有的招聘启事甚至连保险公司的名称都改了，变成了某某股份公司，所属行业还是金融、保险。
  储备干部这个职位最有迷惑性，好多应届大学毕业生都以为，这是保险公司招内勤人员，不用跑保险。实际上，这些招聘人都是保险请管理团队发现此信息立即转移此帖人，和保险公司只有请管理团队发现此信息立即转移此帖合同，没有劳务合同。而保险公司员工都叫内勤，由保险公司人力资源部负责招聘。
  面试的陷阱
  招聘也有一套行业术语，如果你主动打电话，就说，本周就有招聘会，你先过来看看吧，电话里也说不清楚；如果是在网上找到了你的简历，就会说，我是某某保险公司人力资源部，看到了你的简历，觉得你能胜任我们的某个岗位(一定要说储备干部、文秘等行政岗位，不说业务员)，我们请你过来面试。
  笔者拨打了一个电话，对方表示，当天下午就有招聘会，来了再说。并发来短信，“你好，网上收到你的简历，请于下午到我公司面试找某位主管面试，地址……”随便问了一下工作经历，招聘人安排应聘者去听一个讲座，一个大教室里坐了上百人，许多稚嫩的面孔看上去都是刚毕业的大学生，一个自称是总监的人抑扬顿挫地讲述着保险业的光辉前景——“不需要本钱，无需进货，无产品积压，没有文化层次、工作经验要求，但可以赚大钱的行业”。
  面试也是一个套路
  你为什么想做这份工作呢、你有相关的经验吗……对每个人的提问都一样，招聘人一再宣称，他们不招业务员，只招储备干部等行政人员，但每个职位都必须从基层做起，三个月的实习期，实习期内必须拉到保单才能转正，拉不到业务没有底薪。
  自保的陷阱
  进入职前班，新人班……然后上岗，又一个套路陷阱等着你。
  “恭喜你，考上了保险请管理团队发现此信息立即转移此帖证，毕业了啊。”
  “我们公司对新人的待遇是很好的。只要你转正了就可以享受……”
  “你还不是公司的正式员工我们对你的管理培训和××培训怎么进行呢？你一定要转正。”
  “公司的晋升月快过去了，你看别人都转正了。你怎么……你不会是想落后吧？”
  “要不自保(给自己买保险)吧，先买犹豫期后退掉，亏的钱很少的。而且将来很容赚回来……”
  “我只是一说，你怎么就来真的了？不要后悔啊。”
  “费率是这个合算，犹豫期后退是×××，一年后是×××。”
  “恭喜你转正了，下一个职位是客户经理，你要开始组建你自己的团队了，要有两个正式组员，还要完成××的业绩你就可以成为客户主任了……”
  业内人士说，等你转正后，你会发现，所谓的福利几乎没有，培训也就是之前参加过的那些培训，说的还是老一套。
  靠一个自保你可以转正，但要晋升客户经理，还需要拿到一个佣金3200元的保单，很多人连续三个月没有业务，就被淘汰了。亏损4300元，耗时三个多月，你成了别人的垫脚石。
  做到客户经理的人就开始了他的招人计划，打招聘广告，网上最便宜，最合算，通过招新人自保维持职位或者晋升职位。
  在保险行业，经常采用人海战术，谁能招到人谁就牛，光让新人自保就会有很多保单，这样的人也很抢手，其他保险公司会挖你过去，你带的人就是你的资本。
  “30%的佣金，几个月后就可以达到数千元月薪，拉的人越多职位越高、薪酬越高，某某人短短几年时间达到数十万甚至上百万薪酬……”诸如此类的宣传吸引了许多初出校门的学子。
  保险行业陷入了传销的怪圈，不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩。
  “保险目前的营销模式和传销有着某种血缘关系。”某保险公司江苏分公司办公室王主任说，目前国内的保险公司都实行请管理团队发现此信息立即转移此帖制，无底薪，只有国外的少数公司实行员工制，有底薪。
  请管理团队发现此信息立即转移此帖制是保险行业发展的初级阶段，请管理团队发现此信息立即转移此帖人晋升有两种途径，一种是专门作业务，通过佣金的增长升职；另一种既作业务又要组织团队，行内术语叫增员，通过不断扩大队伍来实现业务增长。
  王主任说，因为和传销有着血缘关系，为了避免出现传销一样问题，保险公司对请管理团队发现此信息立即转移此帖人晋升的考核专门做了规定，如，客户经理的保单续约率不得低于80%，业务主任的保单续约率不得低于70%。
  笔者了解到，事实上，这一规定并没有被严格执行，许多公司只看业绩，不看续约率，许多从业人员从业不到一年就离开，根本无法保证续约率，许多业绩都是新人自保，根本无法续约。在保险行业，能够拉到陌生单的人是极少数，多数人都是通过亲戚、朋友拉的缘故单。
  王主任承认，请管理团队发现此信息立即转移此帖制适合有一定**关系的人做，不适合刚毕业的大学生。目前请管理团队发现此信息立即转移此帖人流动性很大，能坚持下来的人员只有14%。
  在增员方面，保险公司对请管理团队发现此信息立即转移此帖人有制约，请管理团队发现此信息立即转移此帖人要签署承诺书，对外招聘(增员)，均以营业区或各行销部名义进行，不以人力资源部等职能部门名义招聘。招聘启事对岗位的描述不得出现“客服人员、文秘、组训、讲师、培训人员、人事专员”等专业性质内勤岗位字样，不得出现“属公司内勤编制，享受正式员工待遇”等与实际不符的相关信息。各招聘岗位原则上不出现底薪×××元(新秀计划除外)，或与实际薪酬不符的信息描述。网络招聘启事发布后，保险公司要对招聘启事进行审查。
  虽然有着严格规定，但王主任承认，“请管理团队发现此信息立即转移此帖人招聘有可能会发生违规现象”，她向记者出示了一份通报决定，该公司两名请管理团队发现此信息立即转移此帖人5月份曾在某网站招聘，因被投诉而受到处罚。
  职前班、新人班，都顺利走过了，大学应届毕业生刘涛成了新人班中惟一一个开陌生单(从陌生人那里拿到保险单)的职员。其间，有很多学员开了自保单(为自己购买保险)，从一名新人到转正需要8500元的保费。
  花这么多钱就为了转正，这让刘涛很惊讶，他的主任也总是有意无意地提出让他通过自保转正。主任给他算了一笔账，花8500元自保，可以拿到2400元提成，加上1200元底薪，10天后再退保，退回600元,可以拿回4200元,才损失4300元,就可以转正了。转正后就可以拉到更多保单，拿更多提成，一样把钱挣回来。
  要想自己多拿提成，就多招人，并劝他们自保，通过不断招新人、自保，来解决自己拉保单的任务。一个月如果能拉到五六个人，并能让他们自保，客户主任就不用出去跑业务也能拿到五六千元。
  做保险怎么和传销一样？就是拉人头，让他们自保。刘涛开始对他的工作产生了怀疑。
  此前，刘涛自认为他的经验是可以给大学生就业很大的帮助。他的一位老师也邀请他去学校给新生开一个就业恳谈会。
  “大学生不适合做保险业务。”刘涛说。
  江苏省保监局相关负责人告诉笔者，保监局坚决反对保险请管理团队发现此信息立即转移此帖人以虚假招聘启事误导从业人员，按照规定，保险公司不得以买产品作为成为保险营销员的条件。
  “我把这件事说出来，因为我决定离开这个行业了。当了解到这个行业的游戏规则的时候，我再也走不下去了。因为我知道走下去的每一步，都将是以良心为代价……”刘涛说。
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  2021-08-28 10:52 黄盛洁 客户经理

  抛开其他不说，中国平安的招聘信息所写的福利大多数是忽悠人的，这就已经是骗人了