其他回答(共7条)

• 

  2021-08-22 11:04 齐景宪 客户经理

  1. 我是今年被保险公司招收的内勤人员（就是所谓的正式职工），跟你简单的分享一点经验，你可以自行判断。

  2. 保险公司招收内勤人员一般最低要求是本科，极少极少的情况大专也可以。如果他告诉你没有什么学历要求或者他根本不和你谈学历的问题，那肯定是招业务员。

  3. 内勤的招聘是由分公司（省级）或是中心支公司（地市级）人事部招收的，去面试的时候一般会有人事部经理和公司的总经理面试的环节。如果你去面试根本没见到人事部的人员和公司经理（不是那些业务经理）那基本也是业务员招聘。

  4. 内勤员工据我所知都是没有业务需求的，如果他叫你先去新人培训，做几个月业务员然后再怎么怎么样，那基本也是忽悠你的。

  5. 在中国的保险公司（外资，中资，合资都一样）招人分为两种：

  6. 内勤（可理解为正式员工），专业性很强，岗位职责技能要求明确，跟公司签订劳动合同，结成雇佣关系，享受劳动法规定的待遇。

  7. 外勤，也就是业务员。一般招来后要进行培训并督促其考取保险代理从业资格证，公司与这类员工签订的是代理合同，而非劳动合同，也就是说，他们只是代理公司产品，而非被公司雇佣，因此不享受法律规定用人单位应该为员工提供的任何保障。当然也没有工资，社保等保障。他们的收入来源于业务提成。

  8. 一般保险公司在内勤招聘上是很严格的，对专业，学历，经验，技能要求很高，而且招聘人数有限。但是对于业务员则是越多越好，这才是公司盈利的根本。

  9. 不信你看保险公司的招聘信息几乎都是长期有效，并且职位也隐藏在“人事”“储备干部”“高新”“展业员”“理财经理”等光环下，以吸引应聘者。而且招聘也很随意，每个员工和业务员都有权利招聘（因为是代理关系，不存在劳动合同），并且很多保险公司招到人可以拿人头费的，比如我知道某国有保险公司是招进一个人奖励200块。并且可以从自己招到人的业绩里拿提成，百利无一害啊

  10. 组训老师会千方百计说服你去卖保险，同时在培训中组织各种团体训练，授课，讲座等对你进行洗脑，让你认同保险，甚至迷信保险。不是说保险不好，而是这种做法太可怕

  11. 一些保险公司在招业务员的时候，会承诺每月有无责任底薪（上海一般为1700-2000，内地根据比较少，有的才几百块，有的没有底薪）+提成+奖金，也是为了吸引并留住业务员。不过具体后否兑现承诺我不得而知，毕竟这是没有法律保障的

  12. 据我所知，保险业务员的工资结构一般为： 阶梯底薪（理解为补贴更准确）+提成+奖励，不过别以为保险公司的底薪和提成好拿，他们是有业务指标的，没完成指标什么都别想了。

  13. 确一下，保险本质上是对风险的投资，无所谓对错，只有对个人来说合理与否，并且在现在生活中的作用越来越重要。但国内因为某些保险公司的低劣手段和业务员的欺瞒作风，把这个行业搞臭了，甚至有人闻保险色变

  14. 说了这么多回归正题，这家公司如何楼主在充分了解了保险业情况后，楼主可以向该公司核实后，多家对比自己做判断，，至于公司实力方面可以看去查下其在工商局的注册信息，主要控股方等，若你觉得适合你，便去，不适合便不作~！提醒下，真想从事该行业需要很强大的毅力和一定的经济支持，以及狂热的激情和强烈的成公欲。若是被高薪吸引想找个赚钱捷径，还是算了吧

  15. 购买保险的话，除了选择有实力公司，更要选择适合自己的产品，保险合同中一定要注意三点：保险金额，保险期限，和保险责任，这是合同的核心，其中保险责任则是你所能享受的真正保障，一定要看清楚弄明白，不懂的术语自己去查证，切不可轻信业务员的片面吹嘘

  保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：

  1. 非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

  2. 有过硬的内部关系。

  3. 通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

  4. 条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

  5. 不然不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

  6. 没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）

  7. 没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）

  8. 没有福利（底薪都没有，谈什么福利）

  9. 没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）

  10. 不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

  11. 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出

  12. 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
• 

  2021-08-22 11:01 齐晓庆 客户经理

  主要是做保险销售，不过中宏是外资，国内知道的人不是很多，除非你的客户都是高素质高教育背景出来的，你说说像那些爆富的农民客户能相信你吗
• 

  2021-08-22 10:58 齐文瑞 客户经理

  真是恶心之极，十年前在上海中宏人寿保险有限公司买了保险，丰裕年年分红型十年期，到今年已经结束，其中有个康保综合住院医疗保险属于附加险，还要继续收钱下去，考虑到没必要再继续买，要求业务员范辉上门办理终止手续，约了一次因我上班时间不方便，协商能否其他时间，其后很长时间未回应，我知道终止保险总是别人不舒服，小心翼翼等着回音，一直等到新的一轮收费通知又来了，我自感到真是天真，期望服务顾客是相信那些保险公司的鸡汤宣传，我当然有些火气，在交涉过程中难免语言冲突，范辉说你去投诉好了，你再这样说话我可以不协助，真是收钱时一张脸、结束时一张脸，保险公司难道真是印证了大家传说的有忽悠或骗子基因，我真是天真相信那些保险公司的传道技巧，真是长一智了，谢谢上海中宏保险有限公司范辉给我上的一课，今后打死不买中宏保险公司的保险，也呼吁广大群众看好自己口袋，你玩不过人家，被愚弄也无话可说，也请中宏保险公司领导关心自己职工的心理健康，总不能一直靠业务员忽悠下去，至少表面上过得去吧，谢谢大家浪费时间看了这些，不买中宏保险是真道理。
• 

  2021-08-22 10:55 黄皖生 客户经理

  加拿大和中化合资的寿险公司，前一段时间接触过。你去应聘实际上是做寿险代理人。也就是主要收入靠自己的业绩。没有社保。有时间的话可以去面试沟通一下，了解一下陌生行业，没什么坏处。但选择不选择这个行业，建议你充分了解保险代理人的工作状况再做决定。
• 

  2021-08-22 10:52 管爱国 客户经理

  中宏是国内第一家中外合资人寿保险公司，是北京奥运会寿险唯一合作伙伴，同时，中宏母公司宏利人寿也是奥运会全球合作伙伴。
• 

  2021-08-22 10:49 龚崇权 客户经理

  你好！你是要做内勤，还是外勤？
  中宏保险，中国首家中外合资寿险公司；2008年北京奥运会唯一寿险合作伙伴；在保监会刚刚结束的普查中，是唯一一家获得先进单位的合资寿险公司！等等。。。
  做内勤，中宏保险是一家外资，待遇是不错的，如果有能力相信收入是非常不错的。
  做外勤的话，中宏保险是一家非常好的平台，是可以让你有施展空间的保险舞台，能否取得成就，这要看你能够付出多少努力啦！
• 

  2021-08-22 10:46 齐昆明 客户经理

  前几天校园招聘会 第一次看到中宏 负责人说他们的待遇还是蛮不错的 不过 像我这样没有任何保险相关专业知识的人 进去后 估计先是培训跑业务 比较累 待遇应该不会很好的...