其他回答(共7条)

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  2021-08-21 12:17 黄盛毅 客户经理

  楼主，你好！
  如果是行政编制的话，一般情况下7个工作日内会给你答复。但是根据你所述说，平安公司没有视频面试的先例。估计你应聘的是主管助理之类，随意性比较大，且没有福利待遇。
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  2021-08-21 12:14 齐新玉 客户经理

  你好，平安内勤是有这个岗位的，也挺辛苦的，不但要打电话与客户沟通，有时也随业务员去见客户，而且续期收费也是有指标的。
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  2021-08-21 12:11 赵颖超 客户经理

  这位朋友你好！在回答你的问题之前先问你几个问题。一：你所应聘的信息来源于哪？比如说街边广告或图文频道。二：招聘负责人是某部门经理还是平安人力资源部？三：第一轮面试是否做过赖斯测试题？
  如果招聘信息是街边广告或劳务市场路边招人（没租招聘展位），如果是某某部门经理、主管、主任之类的，还让你做过一些问卷测试的，劝你不要回去面试了，因为这是以招聘内勤为由在招揽业务员，保险业务员没一定社会关系是很难赚到钱的，并且会半强制让你购买平安商业寿险。
  如果你应聘的场所不是周围人员乱糟糟的环境，而是环境优雅、严谨、安静的高管办公室，负责人面试的问题都比较尖锐的，我劝你尽快主动联系他们，因为这可能是真的招聘内勤。并且你主动联系他们也是考核的一项内容，因为平安用人是绝对严谨和科学的，他们要的是积极，高效率，机敏，沉稳的人。在平安是很锻炼人的，并且竞争也较公平，就是待遇低了点，并且很累。
  自己分析一下上述所诉，明天早点起来理清思路，9点左右去个电话，让对方给你一个肯定的答复，机会不等人啊。
  如果是无底薪的业务员，就别做了。所谓内勤和业务员的区别就是有没有营销指标。
  最后祝你成功
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  2021-08-21 12:05 齐晓娟 客户经理

  平安的内勤相对来说还是比较容易进的，如果有本科学历的话，公司也比较乐意招你，因为平安现在对内勤的学历会有一定的要求，要发展自己的基层队伍，一般来说你的学历代表了你的能力，如果你学历够了他们也就基本认可你的学习能力吧，只要不出大的失误是没问题的。至于面试的问题基本跟1楼说的差不多，第三轮领导应该是最容易过的了，但是领导可能会问你的职业意向，也有可能适当的把你放到他们认为适合的岗位，平安的内勤有很多是不会一直在同一个岗位上的。 虽然有很多人投简历，但是平安的需求也是很大的。保险的问题事先了解一下就可以，也不用太深入，因为你一入职就会碰到接踵而来的问题，到时候跟着别人学自然会懂。
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  2021-08-21 12:02 管火金 客户经理

  我是在保险公司做内勤，但不是平安，就说一下普遍保险内勤的情况:真正在编的保险内勤不会要求你做业务开单的，大多数都是靠内部推荐（铁铮铮的事实），除非你特别优秀或者巧了公司急缺这个岗位，而你又符合条件又没有关系户和你竞争（这得多大的运气啊）如果是你自己应聘的，真的很难！2,大大小小的保险公司正式在编内勤全部都是要求本科或者以上（硬性条件），如果招的内勤专科就可以，肯定不是正式内勤非常有可能是做业务！3,正式内勤签的全部是劳动合同，若签的是代理合同绝对不是正式内勤（请注意！）3，内勤的工资相对比较稳定，工资不高，福利较好。4,内勤的面试流程要好几轮，看你描述的挺像是正式内勤，若你真的是自己找的工作而不是靠关系户，能面试成功非常厉害了，因为保险内勤几乎都是先靠内部推荐，先被内部人员消化掉再说！
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  2021-08-21 11:59 齐敬磊 客户经理

  您好　感谢你对平安的关注！　恭喜你已经通过面试和笔试，说明你的能力强，不过内勤压力也比较大，工资稳定，你可以尝试一下。祝你成功！　
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  2021-08-21 11:56 龙小语 客户经理

  内勤是干嘛的啊，没消息你就打电话嘛，憋着干嘛啊，打个电话能咋，双向选择的事，公司爱要不要。