其他回答(共7条)

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  2021-08-20 13:33 黄真强 客户经理

  作为内部人士告诉你，国有大型银行柜员、客户经理、大堂经理等所有金融业务岗位禁止使用劳务派遣人员，只能用本行正式员工，只有很少的一部分代理第三方的业务中使用劳务派遣人员，劳务派遣人员连进现金区的权限都没有
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  2021-08-20 13:30 赵飞虎 客户经理

  建行劳务派遣工 工资不低的。
  我们这边，派遣工当柜员，月工资是由行里发给劳务公司，再由劳务公司发给派遣工。
  但是相当于工资3-4倍的绩效是直接由行方发给个人。
  工资很客观了。
  建行一般是直接上一线，又老员工带，就是所谓的培训了。
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  2021-08-20 13:27 龚宇飞 客户经理

  劳务派遣居多。也有正式工在编在柜台实习的。
  如果是劳务派遣，是通过第三方签约的，一般很难转为建行合同工。
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  2021-08-20 13:24 黄盛毅 客户经理

  员工和劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司将员工派遣至建行工作，听从建行员工、领导指挥，发工资时由建行将工资总额+劳务派遣服务费交给劳务派遣公司，劳务派遣公司给员工发工资上社保。员工和建行只有工作关系，没有劳动合同关系。
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  2021-08-20 13:18 车小霞 客户经理

  建设银行的前台柜员，大部分属于劳务派遣。
  劳务派遣：
  （1）即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。
  （2） 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
  采取劳务派遣有两大的好处：
  （1）是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，
  （2）是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
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  2021-08-20 13:15 车广东 客户经理

  可以转正，如果通过转正考试的话。转不转正区别还是比较大，不转正没有公积金等福利，工资收入可不是只差几百元啊，要差千元以上身份是劳务派遣人员，劳动关系在市劳动局，不属于建设银行人员，系劳动局派遣的劳工，不转正不能升职，永远只能做柜员。
  今几年转正的劳务工还是比较多的，只要通过建设银行相关考试，即可以转正了。
  大专、本科毕业均可以参加转正考试的，三本没问题。
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  2021-08-20 13:12 樊振清 客户经理

  建设银行的前台柜员，属于银行编制还是劳务派遣？
  劳务居多