其他回答(共7条)

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  2021-08-18 14:55 黄益民 客户经理

  您好！
  正常情况下，对于人们来说，正常的保险体系，是应该以社会保险为基础的，然后在此基础上辅助合适的商业保险为补充的。
  购买适合全家人的商业保险产品，保障应是第一位的。建议可以优先给家庭的经济支柱投保。
  总体来说，张太太的险种保障相对全面，只是最好是再根据家庭的经济能力，补充适当的健康医疗以及重疾险种。
  就张先生的险种来说，由于有高血压病史，所以在投保健康医疗险之前，最好是如实告知，有保险公司决定是否予以承保。
  至于具体的商业保险产品，首先考虑意外险、健康险等产品，在保障和经济能力足够的情况下，再可考虑适当的养老保障。
  具体保额和保费的支出要从实际出发，保额设计一般为年收入的10倍，保费支出一般为年收入的1/10。
  为了方便您可以选择合适自己家庭的商业保险，建议您可以看看：百度经验——中低收入的家庭买什么保险合适？
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  2021-08-18 14:52 黄益江 客户经理

  购买保险原则是以社保为基础,再加之适当的商业险作为补充比较好一点.
  其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右，最好别超过20%，即用10%的资金保全自己100%的资产。
  对于我们每个人，应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲，随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的，抵制相关风险的能力就相对很弱。
  所以，你首先必须考虑医疗保险，不管是商保和社保的均可以，然后才考虑其它的保险产品，这样才有意义。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。
  建议你先购买国家推出的社保（最好有单位出面购买的情况）包括合作医疗保险，然后再考虑商业保险作为补充。
  在这里，我知道在这个行业，大家有公认的三句话，是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  关于投保原则需要注意的是：
  （一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切
  （二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是终生合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。
  （三）保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀。
  其实还有许多需要注意的地方，一定注意每一个细节，以上所述希望能够对你有帮助。
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  2021-08-18 14:49 赵马元 客户经理

  现在有那种保障到70周岁返还型的医疗保险，基本上现在的保险公司都有，有兴趣建议你可以去了解一下。
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  2021-08-18 14:46 黄盛沛 客户经理

  可找专业的保险经济人，一对一问答了解
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  2021-08-18 14:40 黄盛杨 客户经理

  朋友你入提供的信息资料不全，建议你再补充一下资料：比如你年龄是多少？家庭的支出是多少？等。
  保险规划跟您的家庭经济收入情况有着很大的关系。不管是平安还是其它兄弟保险。所设计出来的保险。肯定是跟根据市场的需求和收入人群不一样所设计出来的。如果本来设计出来是为高收入的人群投保的。如果低收入人群投保的话，就会有两种情况。第一种是保障不够、保障低，发挥不了保障的作用。第二种是可就增加经济的压力。反而是不好的。如果让高收入的家庭买本来设计给低收入的人群投保的险种，就会达不保障的作用。结合来说：保险公司的险种就像衣服。小孩的再好的衣服如果是让大人穿，肯定是穿不上的。那对大人来说也是不好的。大人的再好的衣服如果是让小孩穿，那肯定是不合适的，对小孩来说也是不好的。你说对吗？所以说保险和衣服一样也要量身定做的。根据你家庭的收入情况、保险需求等情况量身定做，那样才设计出合适你的险种。让保险在你身上得到真正的发挥保障的作用。这样的保险对你和你的家庭来说才是好的。你认同吗?
  在网上想要一份保险计划书很简单，但没有做充分分析，沟通、了解你自己的情况，很难评估合适你的保险产品，合理的保险建议必须根据客户的综合资料信息来合理的组合规划产品，才能有效的实现您保险需求的科学流程，希望能与您通过QQ或会面洽谈进一步沟通了解后再提供详细的建议。
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  2021-08-18 14:37 窦连江 客户经理

  首先，要了解所设计的保险方案面向的对象，比如个人还是机构，需要针对不同特点进行针对性的设计。机构是由个体组成的，要考虑每个个体的基础保险配置。
  其次，要理清对象的财务、收入等情况。一个人的收入将很大一部分决定所要购买的保险的类型，是影响保险方案设计的重要因素。保险在收入中的占比需要仔细斟酌。
  再次，还要考虑风险情况，比如，万一出现变故，不能持续缴费怎么办。因此在制定保险方案的时候，要充分考虑风险，合理配置，把风险控制在合理可控范围。
  另外，要考虑投保人和投保机构的具体情况，如家族病史及饮食习惯可能引起的风险，就需要调整健康类产品；从平时的出行习惯和生活习惯调整具体的意外险产品。总之要符合实际情况。
  此外，还要考虑保险的选择问题，比如选择保障性更好，更靠谱的保险产品。包括保险的覆盖范围和免责声明等信息需要调查清楚。
  最后，保险方案不是一成不变的，也是需要反复考虑和优化调整的。因此，制定好方案后要仔细分析可能出现的各种情况，要完善方案使之更合理。
  保险方案设计的专业性很重要，外行人难以制定完善的方案，不过我们可以求助于薄荷保。
  薄荷保可以为用户提供全流程的保险服务，不仅仅是保险方案，更是提供一对一保险咨询、方案定制、保单管理、理赔协助等全生命周期的高品质风险保障服务。
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  2021-08-18 14:34 龚家跃 客户经理

  内容来自用户:jllxk003

  员工福利保险方案设计
  [题目]《我国民营企业员工福利保险方案设计》
  ［摘要］对我国民营企业员工福利保险现状进行分析，指出存在观念落后、企业与员工关系对立等缺陷，面对加入WTO以后民营企业的开放和国有企业、外资企业的竞争，我国民营企业应该通过转变观念、与员工建立和谐关系、建立与健全员工福利保险制度来加强企业管理、增强企业凝聚力，从而形成企业核心竞争力。
  ［关键词］民营企业、福利、保险、核心竞争力
  目录
  一、我国民营企业员工福利保险现状分析21.1我国民营企业现状分析21.2民营企业与国有企业、外资企业的对比分析2二、企业员工福利保险方案设计目的22.1保障员工的权利和安全32.2激发员工的积极性32.3增强企业的凝聚力32.4形成企业的核心竞争力3三、企业员工福利保险方案设计原则33.1市场竞争力原则33.2公平性原则33.3多样性原则33.4适时调整原则33.5易岗易福利保险原则33.6遵守国家法律原则3四、企业员工福利保险方案设计基本思路34.1思路一：福利保险是薪酬的有机组成部分44.2思路二：引入福利性薪酬概念44.3思路三：基层岗位员工参与企业基本福利保险计划44.4思路四：中高层岗位员工福利保险设置中引入弹性福利制度4五、企业员工年度福利设计方案例示55.1基本福利方案内容2.1表2)a)[3