其他回答(共7条)

• 

  2021-08-18 14:22 龚小艳 客户经理

  可以补缴的。
  社保补缴方式如下所示：
  1.以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
  2.如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。
  职工应参加而未参加社会保险的，用人单位和职工应按参加险种补缴社会保险费;
  因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种保险费的，用人单位和职工应按规定予以补足(涉及1996年12月底前的缴费基数除外);
  3、如果你是南京灵活就业人员，也可以自己去补缴社保
  参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，可补缴中断期间的基本养老、医疗保险费(补缴基本医疗保险费需先行补缴同期的基本养老保险费)
  参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，女性48周岁以上、55周岁以下;男性58周岁以上、60周岁以下，在南京实际缴纳失业保险费不满15年的，可申请补缴至15年。
  4.如果是自己离职，入职新公式之后先补缴之前月份的话，可以找代理公司给补缴。
  如果社保面临断缴（超过3个月）的问题，自己还没找好工作怎么办？最好的办法是：找社保代缴平台补缴，按照最低基数缴纳即可。
  易社保拥有16年行业服务经验 ，而且《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》三证齐全√。
  提供优质的安全保障：易社保的所有服务流程都遵循ISO27001国际信息安全体系要求，还采取多地数据备份等措施，确保数据安全不丢失。
  服务专业：易社保打造的资深团队5*8小时在线服务，7*24小时留言服务，保障更全面。
  自我介绍一下：
  易社保支持北上广深、南京等全国36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，参保费用透明，流程简单清晰，社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。
  “个人轻松交社保，就用易社保APP”。
• 

  2021-08-18 14:19 赵骥万 客户经理

  医保暂停3个月，可以补缴。
  如果在原单位已参加基本医疗保险，后终止劳动关系(含医保)的，应在终止合同3个月内(不含3个月)(每个月20日之前)，携带以下材料，以灵活就业人员身份，接续医疗保险并补缴中断期间医疗保险费，才能连续享受相关医疗保险待遇。
  1、本人身份证;
  2、《职工养老保险手册》;
  3、医疗保险证、卡。
  灵活就业人员中断缴纳医保暂停相关待遇：
  对于参加基本医疗保险的灵活就业人员，缴纳基本医疗保险费，中断次月暂停享受相关待遇;中断缴费3个月(每个月20日之前)以内补缴到账的，从补缴次月起享受相关待遇。
  中断缴费超过3个月的，再补缴视同首次缴费，需自补缴医疗保险费须连续按月缴费满6个月后，方可享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用，由个人自负。
  对于已申领银行缴费卡的参保人员，应连续不间断于每月20日前存足当月应缴养老、医保费(若之前月有欠缴养老、医保费用的，应存足当月及之前月所欠养老、医疗保险费的合计应缴金额)。
• 

  2021-08-18 14:16 齐晓娜 客户经理

  社保断交的，可以去社保局办理补交。只要你在离职的时候去社保中心开《社保缴费凭证》取回养老保险手册，等到以后到了新单位就可以交给新单位人力资源管理部门人员，他们就可以给你办理续交手续，过了三个月也能够续交 。
  

  扩展资料

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  参考资料：

• 

  2021-08-18 14:13 辛培剐 客户经理

  客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

  当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。

  如果不补交社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。

  拓展资料:

  社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料：

  
  

• 

  2021-08-18 14:10 赵飞虹 客户经理

  1、停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。

  2、社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。

  3、既然社保不能停交三个月以上，那么社保一旦停交，我们就要知道自己可不可以交社保，社保如何续交了。

  拓展资料：
  

  1、社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

  2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。

  3、另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。

  4、社保补交要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障稳妥进行。

• 

  2021-08-18 14:07 黄皖疆 客户经理

  现行我国社会保险缴费年限是累计计算的。但如中断医疗保险缴费一定期限，则不能享受医保待遇。连续缴费就是指不中断、不间断缴纳社会保险费用。

  参保人参加本市职工社会医疗保险应当连续缴费，参保人中断缴费3个月及以内的，补交中断期间的社会医疗保险费后可按规定享受职工医疗保险待遇。

  但参保人中断缴费超过3个月以上，以及未按规定在3个月内及时参保缴费的，视为中断参保，中断参保后再次参保时，可按规定补交中断参保期间的医疗保险费，但从正常缴费的当月起重新计算连续缴费时间，连续正常缴费六个月后才可以按规定享受职工社会医疗保险待遇。

  扩展资料：

  重新计算连续缴费年限，并不意味着之前的缴费年限归零，之前的缴费年限是作为累计缴费年限计算，只要累计缴满了当地的医保规定年限，退休后就能免费享受医保待遇。

  另外，医保断缴3个月，医保的个人账户不会清零，里面的钱一分钱也不会少，可继续在门诊使用。

  医保要缴满固定年限才能终生享受待遇：

  医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

  不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

  参考资料来源：

• 

  2021-08-18 14:01 龚小艳 客户经理

  社保断缴3个月之后，再次续交之后养老保险和医疗保险的影响程度，大体没有什么影响，只要补缴之后。不过，还需要跟当地的相关部门进行咨询。

  社保与公积金性质还不太一样，公积金的话中途有断缴会影响后续的贷款。还是那句话，还是要根据具体情况，具体的地区来判断到底影响有多大。
  

  现在社保基本上会与工作相关、还有就是购房相关、落户等息息相关。同时，因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行限购的城市几乎都出现了类似的补缴社保服务。比如以北京的为例，正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。
  

  总体来讲，社保中间停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受太多影响。另外，社保中的医疗保险要特殊对待，医疗保险如果在三个月内续上了，也没太多影响。不过，据有关消息称，医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零（这是比较重要的！），会影响以后住院大病的报销最高限额。所以，通常来讲社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。如果社保停交三个月以上的话，就要引起重视了。对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
  

  另外还需要提醒各位的是，个人缴纳肯定不能补缴的，可以找到新单位，也可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。社保大病、医疗什么的可间断，只要你在退休前累计交满15年，就能正常办理退休手续。

  因此，三个月以内需要引起注意，超过三个月的话，就可能会有影响，这个界限一定要注意