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  2021-08-16 16:27 贾麒麟 客户经理

  对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
  “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
  应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。
  1社保是政府行为
  2社保是全民保障
  3社保是终身保障
  4社保具有补贴性
  5社保领取养老金金额具有上升性
  6北京地区社保保障北京地区生活水平
  ★A 养老保险
  养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
  国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
  新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
  目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
  ★B 医疗保险
  城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
  所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。
  参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。
  ★C 工伤保险
  工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
  工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
  职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。
  ★D 失业保险
  失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
  各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
  当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。
  ★E 生育保险
  生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
  生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
  所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。
  社保缴费流程：
  1、社会保险办理流程
  养老保险相关手续如下：
  各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
  所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
  一、 需填报的表格及附报资料：
  1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
  相关证件如下：
  （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
  （2） 中华人民共和国组织机构代码证；
  （3） 地税登记证；
  （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
  （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
  （6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
  附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
  以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
  二、 表格填报说明：
  1、 社会保险登记表
  “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
  “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
  “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
  “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
  “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
  “开户银行”：须填报开户银行清算行号。
  2、 在职职工增减异动明细表：
  “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
  “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
  （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
  （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
  （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
  （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
  “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。
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  2021-08-16 16:24 樊振清 客户经理

  lz，来自慧择网专家账号的权威回答，关于商业保险与社保的区别，请往下看，希望可以帮到你。
  1．商业保险是一种经营行为，保险业经营者以追求利润为目的，独立核算、自主经营、自负盈亏：社会保险是国家社会保障制度的一种，目的是为人民提供基本的生活保障，以国家财政支持为后盾。
  2．商业保险依照平等自愿的原则，是否建立保险关系
  商业保险完全由投保人自主决定：而社会保险具有强制性，凡是符合法定条件的公民或劳动者，
  其缴纳保险费用，接受保障，都是由国家立法直接规定的。
  3．商业保险的保障范围由投保人、被保险人与保险公司协商确定，不同的保险合同项下，不同的险种，被保险人所受的保障范围和水平是不同的，而社会保险的保障范围一般由国家事先规定，风险保障范围比较窄，保障的水平也比较低。这是由它的社会保障性质所决定的。
  社会保险是国家强制实行的社会保障制度，被保险人有永久获得保障的权利。政府对保险财务负最后的责任，发生亏损由国家财政拨款弥补。
  4．对象和作用不同。社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，在劳动者丧失劳动能力后给予物质帮助；商业保险是以个人或全体人民为对象，并根据其缴保费多少和事故发生的种类给予一定的经济补偿。
  5．权利与义务对等关系不同。社会保险强调劳动者必须履行为社会贡献劳动的义务，并由此获得社会保险待遇的权利，实现权利义务基本对等；商业保险则主要表现为“多投多保，少投少保”的等价交换关系。
  6．保障水平和立法范畴不同。社会保险是以保障劳动者的基本生活需要为标准，商业保险则以投保所缴保费为标准；社会保险看重保障，商业保险看重“偿还”；社会保障属于劳动立法范畴，商业保险属于经济立法范畴。
  7．管理制度不同。社会保险由中央或地方政府集中领导，专业机构组织管理，属于行政领导体制；商业保险是自主经营的相对独立的经济实体，属于金融体制。
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  2021-08-16 16:21 龚安静 客户经理

  社会性质的养老保险和商业性质的养老保险到底有怎样的不同？我们能够做到只选择其中一种吗？

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  2021-08-16 16:18 梅金莉 客户经理

  商业养老保险和社会养老保险的区别主要在于：性质、作用、缴纳时长和特征。

  如果还不太清楚社会养老保险的相关规定，可以看看这篇文章哦：

  下面学姐便给大家详细道来。

  一、社会养老保险和商业养老保险的区别

  社会养老保险和商业养老保险有什么不同？我们做了一个表可供参考：

  对比我们可以看出，社会养老保险和商业养老保险主要有以下两点区别：

  1.社会养老保险是受法律约束规定，非常严格；而商业养老保险是以保险合同约定，灵活自由。

  2.社保就像大锅饭大家饭票面值不同，但是吃的都一样，想吃好的或不吃，那就得开小灶；商保能弥补社保的不足。

  想进一步了解社保和商保的区别，可以再看看这篇文章哦：

  二、有社保为什么还要买商业养老保险？

  也许你会说我有社会保险不怕老了没人养。

  据学姐了解，如果你不是政府部门事业单位，现在不少企业为职工缴纳社保的基数都是选择的最低标准，并不是以真正工资数去缴纳的，所以退休后你的养老金拿到的也将是比较低的标准。

  社会基本养老保险是低水平、广覆盖的特点，只保障基本生活，如果你想拥有高品质的老年生活，这时就需要购买商业养老保险做补充。

  在这里学姐也熬夜挑选了一批优秀的养老保险产品供大家参考：

  这就是我对该问题的分析回答，希望能够帮到你。

  【写在最后】

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  2021-08-16 16:15 齐晓影 客户经理

  社保，全称为社会保险。社保的出现，是让社会利益再分配，让全社会（或者说买了社保的人群）得到生活最基本的保障，从而一定程度上实现社会主义公平。
  通俗来讲，就是富人阶层交的多，普通阶层交的少，大家享受一个差不多的保障。
  社保与商业保险区别还是比较大的，但有人就会有疑问，我觉得我不太可能需要用到商业保险，社保就够了。这种思维是不对的，奶爸告诉大家为什么
  一、社保与商业保险的区别
  社保不以盈利为目的，是国家福利，价格便宜，以劳动关系为基础，参保的对象为劳动者，由国家、企业和个人承担保费，可以提供基本生活保障。
  商业保险，具有经营性，保险公司以盈利为目的，保险对象是任何人，以自愿购买的方式签订保险合同，个人承担保费，可以自由搭配自身所需险种。
  商业保险是社保的重要补充。
  二、购买商业保险要注意哪些问题
  1.合理控制保费支出
  保险的保费支出一般控制在收入的10%-15%为最好
  2.明确需要
  买保险买的是保障，消费者在购买商业险之前一定要清楚自己想获得什么保障
  3.看清保险合同
  买保险最重要的就是看清保险合同的内容，这样才能知晓自己获得了什么保障
  4.先保障，后理财
  只有生命健康和生命安全得到了保障，才能活的开心和幸福
  三、奶爸总结
  总的来说，社保和商业保险并不冲突，例如一般情况下，产生了医疗费用，应当先用社保进行报销，然后根据情况向商业保险申请理赔。
  

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  2021-08-16 16:12 龙宇锋 客户经理

  商业保险与社会保险的区别：
  1、性质不同：社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。
  2、建立基础不同：社会保险建立在劳动关系基础上，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险；商业保险自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。
  3、管理体制不同：社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司经营管理。
  4、对象不同：参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。
  5、保障范围不同：社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障；商业保险只解决一部分投保人的问题。
  6、资金来源不同：社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担；商业保险的资金只有投保人保费的单一来源。
  7、待遇计发不同：社会保险的待遇给付原则是保障劳动者基本生活，保险待遇一般采取按月支付形式，并随社会平均工资增长每年调整；商业保险则按“多头多保，少投少保，不投不保”的原则确定理赔标准。
  8、时间性不同：社会保险是国家稳定的、连续性的制度；商业保险是一次性、短期的企业行为。
  9、法律基础不同：社会保险由劳动法及其配套法规来立法，商业保险则由经济法、商业保险法及其配套法规来立法。
  本篇文章来源于 “社保查询网” 转载请以链接形式注明出处 网址：
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  2021-08-16 16:08 齐晓娟 客户经理

  商业社保与职工社保有区别：
  　区别一：自愿原则
  职工社保是一种国家福利，是强制性缴纳的；
  商业保险是一种个人行为，可自愿购买；
  区别二：期限可选
  社保必须交满一定年限才可动用或领取；
  商业保险缴费期限灵活，3年、5年、10年、20年...时间长短由投保人决定；
  区别三：金额可控
  职工社保构成中，养老个人缴纳8%，医保个人缴纳2%，失业个人缴纳1%，随工资增加，缴纳金额也相应提高。
  商业保险根据性别、年龄等条件进行核准，同类型的保险产品金额有所差，可根据自己实际情况选择缴费金额与保额，多缴多得，少缴少得；
  区别四：时长可调
  职工社保保障时间为终身制，活的越长越受益；
  商业保险保障时长可选择，短期如1年、中长期如20-30年、长期如终身；
  区别五：意外涵盖广
  职工社保对于意外保障部分的项目对应为工伤保险与医疗保险。工伤保险只针对单位内、上下班途中，除此外的外出如旅游或是在家中发生意外具不负责，但在就医时可刷医保卡动支个人缴纳医保部分金额，不可报销。
  商业保险涵盖多种意外类型，社保保与不保的项目在商业保险保险责任中均有体现，治疗费超过100元的部分均可很据保单规定按一定比例报销。
  区别六：医疗针对性
  职工社保可凭发票报销，但设有上下限。剔除掉自费部分后，在可报销额度内按一定比例报销，社保内用药费用价格比自费与商业保险划算；
  商业保险医疗保障具有针对性，轻症的住院报销与社保形成互补，可报销社保报销后剩余部分；重疾则在确诊后，可报销诊断书按照保单规定比例提前给付，可减少大部分医疗费用负担；
  区别七：住院有补贴
  职工社保未设住院补贴；
  商业保险中含有住院补贴，金额50-200元一天不等，可作为营养费，亦可用作床位费跟自费用药抵消；
  区别八：身故泽家人
  职工社保项目中养老保险与医疗保险可按照个人账户剩余价值继承、以及当事人的丧葬费限额报销，基本没什么东西可以留给家人；
  商业保险中规定，不论缴费时长，只要在保险期间身故，则根据保单保单规定比例进行高额赔付，惠泽家人；
  区别九：特俗豁免权
  职工社保不具备豁免功能；
  商业保险中有特俗规定的缴费豁免功能，如在缴费期间被保人发生重疾，按照保单合同进行赔付后，可免交剩余保费，但其享受的保单利益不变；
  区别十：变现灵活
  职工社保中可变现的项目体现在养老保险。需缴满15年，并在退休后才可领取。通过医保套现的行为属于违法行为，切勿行之。
  多数商业保险产品可用作保单抵押贷款取现应急，或申请减少保费保额进行实现。