其他回答(共7条)

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  2021-08-16 10:52 连伟智 客户经理

  本人认为平安虽是一家比较资深的大保险公司,但并不适合年轻人去.首先说待遇不是很好,象你说的培训要花钱,而且公司的一切东西都要收费,如保单,计划书,复印等.而且在平安如果你能力不行的话,几乎赚不到一分钱.再有就是平安的那些业务员我实在是不敢恭维,信口雌黄,胡说八道,讲话从不负责.所以说你去那很有可能被骗.保险是个高收入的职业,但也很艰辛.入彀你想试试的话,我建议去那些合资的保险公司看看,哪里的待遇还可以,人也比较善良
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  2021-08-16 10:49 米国超 客户经理

  从你上面说的来看，十有八九是让你去做销售了，我劝你还是干回本行，从你说话就能感觉你不想做销售，你也不知道怎么做，那还在保险公司带着干嘛？浪费自己的时间。他们给你说的底薪叫责任底薪，没有业务，确实就一分钱拿不到，考虑清楚哦~~~
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  2021-08-16 10:46 窦连水 客户经理

  您好！好不好做，这个真难说得清楚。任何一个行业都有很有多人成功，亦有很多人过得不如意，这只要还是靠个人的努力。可以说，保险是这么多销售行业中最难做的一个，但亦是当你成功后，最有成就感的一个。因为你的成功不仅仅是你赚了多少钱，更重要的是随着你的成功，你让更多的家庭拥有了保障。当然一个公司的平台也是很重要，平安发展至今日，已经不单单是一个保险公司，亦是国内唯一一家集银行、保险、投资于一身的综合金融行业，在平安，只要用心去做，你不但可以为客户规划人生的风险，亦可以为客户的资产保值、增值以至资产的传承服务，财产险的合理规划，车险的专业搭配，同时也为客户带来一系列金融方面的方便，比如帮客户办信用卡，开证券账号，在平安银行贷款，信托等等方面。只要用心，付出总会有收获的。在保险行业，你无需勾心斗角，无需看领导面色，靠的是你的专业、诚信有负责心。祝一切顺利
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  2021-08-16 10:40 齐晓娣 客户经理

  尊敬的咨询朋友：　您好！　平安作为国内唯一一家金融公司对我们每一位业务员的要求较高，必须熟知平安所有产品：保险、银行、投资。平安确实出人才，在平安从事多年再到其他保险公司工作搓搓有余。平安目前和其他保险公司一样对业务员没有签订劳动合同，只是雇佣关系。每月收入和自己的业绩直接挂钩。每季度必须达成三张单子（两件寿险，一件综合开拓），佣金达1800元以上，不然就清退。　我从事平安多年来深有体会，平安是展现个人魅力的场所。要混很容易，给自己一定目标普钻以上就会有压力，有了压力就会有动力。我对每一位客户就像自己的亲人，不会伤害误导每一个客户，每年会花一定的时间进行维护和问候，不然客户会流失。维护客户是我一名老业务员很重要的工作。
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  2021-08-16 10:37 齐晓彬 客户经理

  保险公司招的有3种岗位，看看你属于哪一种，请对号入座！
  1、保险代理人
  俗称卖保险的。这类人目前中国有700万以上，到2020年，代理人将突破1千万，保险市场将饱和！为什么能增涨的这么快？因为保险公司365天天天都在招人，没有底线，进保险公司几乎0门槛，说是大专以上学历，其实你想进就能进，培训考试仅仅是背选择题答案！
  这个职位不是保险公司直接招的，是保险代理人招的，俗称收徒弟，拉人头（传销模式，徒弟开单，金字塔式提成）。为什么招这么多人，因为和保险公司签的是代理合同，有责任底薪（不开单保险公司不会给一毛钱，只有开单了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不会告诉面试的人他们是卖保险的，而是抛出噱头：储备干部，高级主任，保险金融顾问，保单售后服务，保单社区服务，内勤助理等，就是不说是卖保险的，可以算是欺骗，恶意隐瞒！
  2、保险内勤
  一般是由保险公司内勤招聘，来做后期服务的，这个是签的劳务合同，有底薪的！
  但是，这个要求很高，本科学历，有气质（长得帅、美），你学历达不到基本不可能的，内勤要求学习能力强，要维持保险公司正常内部运转，对接保险公司、保险代理人、客户、保险领导和财务，而你只能做做代理人这种0门槛的职位！一般又会去怂恿你做外勤（代理人），说什么年轻人要多拼搏挑战，内勤是个没有挑战的职业，不适合米这样朝气蓬勃的年轻人来做（意思就是不要你）。而且保险公司目前还在缩减内勤，把内勤调到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一个内勤做2个人的活，再给这个人增加50-70%的工资，这样就能降低成本啊！而外勤没开单不发底薪，开了单对保险公司的收益远远大于内勤，选2个内勤，把不专业的开掉，去外勤，专业的加工资，你看专业的是不是很满足！）
  3、高级主任私人助理/经理、总监助理
  收入高的代理人，基本已经到主任级别，会为了节省时间，请私人助理来打电话，俗称话务员。主任会给名单让你打，打到要了解保险的，告诉他，如果他签单成功，给你一点提成，如果没打到，给你一点底薪。这个是会有底薪的，但是这个钱是私人发的，和保险公司没有半毛钱关系，也就是没有法律效力，底薪发多发少全看他脸色，如果翻脸不发给你，你也没有办法。这个一般底薪很低，但是出于自己的名声，他是会发的，有时候会拖着很长时间才发。
  经理总监，保险公司是会安排一个助理岗位分配给他们，这个助理是比较靠谱的，基本上工资是发的（有底薪，没有提成，提成是私人发的，底薪比较稳定，3000-3500左右）。但是一个分部能有多少经理总监，加起来也就十几个，竞争助理的位子能容易吗？通常都是找有气质的女人来做。他们又会励志的告诉你：助理这种文员没有前途的，小伙子朝气蓬勃，应该出去闯荡闯荡才对，现在的年轻人都很厉害的，月入过万不是梦，然后叫你去培训卖保险，培训老师会跟你说10:5:3:1大数法则，一天收集2个有效客户，一个月60个名单，一一拜访，60/19=3，能开3单，月入过万！真有这种好事，保险公司就不会365天天天招聘了，每周培训卖保险的人，就有300多人，各大保险公司情况不同，不针对某家保险公司，但大致就是这样。
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  为什么保险公司要天天找人？因为招的代理人，代理人不仅仅是代理人，还有很大的概率成为保险公司的客户！
  你可以进去培训试试，培训老师会给你洗脑：
  1、保险人人都需要，是多么的阳光和有用，你现在不买保险，以后生病没钱治后悔吧！
  为月底上岗，师傅叫徒弟自己开一单做铺垫（前2个月一定要开单！）
  2、自己保险公司招牌、热卖产品多么多么好，所以你应该买保险
  也是为自己买保险做铺垫
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  总结：你是来保险公司赚钱的，不是来当客户自己买保险的！每周招300人来培训，名义上是卖保险，实际上也要他们自己买保险。培训要交100左右培训费，上岗要交500左右押金。各个保险公司大同小异
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  2021-08-16 10:34 龚富贵 客户经理

  你好　，青年节快乐我是中国人寿的代理人。觉得也挺好的。说实话，每家保险公司都只是一个我们用来发展自己的能力的舞台。好不好，就看你能不能借这个平台找到自己的感觉。每家保险公司都是各有特点，平安和国寿是中国目前两家最大的保险公司，国寿是以人寿保险为主，平安是以财产保险为主。它们都各自有自己的优势产品。　你自己看着办好了。
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  2021-08-16 10:31 龚富贵 客户经理

  首先、我做过保险1年。
  你若想去平安、是为了钱的话、我建议留心其他保险公司。
  因为平安公司总部在深圳、深圳销售人员很多。10个保险人员、6个是平安的。
  所以平安不缺人，他们以人海战术来做保险，每个人进平安之前，都会搞个想摸像样的大会、在平安大学。每个上去的经理，讲自己怎么做平安做到现在成绩，有摆地摊，卖菜的之类，然后就晒出工资条。做了几年，一个月工资上万。
  你做3个月、其实已经做不下去了。把身边朋友的单开发完了。因为亲人们只是相信你，给你面子。
  内行来看，平安的产品不咋地。为什么卖那么火、还是我那句话，不缺人，他们不怕卖不出去，若到了月底，卖不出一张单，他们会叫你想办法自己买、家人买。
  再者，平安所做的业务范围很广，金融业三大 马车都做了。甚至，平安某姐姐告诉我，平安想开医院，给投保人体检用。当初招我的时候，说，如果，我朋友公司发工资，办理平安银行卡，我提成40元/张。若，我朋友办理信用卡（我也是40元/张提成。若我叔叔想公司搞上市，IPO融资，平安可以帮忙。等等，
  在平安可以学习很多所谓金融知识。
  试想一下，你的保险天使，信用卡做，银行卡做，平安贷款也做。保险做，证券也可以做。平安的业务都能做。你觉得这样的保险代理人专业吗？
  如果保险代理人很多像你一样、为了赚钱而去做保险。没有一点责任心。那么，保险业就完了。因为你家人买一份保险，你的提成第一年是保费25%，第二年8%，第三年-第五年5%。但是对于你家人保险来说、是要交20年甚至更长。所以要看清保险产品。适不适合你家人、朋友。