其他回答(共7条)

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  2021-08-15 04:52 龚子龙 客户经理

  五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
  企业职工办理五险一金参保手续时个人应提交身份证原件、复印件、个人证件照片，解释所涉及到的劳动合同由用人单位提供即可。经办人持上述资料办理参保缴费手续。
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  2021-08-15 04:49 黄盛润 客户经理

  你的身份证复印件就可以了，到时候公司会找你要的
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  2021-08-15 04:47 齐晓影 客户经理

  一、公司需要先办理单位的社保证、公积金登记表
  办理单位社保证，需要到单位营业执行注册地社保部门办理，需要提交：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
  2、法人以及经办人员身份证复印件
  3、单位社会保险登记表
  办理单位公积金登记，到单位就近公积金缴存管理部办理，需要提交：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
  2、法人以及经办人员身份证复印件
  3、单位公积金登记申请表
  二、办理好单位的社保、公积金登记后，再办理职工参保
  办理职工参保
  1、新参保的职工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表
  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可
  3、由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理
  办理职工公积金
  1、职工提供本人身份证复印件
  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
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  2021-08-15 04:41 黄盛松 客户经理

  公司给员工办理社保需要准备的资料：

  1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

  2、企业营业执照复印件(验原件)；

  3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；

  4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；

  5、首次参保员工的身份证复印件；

  6、属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)；随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)；

  7、首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

  公司为新入职员工购买社保的时间
  

  公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。

  有的公司在试用期内不给员工购买社保是不合规的，公司只要和员工签订劳动合同就需要在规定的时间内给办理社保。具体的时间就是公司要在用工开始之日起30个工作内给员工购买社保。如果公司在30日后还没有个给员工购买社保的，公司的行为已经构成违法了。

  以上内容参考 
  

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  2021-08-15 04:38 黄盛松 客户经理

  公司给职工办理五险一金，员工本人提供身份证复印件就可以的。
  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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  2021-08-15 04:35 黄益民 客户经理

  新员工交五险一金需要准备的材料主要包括本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。
  新员工办理五险材料准备：
  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表
  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
  由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
  新员工的住房公积金材料准备：
  1、员工需提供本人身份证复印件
  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
  给新员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
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  2021-08-15 04:32 车巧怡 客户经理

  公司还是个人了要看。
  社保材料的准备
  公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
  提供材料：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。
  2、公司法人以及经办人员身份证复印件。
  3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）
  第二步：公积金材料的准备
  公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
  提交材料：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
  2、法人以及经办人员身份证复印件
  3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
  公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，
  第三步：员工办理五险材料准备
  提交材料：
  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
  第四步:办理五险
  由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
  第五步：员工的住房公积金材料准备
  提交材料：
  1、员工需提供本人身份证复印件
  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
  （员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
  第六步：缴费
  给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
  注意：若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续

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