其他回答(共7条)

• 

  2021-08-14 18:37 齐景岳 客户经理

  流产怎么报销生育保险？流产可以保险生育险吗？

• 

  2021-08-14 18:34 赵飞行 客户经理

  属于。《企业职工生育保险试行办法》中有明确规定，女职工生育或流产后可本人或由企业持相关材料领取生育津贴和报销生育医疗费。

  《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

  《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  扩展资料：

  生育保险报销条件：

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

  2、已办理参保备案，并在当地生育；

  3、当地人社局要求的其他条件。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

• 

  2021-08-14 18:28 龚巧丽 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  可以申报生育津贴和报销检查费用。但是需要医院开出的“诊断证明”证明中必须体现妊娠多少周流产，生育津贴的金额是根据妊娠时间的长短定的。一搬交单位社保经办人办理。

• 

  2021-08-14 18:25 龚崇松 客户经理

  自然流产实在生育保险的范畴的，但是你的缴费时间不符合享受标准，因此不能报销这笔费用。
  享受生育津贴、生育医疗费、生育医疗费补贴的人员须符合什么条件？
  （一）符合计划生育政策、婚姻法等法律法规；
  （二）初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。
  已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的；
  （三）在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。
• 

  2021-08-14 18:22 齐星星 客户经理

  问题：我有一妹妹，是一小学教师.去年结婚，今年有喜，但可惜的是，这第一个孩子没有保住，在怀孕不到两个月时，因发育不好而在医院里进行了流产手术，并休假一个月.我想咨询的是，这样的情况能否去报生育保险金？休假的这段时间单位是否应全发工资？是先发全额工资再去报呢？还是先扣下，等生育津贴到单位账后再补呢？受理单位：劳动和社保局回复人：劳动和社保局回复：1、女参保人员因病理原因流产，持就医证卡在生育保险定点医疗机构发生的费用，由生育保险基金按计划生育手术费定额标准结付，不享受围产保健补贴和生育营养补贴。市社保中心在结付定点医疗机构定额费用的次月，按以下标准向用人单位拨付生育津贴：妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1.5个月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。2、职工流产期间，单位应该按《江苏省工资支付条例》规定视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
• 

  2021-08-14 18:19 齐文玲 客户经理

  只要你在流产时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样），就能享受生育保险待遇，包括申领生育津贴。可凭结婚证、门诊病历、医药费用明细清单、门诊票据原件等材料，到当地生育保险经办部门办理生育保险待遇报销。
• 

  2021-08-14 18:17 管爱国 客户经理

  是这样的。
  虽然缴纳了生育保险，但只有在生孩子的时候给报销。
  生育检查或流产，都不在报销范围之内。