其他回答(共7条)

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  2021-08-14 08:58 车庆云 客户经理

  团体意外保险。
  团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
  需要注意以下几个点：
  1、投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
  2、需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
  3、投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷；　
  4、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。
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  2021-08-14 08:55 齐智娟 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好，团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。给你推荐：

  华泰“金领人生”综合意外伤害保险
  涵盖高额意外伤害、意外医疗、交通工具保障，适合经常出差的商旅人士等购买。
  1、普通意外保险金50万元，意外医疗保险金5万元；
  2、航空意外保险金高达200万元，火车、轮船、汽车保险金50万元；

  “太平福寿”意外伤害保险
  太平福寿是一款保障全面的综合意外伤害保险，保障额度均衡，非常适合作为社保补充进行购买。
  1、普通意外保险金10万元，意外医疗保险金2万元；
  2、飞机意外保险金50万元，火车轮船保险金20万元，客运汽车保险金15万元；

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  2021-08-14 08:52 龙小语 客户经理

  具体要看哪个产品更符合自身情况再选择，而不是优先选择保险公司。选择意外险要注意以下几点：
  
  1、注意保险保额
  成年人尤其是家庭经济支柱规划意外险，建议保额不低于50万元，这样出险才能起到保障作用，但具体需结合保障需求和经济基础决定；另外为了防范道德风险，国家规定未满10周岁的小孩身故赔付不得超过20万元，已满10周岁但未满18周岁的小孩身故赔付不得超过50万，因此建议不要超额投保
  
  2、注意承保职业
  市面上的意外险产品一般对承保职业有要求，多数规定是是1-4类，也有一些意外险对职业限制较小，1-6类均可承保，投保意外险时要根据自身职业挑选适合的保险产品，如高位置业人群因为觉得保费便宜，投保了一份普通意外险，则出险后保险公司有权不予进行理赔。
  
  我们买保险选择哪个保险公司比较好呢？看完这篇文章，大家就知道该如何选择保险公司了。一起来看看吧！
  
  一年期意外险价格低，保障内容全面，适用人群广；而长期意外险适合预算充足的人群投保，投保者要结合自身需求和经济基础合理规划；另外投保意外险时要注意保额和承保职业，多个层面进行考量，规划一份适合自己的意外险产品，能提供专属呵护。
  
  对于保险有疑问的人士可以咨询薄荷保，薄荷保由业内资深人士团队打造，搭建保险理念、保险误区、产品测评、方案配置、实操攻略等完善的专业内容体系，循序渐进，提升保险认知。
  

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  2021-08-14 08:49 齐显峰 客户经理

  对于从事桥梁、房屋建筑等工程项目施工的工人来说，拥有一份建筑工人意外伤害保险是最基本的保障，对于从事这些工作的人来说，购买了建筑工人意外伤害保险之后，可以在工作中放心的进行工作，不需要担心意外发生之后产生严重的经济负担。
  建筑工人意外伤害保险都适合哪些人购买现在有关施工法规有规定，要求从事装饰装修、桥梁建设、房屋建筑等相关行业的企业统一给工人购买了建筑工人意外伤害保险之后，才可以被正式批准开工，否则项目是不允许开工的。因为很多企业在工期开始之前，就统一给工人购买了建筑工人意外伤害保险，在公司购买建筑工人意外伤害保险收费非常方便，服务也非常好，如果不方便上面办理，还会有工作人员上门为你办理保险业务，如果对于建筑工人意外伤害保险单里面的条款不清楚，可以咨询工作人员，也可以通过网站或者是拨打咨询电话，得到满意的解答。
  保险公司有义务向投保人提供详细的保单说明。耐心的解答也会得到客户的认可，保险公司正是凭借贴心到家的服务，才会得到越来越多的人的信赖。投保保险公司的建筑工人意外伤害保险，需要被保险人年满十六周岁，而且有从事正常工作的能力，属于是施工项目企业的员工，还需要有劳动合同才行，在签订建筑工人意外伤害保险合同的时候，需要有被保险人的签字才能生效。如果工期因为各种原因被延长，投保人也无需担心。
  因为现在和过去不同，过去的建筑工人意外伤害保险都是以一年为期限，而现在的保险期限更好人性化，保险有效期可以和工期一致。当项目施工开始的时候，建筑工人意外伤害保险合同的有效期也就开始了。现在国家有规定，投保人需要给施工项目中一定比例以上的工人投保才行，这主要是考虑到人员变动的问题。在施工的过程中，发生事故后，要第一时间通知保险公司，工作人员会上门为您办理给付手续。

  扩展阅读：

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  2021-08-14 08:46 边占武 客户经理

  员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。如果单位想要给员工购买意外保险，通常会选择以团体的形式购买。团体意外险是按职业类别来购买的，一般需要提供营业执照、公司组织代码证、单位公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级等基本资料。需要注意的是，团体意外险的被保险员工数必须达到一定的人数才可以购买。
  至于投保方式，单位可以选择直接去保险机构进行投保，也可以选择去保险公司网站进行在线投保。
  温馨提示：
  1、以上内容仅供参考。
  2、若您需要购买保险，您也可以考虑平安保险，平安寿险：95511-1，平安意外险：95511-5，平安团体险：95511-6。
  应答时间：2021-04-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-08-14 08:40 齐明松 客户经理

  在企业给员工购买的意外险中，我们常见的有工伤保险，雇主责任险和团体意外险，今天我们就来一起看一下这三种险种的区别和联系，老板给员工买意外险哪一个更合适？
  老板给员工买意外险
  一、三种保险的定义
  （1）工伤保险，工伤保险是社保中的一个重要组成部分，主要是指社会为劳动者在生产经营活动中，如果遭受了意外伤害或者患职业病，以及因为意外伤害和职业病造成伤亡或者丧失劳动力的时候，会给予劳动者和他的亲属必要的一些医疗救治，生活保障，经济补助，医疗康复，社会康复和职业康复相关的物质上面的一种帮助的保险制度。
  （2）雇主责任险，雇主责任险主要就是指被保险人所雇佣的员工，如果在劳动的过程中从事了和在保险合同中约定的工作而遭受到了意外伤害，或者罹患和业务相关的职业疾病，从而导致了伤残或者身故，那么保险公司就会根据保险合同来承担一定的医疗费用以及经济相关的赔偿责任。
  （3）团体意外险，团体意外险主要就是企业以团体的方式进行投保为员工购买意外险，这些意外险的保险责任和给付方式是和个人意外险是是一样的。
  二、三种保险的区别
  （1）购买，工伤保险是法律规定强制购买的，但是雇主责任险和团体意外险是属于自愿购买的。
  （2）被保险人不同。工伤保险和团体意外险的被保险人都是员工，但是雇主责任险的被保险人是雇主。
  （3）保障范围不同，工伤保险主要是按照工伤保险条例的赔偿范围来进行赔偿，雇主责任险和团体意外险主要就是投保人在投保时可以根据自身的需求来确定保额以及保障的范围。
  （4）理赔的原因，工伤保险是发生工伤事故，雇主责任险是雇主应该承担的经济责任的赔偿，团体责任险是保单中约定中的意外事故。
  （5）理赔款的支付方式，工伤保险和团体意外险都是直接赔给员工，但是雇主责任险通常情况下是赔给雇主，然后再由雇主赔付给员工。
  三、企业购买了工伤保险，还建议购买雇主责任险和团体意外险吗？
  其实通过实际情况来分析，很多企业为员工购买了工伤保险，是并不能够完全满足对员工的赔偿责任的。即使在工伤保险赔付之后，企业还是要承担较多一部分的责任，所以越来越多的企业会选择购买雇主责任险和团体意外险来覆盖企业，可能要承担的这一类型的风险责任。
  所以如果企业从自身承担的赔偿责任考虑的话，可以再为员工购买了工伤保险的情况下，同时也购买雇主责任险和团体意外险。当然现在很多企业也会考虑到员工的风险保障，如果企业在成本可以支持的前提下，也可以为员工购买团体意外险，提高员工的福利。
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  2021-08-14 08:37 龚小艳 客户经理

  公司买员工买哪种意外险比较好?
  答：员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险。
  所以，中民保险网专家认为，要问员工意外险哪个比较好，主要还是依据员工的职业性质来买保险，只有买适合他们职业特点的意外险才是好保险。
  例如：给制造业、加工业企业员工投保意外险，最好附加意外费用补偿团体医疗保险以及意外住院定额给付团体医疗保险等，保障意外身故、残疾、烧伤、意外医疗费用补偿及意外住院津贴责任。
  而如果您的企业是意外事故较少的高新技术企业，则推荐您为员工投保团体定期寿险，可酌情附加住院费用补偿团体医疗保险、住院定额给付团体医疗保险等，以解除员工后顾之忧，体现企业关怀