其他回答(共7条)

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  2021-08-12 17:50 龚岩琳 客户经理

  如何领取生育保险待遇：
  生育保险待遇实行集中发放。社会保险经办机构将生育津贴按职工的产假时间在每月下旬分次发放到职工本人的银行结算账户内，生育医疗费随第一次生育津贴发放。职工及其亲属可直接到银行办理领取待遇的提款手续。
  该市生育医疗费的支付标准：
  该市生育医疗费按项目实行定额支付。具体标准是：
  （1）正常产的，定额为1500元；
  （2）剖宫产的，定额为3500元。
  出现生育并发症时，该市生育医疗费报销：
  正常产或剖宫产且出现并发症的，其医疗费用还可以按5000元限额据实报销。即：
  （1）正常产且有并发症的，在1500元～6500元之间据实报销；
  （2）剖宫产且有并发症的，在3500元～8500元之间据实报销。
  哪些计划生育手术费由生育保险支付：
  职工实施放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费由生育保险支付。
  该市计划生育手术费的支付标准：
  该市计划生育手术医疗费用按项目实行定额支付。具体标准是：
  （1）妊娠不满3个月流产的，定额为150元；
  （2）妊娠3个月以上不满4个月流产的，定额为400元；
  （3）妊娠4个月以上流、引产的，定额为800元；
  （4）放置宫内节育器的，定额为100元；
  （5）取出宫内节育器的，定额为100元；
  （6）做绝育手术的，定额为1000元；
  （7）做复通手术的，定额为2000元。
  享受生育保险待遇的条件：
  （1）符合计划生育法律法规生育或实施计划生育手术；
  （2）职工所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
  以上两个条件必须同时具备，缺一不可。
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  2021-08-12 17:47 黄生龙 客户经理

  4险一金包含生育保险吗？有的话，去街道社区事务受理服务中心申请领取。产假单位不支付工资。
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  2021-08-12 17:44 赵飞行 客户经理

  生育保险一般是一次性定额报销，不会再续保。详情请咨询当地医保局。
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  2021-08-12 17:41 齐晓天 客户经理

  只要你交的社会保险中包括生育保险，那么你正常产假的工资就由社会保险局在生育保险基金中支付，单位不用给你发工资，如果单位给你发工资，那么应由生育保险基金支付的产假工资就要给单位了。也就是说，你只能在单位或是社会保险局领取一份产假工资。
  正常产假为三个月，晚婚晚育、多胞胎、刨腹产等会分别增加半个月或是一个月的产假，增加的产假，也由生育保险基金支付。另外，生育保险基金还会支付产前检查等一定数据的医疗费。
  以上前提是你符合生育保险支付条件。
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  2021-08-12 17:38 米增建 客户经理

  一、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

  一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

  二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

  还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

  二、津贴：

  （当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）

  假期天数：

  1、 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；

  2、 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；

  3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

  4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

  5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

  扩展资料
  

  2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

  一、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

  1、参保职工的社会保障卡复印件。

  2、准生证、出生证和独子证复印件。

  3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

  4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

  5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

  二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

  三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

  参考自恋来源：

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  2021-08-12 17:35 赵马元 客户经理

  生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴是根据员工应当享受的产假日期来计算发放的。

  根据《北京市企业职工生育保险规定》第十四条 女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。

  第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

  扩展资料：
  

  《北京市企业职工生育保险规定》第二十条 申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。办理手续时，企业应当提交职工的《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等。

  第二十一条 生育、计划生育手术住院医疗费用，由定点医疗机构向企业参加生育保险的社会保险经办机构办理结算手续。

  参考资料来源：

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  2021-08-12 17:32 粱俊芳 客户经理

  女职工参保生育保险的依法享有生育津贴。根据部分地方规定如上海市，女职工依法享受产假期间生育津贴的，用人单位可以不再支付产假期间工资。所以是看你生育津贴的领取期间来算，一般是你享受的产假173天。
  仅供参考。