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  2021-08-10 14:21 齐晓姝 客户经理

  养老保险是按照累积计算的，就是说中间有断开也不怕。但医保就不是这样，最好不要断开。失业保险就没关系了。至于公积金就更不用担心。

  1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

  一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

  二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

  三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

  2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。

  3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

  4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

  扩展资料：
  

  五险一金断交的影响

  五险包括：养老，医疗，生育，工伤，失业，其中，除去养老和医疗，其他的断交之后就失效了，不能续交。社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。

  1、养老保险，养老保险的缴费年限中断前后都可以累计计算，在计算退休金时是以累计多少个月为标准，而不是连续多少个月或者连续多少年，所以养老保险缴费年限中断对于退休金是没有影响的，至于需不需要补交，视每个人的具体情况而定。

  如果参保人已经达到退休年龄了，只有补交了才能办理退休，那就要办理补交，如果参保人还比较年轻，那就没必要补交了，接着交就可以了，因为补交是要付出一定的代价的，不是说你交了社保费和滞纳金就可以的，还得付给代办机构一笔手续费，所以就没必要了。

  2、社保断交医保报销影响大。社会统筹医疗保险不能相加，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-08-10 14:18 樊振生 客户经理

  可以。

  员工在和单位解除劳动关系之后，五险一金是可以不用缴纳的，也不需要自己缴纳，在和新单位建立劳动关系之后可重新缴纳进行累积。如果自己想补交中间断交部分需要征求单位同意，自己全额让公司代为补交。

  养老保险参保范围和缴费

  1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

  2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

  3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  扩展资料

  “五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

  从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

  参考资料来源： 

  参考资料来源：

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  2021-08-10 14:15 齐智娟 客户经理

  不会清零的，不用担心。
  

  1、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补，就算你10年不交都不会清零的。但是养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年才行。

  2、医疗保险缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。

  3、生育保险只要在生育前缴满12个月就可以报，所以生育保险不用担心。

  4、如果断交住房公积金，近期内将无法申请住房公积金贷款。申请住房公积金贷款条件之一就是借款人申请之月前连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上。如果暂时没有买房的打算，也没什么影响。

  5、五险一金只能单位交 公积金只能单位交,个人没办法缴存 五险,个人最多缴纳三险。

  拓展资料

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是法定的，用人单位必须购买的；“一金”指的是住房公积金，不是法定必须购买的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

  没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

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  2021-08-10 14:12 龚子龙 客户经理

  养老保险是按照累积计算的，即使中间有断开也不必担心。但医保则不然，最好不要断开。

  养老保险:养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费，把自己以及企业缴纳的部分一并自己缴纳；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

  医疗保险医疗保险，也有个人账户，处理方法基本与养老保险相同，账户里的钱可在当地继续使用，但目前暂不能转移.

  工伤保险、失业保险、生育保险以上三者均无个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，且非个人原因即可领取。

  扩展资料

  养老保险必须累计缴够15年，退休后才能享受退休金待遇，对达到国家规定领取养老金待遇的年龄仍在从业，经本人申请，可以继续缴费，延缓享受基本养老待遇。延缓期以年为单位。缴费年龄最长不能超过70周岁。对于缴费年限不足15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人，享受一次性养老金待遇。

  医疗保险不能断交，如果断交后在续交的话个人必须得6个月后才能重新享受医疗保险待遇，重新就业人员得公司给缴纳保险的次月才能享受医疗待遇。

  按照规定，从1996年1月1日起，社保机构按照身份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户，按照本人缴费基数11%的金额记入个人账户，逐年累记并计算利息。个人账户清楚记录职工的缴费情况，并作为退休时计算待遇的依据。因此说，年轻时缴费是为了自己退休后领取养老金。

  参考资料来源：

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  2021-08-10 14:06 齐晓彦 客户经理

  断交的五险一金是可以补交的，但是并不是所有时期断交的五险一金都可以补交，只能补交最近三个月的五险一金。更详细的内容建议仔细看看这篇文章

  
  

  如果在单位离职了6个月，五险一金断交了6个月，那么在补交五险一金时，只能选择最近三个月的。

  
  

  如果有新单位开始给你缴纳的话，直接拿着新单位签订的劳动合同、以前的减员表到当地保险个人窗口缴纳即可，如果没有单位继续缴纳，您本人可以前往当地个人窗口办理个人缴纳，医疗保险没有断档时间限制，也不需要补缴，只要有新单位缴纳随时可以续上，如果没有单位缴纳可以到当地医保局办理灵活就业即可，公积金断档也是没有现在，同样不需要补缴。

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  2021-08-10 14:03 齐智娟 客户经理

  五险（社保）如果中途停交一两年是没关系的。再续交就是了。
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  2021-08-10 14:00 黄生龙 客户经理

  如果五险一金中间断交几个月，可以再续交。

  五险断交的影响有：

  1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。

  2、医疗保险：如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

  3、生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

  4、失业保险：失业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿事业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。

  5、工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。