其他回答(共7条)

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  2021-08-09 08:58 黄盛楠 客户经理

  五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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  2021-08-09 08:55 黄真敏 客户经理

  企业为员工缴纳保险是从来都有的规定，只是以前保险的种类有几种，根据你是不是本地户口，分四金保险和综合保险等。
  但是从7月份开始，不管是不是本地户口，一律要求缴纳三金或四金保险。
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  2021-08-09 08:55 龙安顺 客户经理

  这种免责条款是无效的。合同条款与现行法律法规相抵触视为无效。劳动合同法明确规定需要为员工购买基本保险（包括社保）。如果用人单位与你签订这种合同，在未来单位是要承担极高的法律风险的。社保其实挺好的，每年还有补贴，你交的钱还一分不少。
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  2021-08-09 08:52 车庆云 客户经理

  不是最新的劳动法规定！你所说的是《劳动合同法》吧，劳动法很早就规定要为职工缴纳社会保险了，社会保险分为5类：养老、医疗、工伤、失业、生育。缴纳社保是按照你的工资多少交的，低于最低缴费基数的也要按当地最低缴费基数缴纳，社保中只有养老、医疗、失业中包含有个人缴纳部分，要是农民工失业保险也是有单位缴纳。若是单位未按规定为职工缴纳社会保险，可以向当地的劳动保障行政部门投诉或向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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  2021-08-09 08:52 管爱国 客户经理

  缴纳社保是公司的法定义务，公司应当自员工入职开始就要依法购买社保，因此并是不说从11年7月起企业才必须为员工缴纳养老保险
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  2021-08-09 08:46 龚峻梅 客户经理

  我跟你说 《劳动法》是95年的 《劳动合同法》2008年的 两个都不是最新的 关于"用人单位是否一定要为新进员工从试用期开始缴纳社保"这个规定不是很明确。。但是最新即将要出台的《社会保险法》2011年7月1日起施行，它规定了“用人单位应自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。
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  2021-08-09 08:43 龚宇飞 客户经理

  劳动法是规定公司必须为员工买社保~~~这是肯定的
  请问你老婆和公司签订合同了吗？如果有的话那么你要求的可以得到~~~
  如果没签订合同的话，公司就不会帮员工上社保的