其他回答(共7条)

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  2021-08-07 13:39 齐景国 客户经理

  保险公司不是一个好待的地方，传统行业是比赛较小地的行业，保险公司每个月都会有业务竞赛与冲刺，有专门地业绩榜，团队PK榜，个人全年分月追踪榜，收入排行榜，团队架构一览表，榜样都要PK，每月都是拼保费，有业绩天天开开心心，没有业绩焦头烂额，如果你有足够地耐心和客户资源就值得一试，但是一般过了二年就稳定了，一般工资都是7，8千左右，后期你有了团队你基本上就好过了，你想想 每月上万一收入，超多的奖励，风光的表彰，开心的旅游，羡慕的眼光，鼓励的掌声，团队的感恩，领导的接待，后期大大地好，所以保险行业是要就不做，做就要坚持 后期你一定会很好地。
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  2021-08-07 13:33 连东英 客户经理

  你真牛逼？请问你在哪家有背景关系，你还能自己选？综合最好的平安，其次国寿、PICC、太平洋等，没关系想进去难度挺大，一般都要面是4次、人事主管-人事经理-一把手-相关岗位部门经理，
  相对最好进的是平安，经常会招应届生，薪资低了些在3000~3500（2线城市）。其余保险公司没关系几乎不可能进，收入比平安高一些，如果你确实有能力，在任何保险公司都有发展前途。这个正规内勤渠道的情况，业务员反正每天都招。（10年保险内勤员工经验）
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-08-07 13:30 米国连 客户经理

  你好！
  保险公司没有最好一说，同样保险也没有最好的说法，买到适合自己的保险才是最好的，所以找一位诚信专业的代理人才是最关键的，这样才会买到适合自己的保险。
  希望能帮到你！
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-08-07 13:27 黄盛洁 客户经理

  太平人寿 中国现存最早的保险公司 1929年成立 今年刚刚升级为央企 业务员待遇一年双拥
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  2021-08-07 13:24 黄盈椿 客户经理

  楼上是来宣传自己公司的吧？呵呵
  楼主同志，其实所有保险的待遇都差不多，内勤拿死工资，外勤拿责任工资+佣金+激励方案
  而外勤岗的话，最好还是选择新公司，因为新公司前期要发展，待遇绝对高（责任底薪），而且激励方案也会好，而且佣金也会相对高，而且发展空间也会相对较大，因为毕竟一个公司刚开业，很多机构人力都不完善。
  有兴趣的话请楼主联系在下，可以给你介绍几个好的新公司！
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  2021-08-07 13:21 齐智娟 客户经理

  首先，从事保险销售相关工作，必须持证才可以上岗，也就是考过《保险代理人资格证书》。
  其次，考法有2种，一是本人向当地保险行业协会申请，二就是以保险公司代理方式。需要本人填写申请报考材料，本人一寸彩照备5张，考费为60元/次，60分及格，没有及格，需要重考。
  第三，兼职跟全职一样，根据提成和个人业绩决定，待遇斯本一样。
  同时提成多少，根据你销售产品的不同，而有所不同，一般在4%-------40%左右。
  而对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-08-07 13:18 辛国爱 客户经理

  待遇最好的保险公司应该是太平洋保险。太平洋保险是国际知名大公司，所有员工福利待遇都比较稳定，普通员工待遇都是同行业中最好的。
  其它保险公司，像人保、平安、人寿，他们只有正式员工和中高层管理者才能享受较好的待遇，合同工、非正式工，待遇就不行了。普通员工待遇是只有一般的。