其他回答(共7条)

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  2021-08-07 08:14 符耀精 客户经理

  说明的挺复杂。
  平安内勤的面试十分严格，估计要3－4次才能最终确认，通常初试是包含笔试和4人一组的压力面试，笔试不用准备，就是逻辑题目差不多，压力面试就是考察人的性格和应变能力。
  第二论面试开始就侧重考察一个人的综合素质了，平安公司最看重的素质是与人沟通协调的能力和学习能力，还有就是目标性，这几个注意一下就行了。
  体检嘛，不算很严格，但是你的问题我还真不能回答。
  平安的待遇在业内不算最高，但是论发展应该是最好的，不过也得看你的岗位是什么了，我个人看法是，如果你没有保险行业的从业经验，那么平安绝对是最好的镀金地方。
  完毕。
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  2021-08-07 08:11 龙峰晓 客户经理

  各地的情况不一样
  我做过一段时间
  ，其实平安招的
  内勤
  概念是很模糊的。
  他们的首要目标是让你做
  业务员
  。其次才是内勤
  ，销售部的内勤有个人的和小组
  的
  区别，个人内勤就是一个“高级点的业物员”的助理。负责招聘、
  打电话
  、跑腿等，
  工资
  是
  基本工资
  +提成，不过很低。小组内勤就是
  会计
  、接待之类的、工资一般。
  还有就是平安的售后服务部
  ，这个就是正规点的
  ，就是白领吧工资2000左右吧
  我不是很清楚。
  一般销售部和售后服务是分开的，销售上的内勤不是正式的，售后的是正式的。
  希望对你有所帮助，
  个人建议
  如果不是口才好点的话
  尽量不要进销售部
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  2021-08-07 08:08 龚安静 客户经理

  不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，若是保险销售，收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同，而保险业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力，如：产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高，业绩好，收入自然会比较高；如果业务员的能力差，业绩不好，收入自然也会降低。
  温馨提示：以上解释仅供参考。
  应答时间：2021-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-08-07 08:05 龚家逵 客户经理

  在保险公司做内勤的一般都需要本科学历啊,不知道你是怎么进去的啊?有后门的就不用担心待遇不好啦!
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  2021-08-07 08:02 齐晓娴 客户经理

  z 在保险公司做内勤的一般都需要本科学历啊,不知道你是怎么进去的啊?有后门的就不用担心待遇不好啦!
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  2021-08-07 07:59 贾麒麟 客户经理

  如果有兴趣可以联系我。另外:这个问题实在是太难以回答了。
  1、一个是标准问题，到底什么样的才是好呢？每个人都有一个标准，我想；
  2、平安的员工分好多钟：不同子公司，不同产品系类，不同地区，不同岗位，当然还有好多不同了；
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  2021-08-07 07:53 齐晓娥 客户经理

  我也曾经在保险公司做过内勤岗，按照你这样的面试安排，首先确实是内勤岗位。内勤岗位一般是分级，到岗后每年会有1-2次岗位考核，如果通过了省公司考核，那么岗位就会提一级，工资待遇也会提高。保险公司内勤的福利待遇还是比较全面的，节假福利费、取暖、防暑费、五险一金年终奖。发展前途要看你是什么岗位？如果是业务条线的内勤，那坚持下去且能力还不错的话是有上升空间的，如果是后援条线（比如办公室、营运、财务）的内勤，上升的空间不是很大。要知道保险公司的总经理室层级一定都是业务条线出身。纯手打，满意的话请将分数给我吧，谢谢！