其他回答(共7条)

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  2021-08-02 08:40 黄盛木 客户经理

  保险这个行业，一般的人不入，入这行的人必须有：
  一、在当地生活了一年以上，
  二、在当地有一定的有人脉关系，即社会关系。
  三、你要非常熟透保险知识。
  四、这个面试你的老总没有跟你说工资是多少，凭这个你就应该不要去送个人资 料 了，也不用谢谢他。找工作一是要问清薪酬与待遇、上班时间及工作条件与方法。
  五、保险行业他一般是底薪加提成的，有的人客户多他的工资 就高，刚入门的他就低。
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  2021-08-02 08:37 赵馥洁 客户经理

  我就是中国太平的，中国太平是国企的，不像有些人认为的那样的，你在网站上都能收到的，考代理人证，是每个从事保险行业的人都必须具有的证件，不会向你收什么培训费，考证肯定要自己出钱，才100多，你要面试的是银保，你所在的工作的银行就是中国太平的保险代理机构，这些都要中国保监会同意之后。银行才可以代售保险产品的，并且六个月转正的话，公司会给员工上保险，很好的机遇，一个人是否能成功，最主要的是路有没有选对
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  2021-08-02 08:34 黄益民 客户经理

  一楼的回答很显然带有偏见。
  其实这位应聘者走的就是太平人寿完整的招聘内勤流程（但能否录用，要靠自身条件了）。
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  2021-08-02 08:31 车小霞 客户经理

  1•主要负责内容就如招聘内容所说，实际工作内容与其相差无几；
  2•一般来讲英语要求不高，几乎用不太到，还需看你应聘的的是公司的几级机构，如果是总公司的话，综合素质要求高一些，但是象二级机构的分公司或者下面的三级机构的中支的话，要求没那么高的；
  3•设备调试一般包括常见的复印机，打印机，以及投影仪，扫描仪之类的，一般的视频会议中会有话筒线路，等都有使用指南，没有特别难的设备；
  4•面试一般就两关到三关，主要就你应聘的岗位提些问题，绝对需要正装，太平人寿对这点要求严格；
  5•太平人寿目前的工资水平比较一般，也就是福利待遇还有些吸引力，招聘提到的各项福利都会按时发放，你应聘的岗位转正后属于正式员工，人力资源的前景应该讲是不错的；
  6•不需要做业务。但是不知道你应聘的具体哪家分公司抑或总公司，有的分公司当年终任务无法达成时，会号召（当然这个号召是强制性的）后援的内勤人员（就包括你应聘的岗位）帮助公司上保费，具体各家分公司情况不一。
  总之，此岗位属于后援内勤，没有条线上的内勤辛苦，心水也较固定，但毕竟蛮轻松的，个人觉得比较适合想找份稳定工作的朋友，祝你好运！
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  2021-08-02 08:28 贾麒麟 客户经理

  在保险公司 行政人员属于内勤 负责的都差不多 具体的就看你是应聘的质检还是其他的 有时候会涉及到总公司的文件和外国人 英语稍微可以的都行 具体调试的就是在培训时会用到的投影仪这些 面试一般都穿正装嘛 面试还是不咋难 属于正式员工 整体的福利待遇和发展前景都还可以 因为现在太平都才在国内复业10年 所以发展前景很好 这是属于内勤的 是不需要做业务的 我本人就是太平人寿的
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  2021-08-02 08:25 车巧怡 客户经理

  这个职位主要负责的也就是这些了，除非老总再交代你点别的事情，对英语要求不是很高（至少我们这里是这样），你说的调试主要就是投影和视频的调试，一般都是固定的东西，调试一次就可以了，就是不会也有专门的IT岗可以问。面试一定要穿职业装，一般是人力资源部、未来进入的部门、分管总、老总这几个面试过程，当然中间也会有些出入，但大概也要面试3次左右。行政部的工作属于后援还是比较轻松的，太平对内勤的福利待遇是很好的，面试合格后会签订劳动合同，6个月试用转正后为期3年，均为正式员工。至于需不需要做业务这个就不好说了，一般是不需要的，但是也要看领导的意思，希望对你有用
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  2021-08-02 08:22 连佩忠 客户经理

  您好 我是太平人寿的内勤员工 面试的时候分三轮
  第一轮是人事行政部面试 问一些你以前的学习工作情况
  第二轮是用人部门负责人面试 问的问题和第一轮差不多
  第三轮是总经理面试 会问一些相对专业的问题 如果你是白板入司 不会问专业的问题 也是一些以前的工作学习情况
  面试合格后 会直接让你做一套电脑的试题 主要是行政能力测试以及性格测试
  电脑答题合格后会通知你体检
  体检合格后 进行最后一轮面试 是分公司或者总公司的视频面试
  合格后直接签合同录用