其他回答(共7条)

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  2021-07-31 09:15 齐晓平 客户经理

  只要你签合同了 就是正式工
  签的是委托代理合同，不是劳动合同。不享受保险 公积金等待遇。
  只是你没有纳入该公司的编制 你的合同性质注定了你不会是他的员工，
  记住经纪人和招商证券只是委托关系 而非劳动关系
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  2021-07-31 09:12 齐晓娜 客户经理

  从事证券行业必须要有从业资格，证券公司的正式编制福利待遇都很好，但是一般都需要有关系，现在没关系的话，正式员工有好找。
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  2021-07-31 08:57 龙安隆 客户经理

  先参加证券从业资格考试，取得从业资格证。再到证券公司面试，成为实习人员，分配银行网点或人流量大的超市，购物广场驻地等等。开户，卖理财产品达到规定量就成为正式人员。具体细节要到各个证券公司去询问。
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  2021-07-31 08:54 龙宣霖 客户经理

  1. 招商证券转成正式员工一般是需要3个月的实习期，证券公司一般是3个月的实习期，到期才可以转正，而且手续比较慢；

  2. 证券经纪人刚进去的时候并不是正式员工；

  3. 正式工与非正式的区别：所签署的合同不同，非正式员工是实习合同；薪资不同，正式员工底薪较高。

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  2021-07-31 08:54 龚宇飞 客户经理

  开户员，综合岗人员，合规岗人员，运行维护员，客户服务员，投资顾问，财务人员，运营总监，财务总监，副总经理，总经理。有的一些公司高级的营销经理，营销总监也是正式编制的。
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  2021-07-31 08:51 辛培军 客户经理

  1、这里面你要明确一个概念，正式员工和非正式的差别其实主要是在福利，年终奖，内部竞聘机制上区别对待的，所以和有没有五险一金没关系。有些公司会拿这个误导你，其实交五险一金是天经地义的事情。
  2、如何区分，很简单，看你的工资是怎么构成的，一般凡事底薪加提成的，都不算正式员工，也就是说，很多东西与他们无缘，比如高福利，高奖金，比如内部竞聘，客户经理一类的只能在客户经理这个体系里面，而不可能成为你希望的分析师等等，因为内部招聘，一般会把这类人排除在外，为什么排除？想想最初进去是不是很容易。
  3、一般来说，证券公司营业部的正式员工不会超过20人，大一点营业部也就是30人左右，人数不会很多。
  4、哪些岗位是，还是那句话，看工资的组成就清楚了。
  5、待遇，光福利费就能顶上客户经理一年的底薪了。难不难达到，一般来说，本科以上学历，最好是名校，有硕士学历最好。这样你才能有很好的职业发展。
  如果你有兴趣了解更多，一是看我的空间，里面有两篇文章是讲这个的，二是给我留言，我可以给你看看内部竞聘的文件，最重要的话是：营销人员和临时员工除外，营销人员就是你说的非正式员工，也就是客户经理，银行驻点这类人员，靠底薪加提成拿薪水的。
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  2021-07-31 08:51 黄盛润 客户经理

  1、正式员工和非正式的差别其实主要是在福利，年终奖，内部竞聘机制上区别对待的，所以和有没有五险一金没关系。有些公司会拿这个误导你，其实交五险一金是天经地义的事情。
  2、如何区分，很简单，看工资是怎么构成的，一般凡事底薪加提成的，都不算正式员工，也就是说，很多东西与他们无缘，比如高福利，高奖金，比如内部竞聘，客户经理一类的只能在客户经理这个体系里面，而不可能成为你希望的分析师等等，因为内部招聘，一般会把这类人排除在外，为什么排除？想想最初进去是不是很容易。
  3、一般来说，证券公司营业部的正式员工不会超过20人，大一点营业部也就是30人左右，人数不会很多。
  4、待遇，光福利费就能顶上客户经理一年的底薪了。难不难达到，一般来说，本科以上学历，最好是名校，有硕士学历最好。这样你才能有很好的职业发展。