其他回答(共7条)

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  2021-07-29 11:31 黄益民 客户经理

  92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

  1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
  

  工龄社保工资规定：

  一、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。

  二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

  三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

  四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于 4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

  社会保险待遇支付原则：

  社会保险待遇给付是指劳动危险事故发生并造成经济收入损失时，由社会保险机构按照法定资格条件与给付标准，支付给被保险人或其受益人的保险金或为其提供的保险服务。

  (一)统筹范围内支付的原则：

  统筹范围内支付应把握两点：一是基金必须是支付给统筹范围内所有参加社会保险的保险对象;二是基金的支付必须在统筹地区范围内，不得跨统筹范围支付。

  (二)专款专用的原则：

  社会保险基金是用于保障社会保险对象的社会保险待遇。按照国家法律、法规的有关规定而筹集的专项资金，除了这种特定用途外，任何地区、部门、单位和个人均不得挤占挪用，将社会保险基金用于其他任何方面开支都是对保险对象合法利益的侵占，都是违法行为。

  (三)统一性的原则：

  社会保险基金的支出要严格按照国家政策规定的项目和标准开支，要维护国家的整体利益，保持各项政策执行的统一性，任何地区、部门、个人不得以任何借口擅自增加支出项目，提高开支标准。

  (四)适度性的原则：

  社会保险基金的支付既要维持合理的支付水平，满足保险对象最基本的生活和医疗需要，又不能超越生产力发展水平及各方面的承受能力，盲目扩大支付规模，提高待遇水平。

  综上所述我们对工龄的社保工资也有一定的认识，达到一定工龄的社保工资是根据公司为员工买的养老保险标准和缴费的年限以及退休前的工资规定为基础，还有每年的政策规定共同决定的。对劳动者的保障除了有社保以外还有社会保险待遇。
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  2021-07-29 11:25 龚家逵 客户经理

  92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。
  不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。
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  2021-07-29 11:22 辛国海 客户经理

  1、在计算年假时如果员工，在92年到2012年这一时间段内有中断过社保缴纳。 2、如果不加上92年以前的工龄则不满二十年这样的情况下，年假的计算工龄是按92年以后的工龄计算还是合并92年前的工龄一起计算。 3、这个就要看单位的具体规定按照国家的政策是累计计算工龄计算年假的，应该是加92年以前的总和大于20年就按照20年算工龄年假的。
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  2021-07-29 11:19 齐昆明 客户经理

  退休时社保会给你核算，但是92，93年的档案一定要找到
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  2021-07-29 11:16 赵颖轶 客户经理

  1992年没有关于特殊工种的文件。
  劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）
  劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知
  劳部发〔1993〕120号 (1993年7月3日)
  国务院有关部、局、总公司，各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)：
  一九七八年以来，我部根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)的要求，负责全国提前退休工种的审批工作，一九八五年为了简化审批程序，提高工作效率，我部发出了《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护〔1985〕6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送我部备案。此后，国务院有关主管部门在提前退休工种的审批方面做了大量工作，对于保护职工的健康，促进生产发展，维护社会安定，起了重要作用。但是，从几年来的执行情况看，有的部门对提前退休工种审批过宽，有的审批程序不健全，有的没有按规定程序进行审批，特别是对审批条件掌握不一，随意开口子，导致提前退休人员过量增多，类似工种在各部门之间产生攀比，影响了社会保险制度的改革。为了更好地贯彻《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)的精神，我部决定加强提前退休工种的审批工作，现将有关事项通知如下：
  一、自即日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。按国发〔1978〕104号文件规定，提前退休工种由国务院主管部门审核后，报我部审批。
  二、我部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。
  三、各地劳动部门在办理提前退休工作时应严格把关，凡不符合提前退休工种审批条件和审批程序的，一律不予办理提前退休手续。
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  2021-07-29 11:13 符育明 客户经理

  特殊工种与社保缴费是两回事，不能折算。
  关键也不在92年这个时间点，而是在退休年龄到达时是否在岗。
  特殊工种提前退休是只有到达退休年龄时仍然在岗工作，而且连续工作已经达到国家规定的年限才行。
  再有就是缴纳社保必须超过十五年。
  如果符合以上条件，92年之前的工龄可以视同缴费，计入缴费年限。
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  2021-07-29 11:10 龚家跃 客户经理

  肯定不一样。 92年后，特殊工种退休的政策是这样的： 男性只需年满55周岁，女性只需年满50周岁就可以退休了。