其他回答(共7条)

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  2021-07-28 15:59 黄盛权 客户经理

  通过网上或者其他渠道寻找在招内勤的保险公司，然后通过面试进去。内勤是指部门内部的"勤务兵"，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

  拓展：

  1、很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容，是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

  2、所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人(外勤)而言的内部服务工作:收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。
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  2021-07-28 15:53 齐明杰 客户经理

  只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
  比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
  他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
  就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
  结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
  那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
  听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
  那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
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  2021-07-28 15:50 车广东 客户经理

  你也可以找{ 代 .写.（简 .历）}
  简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
  第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）
  第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。
  第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。
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  2021-07-28 15:47 赵飞行 客户经理

  现在是ALOG安检员，现在竟聘内保组长
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  2021-07-28 15:44 黄盛洁 客户经理

  后勤工作内容……这工作是跟进老客户保单的，不用去签单的，但是事实上则不是，其实就是要你去给这些老客户打电话，以变更身份证为借口让他们再买人寿的保险，或者邀请那些客户来参加各种客户活动的，但我个人觉得不可能天天都邀请到客户签单的，但是事实上打过的电话当中却没有这样那么好的情况，做这一行其实就是不签单没有提成，更别说最基本的底薪了，每天正常工作日早会是必须要去的，因为要在所谓的云助理打卡录考勤，还有天天开早会，唱司歌，唱完后就是一堆喊士气口号的，打了鸡血的振奋自己，然后就介绍话术和新开发产品这些，其实这些都是每个保险公司几乎都有的套路，工作内容其实就是哄着客户来办保险呗。
  一个月也没开到什么单子，倒是被哄骗得给自己合父母买了一份保险，但实际上 当局者迷旁观者清…………
  一、你是怎样加入的
  找到了一个保险公司业务员，她建议到保险公司学习学习，一方面了解保险，更好的为自己配置保险，第二方面，可以看看保险是不是适合自己的事业，为自己以后多一份选择。
  二、你是怎么做的
  很自然地，你通过了学习培训，你也了解到了保险以及这个行业，觉得这个行业确实可以给身边的人带来保障，转移风险，同时也觉得保险行业是一个非常好的行业，是可以作为自己以后奋斗方向的事业。
  于是，你开始了保险工作。刚开始你是告诉身边的家人、亲戚以及朋友，你做保险了，然后就问他们要不要买保险，找机会再介绍保险以及一些产品。再然后，陆陆续续的有些找了你买保险，也有一些开始逐渐远离你不敢和你聊天、见面，而这过程中，你也开始找各种机会认识更多的人，和更多的人打交道，但效果却不太好。
  三、过程是怎样的
  在这做的过程中，你很享受这个过程，每天的上课学习提升自己，还时不时的有机会去到别的地方旅游或者高端的培训，再或者是获得的一些荣誉，不过这唯一的痛点就是，收入是不稳定的，有时候还可以，但是有时候却很低很低。
  这过程中，你也经历了晋升，得到了实际的利益。然而时隔不久，就开始面临考核，要有个人业绩考核，要有团队考核，刚开始还算过去了，或许以后随着时间推进，业绩量开始慢慢下滑，团队也跟不上，都是靠自己拿钱去垫单的，基本上钱没赚，还倒贴很多。
  “负债累累的过程，保险是一个选择，但是未必是一个最好的选择！”
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  2021-07-28 15:41 齐敦益 客户经理

  可以在网上发免费的简历，也可以到保险公司那里再填写简历。正所谓上面说的，保险就是这样，没有底薪的，很难做，有的人做保险还得另外找兼职，而且天天外跑。
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  2021-07-28 15:38 龚子龙 客户经理

  公司工作简历怎么写？我觉得应该先介绍保险公司，然后介绍保险公司的险种有多么的好，最后接受自己是多么的优秀。