外地人员在上海工作所缴纳的社保,里面生小孩...

外地人员在上海工作所缴纳的社保,里面生小孩有补贴吗?交满一年有报销生小孩的费用吗?原来交得是综合保险那么原来交得那些综合保险怎么算呢?还是就不算了呢
赵颖轶 来自: 移动端 2021-07-28 07:51

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2021-07-28 08:00最佳答案

可以在上海报销的,但是你老家的医院在当地必须是定点医院,异地生育保险报销申请表。社保卡、准生证(原件及复印件)、出生证明(原件及复印件)、独生子女证(原件)、发票原件、费用明细单、身份证复印件、

其他回答(共7条)

  • 2021-07-28 08:15 赵风萍 客户经理

    住院费不能报销 因为上海医保没有与全国统筹 生育津贴是社保发的 可以拿到
  • 2021-07-28 08:12 赵首永 客户经理

    只要购买生育保险就可以了。当月购买次月就能用。综合医保里包含了生育保险的。不过建议你去社保网站查询一下。产前检查和生产的大部分费用都能报销,不过要证件齐全,要在怀孕三个月内去医院建档。
  • 2021-07-28 08:09 齐晓娣 客户经理

    如果你老婆缴纳的是五险一金的话,只要连续缴纳1年以上,且目前仍在职并缴纳社保,就可以享受生育保险。生育险的具体细则你可去上海12333网上查询。
  • 2021-07-28 08:06 龚峻梅 客户经理

    关键是看你是否在上海缴纳了生育险,比如北京缴纳社保的外地人就无法上生育险,自然也就无法领取生育津贴了。
  • 2021-07-28 08:03 齐智富 客户经理

    有上海社保的外地人在上海生孩子,社保中心可以报销,按照生育保险比例报销,和上海本市户口的一样,如果回老家生产的话,也可以报。

    《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:

    (一)生育的医疗费用;

    (二)计划生育的医疗费用;

    (三)法律、法规规定的其他项目费用。

    《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

    (一)女职工生育享受产假;

    (二)享受计划生育手术休假;

    (三)法律、法规规定的其他情形。

    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

    扩展资料:

    与上海市用人单位建立劳动关系的外来从业人员参加本市生育保险期间计划内生育,且在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产的,可按规定享受城镇生育保险待遇。项目包括:生育生活津贴和生育医疗费补贴。

    目前,申领时间没有限制,您可携带以下材料至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心申请申领生育保险待遇:

    1、本人有效身份证原件及正、反面复印件;

    2、乡(镇)人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》;

    3、在本市生育的,需携带医疗机构出具的《生育医学证明》;在外省市生育的,需携带县级以上医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产)的出院小结和婴儿《出生医学证明》原件及复印件;

    4、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一);

    5、委托他人办理的,需携带委托书和被委托人有效身份证原件及正、反面复印件。

    6、《生育保险待遇申领表》(申字5表)(可通过下载,或在办理机构免费领取)。具体情况以社保中心柜面审核为准。更多生育保险政策,您请拨打医保服务热线962218具体咨询。

    参考资料来源:

  • 2021-07-28 07:57 连东英 客户经理

    如果你在上海也有缴纳生育津贴的话是可以的。
    生育医疗补贴最多也就3000,生育津贴是按照你签约公司的平均月收入给的。
    不过你回老家生孩子的话,住院分娩的费用医保就不会报销了,你要自己自费了。
  • 2021-07-28 07:54 赖鹏华 客户经理

    可以在上海报销的。生育津贴也可以领取。

    要求:

    1、老家的医院在当地必须是定点医院。

    2、填写异地生育保险报销申请表。

    所需手续:社保卡、准生证(原件及复印件)、出生证明(原件及复印件)、独生子女证(原件)、发票原件、费用明细单、身份证复印件。

    扩展资料:

    享受生育津贴的条件

    1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

    2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

    3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

    1、津贴:

    (当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)

    假期天数:

    (1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;

    (2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);

    (3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

    (4) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

    (5) 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

    2、生育医疗费

    (1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

    (2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

    (3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。

    3、一次性分娩营养补助费

    (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;

    (2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。

    4、一次性补贴

    在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

    备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.

    参考资料来源:

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