其他回答(共7条)

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  2021-07-26 12:16 车广侠 客户经理

  按照《劳动合同法》的规定，你有权即时解除合同并要求单位支付一个月的补偿金和补交社保，，不需要向单位承担任何的赔偿责任。如果单位不配合，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，公司是否收到你的解除通知书这个并不会有太大的影响，只要你尽到通知的义务就好，公司更无权以这个作为你旷工的理由。有需要可以再百度知道
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  2021-07-26 12:10 齐智娟 客户经理

  单位没有帮你缴纳社保，你可以和单位解除劳动合同，你提出后是即时解除的。社保你可以要去社保局提出要求公司补缴社保。你要提供与公司存在劳动关系的证明，比如你入职申请书，每月工资发放记录，打卡记录等等。
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  2021-07-26 12:07 黄盛毅 客户经理

  公司没交社保就是违法了，可以去维权，维护自己的利益。一般情况下，不交社保的公司都没必要久待，感觉这种就是比较坑人的，直接走不会有很大问题的
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  2021-07-26 12:04 连保军 客户经理

  1、“公司没有给给我交社保，我想解除劳动合同，需要怎么做”：
  （1）书面通知公司你要辞职，并保留好你已经书面通知的证据（如公司接收你辞职通知的接收人员的收条、你挂号邮寄时的挂号回执等），通知后可以立即走人，不必等公司方批准。
  （2）相关依据是：《劳动合同法》第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 【（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；】 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  
  2、“我知否可以立即解除合同”：可以，但应书面通知后再走。
  3、“在解除合同的同时是否需要公司给我开具解除劳动合同声明。还有在我解除劳动合同的时候我需要准备什么材料吗？”：
  （1）单位应给你开具解除合同的证明，不是声明。如果不给开，你可以提起劳动仲裁解决或是向劳动监察部门投诉。
  （2）你只需要提前书面通知即可。
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  2021-07-26 12:01 齐明松 客户经理

  公司不为员工缴纳社保，是违反劳动法的。
  作为员工，可以以此为由和公司解除劳动合同。
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  2021-07-26 11:58 齐晓娜 客户经理

  公司有给你交失业金吗？如果什么都没给你交的话，就直接递辞职报告。但是你要先问清楚公司有变相给你关于社保的补贴吗？如果没有，你可以去劳动保障局去投诉，让公司给你补上你的这几个的社保~~~如果有补贴就什么都没的说了~~如果有交失业金的话，你得和单位协商好是“双方同意解除劳动合同”，不然没有失业金拿的~~
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  2021-07-26 11:55 齐旺梅 客户经理

  公司，不交，社保员工可以解除劳动关系吗？完全可以根据劳动法规定，公司必须为员工缴纳社会保险，如果公司不能履行劳动合同法的话，你可以自行选定公司离职，去选定福利待遇更高的公司进行工作。