其他回答(共7条)

• 

  2021-07-23 15:26 赵骥万 客户经理

  不一样，你这个问题出于对保险的不了解，中国平安保险下分财产、人寿、健康、养老四个子公司（保险类）还有银行、证券、信托等子公司，只有寿险的模式接近于传销，但也不尽相同，但各家寿险公司的模式都基本相同，不只是平安接近于传销，接近的原因有很多，基本有两点：1、业务人员的素质不高，这个问题存在于所有的寿险公司。2、国人的保险意识还不强，没有认识到保险是的理财的重要方式，导致市场潜力巨大，或者也可以归结于国人还不够富裕。

  扩展阅读：

• 

  2021-07-23 15:23 边华涛 客户经理

  平安保险公司的待遇，在据我所知道的保险公司里， 待遇最差！
  1、如果月份保单很少的话， 没有1分钱底薪。 尽管没有底薪，却每天都要打卡考勤，每天上午最少在岗2小时， 迟到或早退者扣款。 变态吧： 按保单拿工资吧，却又强求业务员在岗； 业务员在岗（把时间浪费在办公室里错过了与客户洽谈保单）， 却又没有底薪！
  2、尽管员工已经打卡了， 但由于平安公司的打卡系统不好用，会经常算你迟到甚至缺勤，即使所在部门的负责人及其他员工都证明，也无用；
  3、如果当月没有保单而无法扣缺勤（包括迟到、早退等）的，延迟到下月、下下月...... 扣款； 要求每月都要有 陌生人拜访 活动， 市场开拓活动（就是摆地摊兜售保险）............
  4、要求随时看微信，因为所有信息（包括很重要的、很及时的、突发的），都在微信里发布。 往往在中午12点多通知下午1点搞活动，而当你吃完午饭赶紧看微信时，已经是1点多了。 更别说几乎每晚都要微信培训， 甚至动辄就搞什么封闭培训（拜托！你只是月薪少得可怜的随时都会被开除的业务员而已， 不是救死扶伤的医生， 也不是勇斗歹徒的警察，还不是前线生死拼杀的战士，更不是神秘隐晦的国际间谍）
  5、经常在业余时间（比如下班后、双休日、节假日等）搞培训等活动。 无论何时搞培训，都不允许用手机、饮水、上厕所等，就像罪犯那样老老实实地坐几小时；
  6、人事体制更是荒唐！ 谁拿的保单多，谁拉的新人多（就像拉皮条）， 谁就是主管、科长、处长.... 你能想象靠厚颜无耻拉了不少新人、素质低下得错别字连天、说话都东一榔头西一棒子的“主管”， 以其素质能给新入职的新人带来什么样的培训？
  7、同样的保单，在业务员那里买，比通过电话、APP购买，要贵很多。 如此的话， 客户还会在业务员那里买吗？ 这不是往绝路上逼业务员吗？
  8、是的，就是要逼走业务员。 因为，业务员离职后，后续的提成就不用再支付了。 毕竟，随着保险市场的竞争加剧，随着市场的逐渐饱和，人口负增长，保单增长只会越来越慢。（ 就算有人要买保险，也不一定就买平安公司的； 就算买平安公司的，更不一定就在你那买。 保单一样，价格一样，条款一样，在哪个业务员那买不都一样吗？ 难道会因为你滔滔不绝地把稻草说成金条的嘴巴，或是因为你饱经风霜、历尽磨难的坎坷人生 就对你格外青睐吗？ ） 既然如此，还要那么多业务员干什么，还要养着业务员、支付提成吗？ “狡兔死、走狗烹”。 明知道保单增幅越来越慢，却又大肆招收业务员，为何？ 不就是想让新业务员尽量增加保单， 扩大市场之后， 再以新增保单较少为借口而开除他们。
  9、平安公司还有个最恶毒、变态的规定： 所有业务员都必须让客户经常使用平安各类APP手机软件， 使其“活跃”， 否则业务员则会因此收到惩罚直至除名。 苛求业务员倒算了，居然还敢要求客户？ 客户如果没有经常登录使用APP软件的话，业务员则要受到牵连。 到最后，客户威胁业务员： 再敢骚扰提醒我登录APP的话， 就投诉你！ 业务员一脸无奈： 不提醒你，我就要被开除了 ............ 还有比这更变态的吗？！
  10、总之，身为平安公司的业务员，看起来更像搞传销的。 实际上，他们比特警更遭罪： 随时准备待命， 手机24小时不间断、微信， 经常活动到深夜， 严寒酷暑、风霜雨雪地在街头兜售保险， 还要有强大的内心，面对平安公司的压迫剥削却能苟延残喘。
• 

  2021-07-23 15:20 辛在柱 客户经理

  不清楚，不过卖好了待遇肯定好，而且在平安卖保险做其他的还能享受比较多的优惠。。。什么信用卡啊股票啊之类的。。。我不是卖保险的啊，只是我有朋友在平安，听他说的。。。
• 

  2021-07-23 15:17 樊成钢 客户经理

  你在什么地方投简历的？网上一般招的都是外勤，内勤一般都是校园招聘和里面有关系介绍进去这两种途径进去的，而且内勤一般不会说让你去面试有N多岗位给你选择，一般都是他们招什么岗位你投这个岗位的简历面试这个岗位，我投的平安产险查勘定损岗，宣讲会的时候就已经说明了平安是不允许查勘员做业务的，不知道别的岗位怎么样
• 

  2021-07-23 15:14 连保健 客户经理

  中国平安，我相信了 。
  人在金钱的利益下是那么的渺小。08年我在广州新市开了个门面，旁边的是一老乡，年轻有为，生意很有起色，我看着他结婚，看着他喜得贵子，感觉真是美满幸福的一家。
  可月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。在一个大雾的早上 老乡开车在广深高速上发生了事故，从此再也找不到回家的路。她的老婆在保险公司理陪的利益下是显的那么的无知自私，竟然想把理陪的五十多万全部具为己有 ，只打算给丈夫父母一万块钱，当时是我把老乡的父母从湖南长沙老家接过了来的 ，一双朴实的父母只是不停的哭，说钱可以不要 他们只想要回他们 的孩子 。当时我也忍不住掉了眼泪，老乡的老婆和大舅子就只想着钱，=根本看不到她们失去一个人的悲痛。为此还和理陪业务员大大争吵，业务员没办法 撂下一句话带着老乡的父母就回了保险公司，到了保险公司就把父母应得的钱给了他们，还帮他们到附近银行开了帐户 帮他们设了密码 叮嘱他们谁都不要告诉 ，一双老人悲痛中带着感动，可还怕业务员受到媳妇的破骂，业务员告诉他们别担心，他是在依照合同办事，合同上受益人写的是法定，所以你们应该得到这笔钱，不然你们养老怎么办。 老乡的妻子和大舅子到保险公司闹的时候 理陪业务员直接就报了警。
  以前还不知道保险受益人也是很重要的 ，看来人在金钱的利益下真的很渺小！人在时是那么的恩爱 ，人走了 她却是那么的现实！
• 

  2021-07-23 15:08 樊振生 客户经理

  中国平安财产保险很好，内勤待遇很好。
  内勤岗位职责：
  1、负责协助落实核保政策、制度及实施细则；
  2、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系；
  3、负责测算理赔损失金额，协助制作经营分析报告；
  4、负责统计分析相关业务数据；
  5、负责完成领导交办的其他工作。
• 

  2021-07-23 15:05 黄益新 客户经理

  中国保险公司待遇很好。
  如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。
  工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。
  在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
  至于工作时间么，三级机构基本上是取消周六休息的，有时候周日还要加班，五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休，国家规定大假都能休息，当然这里面不包括营业区。