其他回答(共7条)

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  2021-07-22 17:33 龚宇飞 客户经理

  骗人的，保险公司没多少岗位的，只有卖保险这个岗位是多多益善，基本没有底薪，有的话也是责任底薪，这些部门经理就以这种交费作为自己的福利。
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  2021-07-22 17:30 齐春影 客户经理

  保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按业绩提成，如果三个月没有业绩，很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人，保险不好推销，因为保险条款太复杂，太多的不确定性，很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意，或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都不理解，有些是公司在培训的时候就误导了业务员。其实保险很复杂，不是培训十天八天就可以弄懂的，保险公司又不可能花很多时间去培训业务员，现在出去做业务的人，基本都是半桶水的。你去做保险，首先要自己搞明白，自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试这个工作，也不能向自己的亲戚朋友推销！要做不认识的人的生意！不认识的人的生意做得成，亲戚朋友的自然做得成的，要亲自去体会保险公司的理赔服务，你的客户出现理赔的时候，是不是像先前说的那么好。
  没有进入保险这一行的，最好不要去做，现在的工作多的是，何必做这些很多不确定的工作呢。

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  2021-07-22 17:30 赵飞虹 客户经理

  平安的招聘和其他保险公司有些区别，一般即使是应届毕业生，如果条件优秀，也会被录用，不要求行业经验，因为平安的人才都是培训出来的。在保险公司中，一般没有什么专业要求，对于讲师岗位，只要你达到本科以上学历就有了基本条件了。一般情况下，进入平安需要通过三级面试，分别是人事部经理、机构总和省公司领导。如果这三层面试你都通过了，那么恭喜你，只要再通过体检，你就会成为平安大家庭的一份子了。 讲师岗的职责为分很多，比如职前训练岗、培训管理岗等等，主要工作内容就是负责组织对业务员的各种培训，帮助业务员成长。 另外平安外勤和内勤区分是很严格的，如果把你作为讲师招进来，是不会让你去做业务的，也不用去参加代理人资格考试。你以后想从讲师岗位转到业务岗位也是比较困难的，除非重新办理入职。反之亦然。平安的一套培训体系非常好，虽然工作会比较辛苦，但成长率非常快，所以平安通常都是各个公司挖角的对象。
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  2021-07-22 17:27 齐晓强 客户经理

  平安的讲师分为两种：外勤讲师和内勤讲师，做3个月保险的应该是外勤讲师，一般要业务做得好，而且达到业务主任级别才能做星级讲师，而这种导师工资相当的高，如果想要挑战的话，可以偿试的，因为无论你做得好还是不好，都会对你的人生有许许多多的好处。谢谢！如想了解更多，可以到这个百度帐户里联系我。谢谢！
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  2021-07-22 17:27 齐晓威 客户经理

  你好！一般公司都有底薪的，这个可以咨询一下平安公司。
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  2021-07-22 17:24 齐春怡 客户经理

  因为平安寿险销售人员不光是卖保险，可以卖理财产品，办信用卡，存款贷款，卖房子，卖车子等等业务，平安是做综合金融的。平安是责任底薪，任何一项业务都有底薪拿的。
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  2021-07-22 17:21 连书耀 客户经理

  你问的是无责底薪吗，现在没有。听说明年会有改革。但是保险公司都是以销售说话，销售好不光有佣金，最高还能拿3000的底薪。